ENFRA
ENFRA
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenEnergieGesundheitswesen
ENFRA ist ein in den USA ansässiges Unternehmen für Energieinfrastruktur und Energiedienstleistungen, das sich auf die Bereitstellung von Energy-as-a-Service und Projekten im Bereich erneuerbare Energien konzentriert. Das Leistungsspektrum umfasst Engineering, Inbetriebnahme, Planung und Bauausführung, strukturelle und mechanische Konstruktion, Elektroinstallationen, Vorfertigung, Anlagen- und Energiemanagement, Katastrophenhilfe sowie die laufende Instandhaltung und Unterstützung. ENFRA betreut landesweit gewerbliche, institutionelle und Versorgungsunternehmen und verbindet die Projektabwicklung mit ganzheitlichen Energielösungen über den gesamten Lebenszyklus für Organisationen mit komplexer Infrastruktur und komplexem Energiebedarf. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Metairie, Louisiana. ENFRA bietet Möglichkeiten in den Bereichen Bau, Energie sowie verwandten technischen und betrieblichen Fachrichtungen.

Leiter Facility Management – ENFRA – Westmont, Illinois (vor Ort)

Leiten Sie das Facility- und Asset-Management für ENFRA, ein Unternehmen für Energieinfrastruktur und Energy-as-a-Service. Verantworten Sie Instandhaltung, Investitionsplanung, Leistung, Rentabilität und Kundenergebnisse an mehreren Standorten.

Beschreibung

  • Leiten und führen Sie das Asset-Management-Team
  • Steuern Sie die Kundenkontostrategie, langfristige Kundenverpflichtungen, Anlagenleistung, Rentabilität und Umsetzung an mehreren Kundenstandorten
  • Verantworten Sie Leistung, Zuverlässigkeit und Lebenszyklus der Anlagen, Infrastruktur und Sachanlagen der Kunden
  • Geben Sie die strategische Richtung für Instandhaltung, Reparaturen und Programme zur Anlagenverbesserung vor
  • Bewerten Sie Kennzahlen zur Leistung von Anlagen und Einrichtungen, Betriebskosten, Instandhaltungsausgaben und Finanzergebnisse
  • Leiten Sie die jährliche Planung für den Anlagenbetrieb, Investitionsprojekte, Ressourcenzuweisung und langfristige Asset-Management-Strategien
  • Legen Sie Governance, Standards und Best Practices für Asset Management, Anlagenbetrieb, Instandhaltungsplanung und Leistungsberichte fest
  • Beraten Sie Asset Manager und Kunden zu komplexen betrieblichen Themen, Anlagenrisiken, Prioritäten bei Kapitalinvestitionen und Anlagenoptimierung
  • Arbeiten Sie mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern zusammen, um einen sicheren, effizienten und regelkonformen Betrieb aufrechtzuerhalten
  • Prüfen und genehmigen Sie Asset-Management- und Anlagenbetriebsstrategien, die Rentabilität, Zuverlässigkeit, Anlagenlebenszyklen und Kundenzufriedenheit verbessern
  • Agieren Sie als Prüfer, Berater, Genehmiger und Eskalationsverantwortlicher für Asset-Management-Pläne, KPIs, Investitionsplanung, die Leistung von Kundenkonten und komplexe betriebliche Fragen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Facility Management, Baumanagement, Betriebswirtschaft, Betriebsmanagement, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet oder vier Jahre direkt einschlägige Berufserfahrung als Ersatz für den Abschluss
  • Mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Mindestens drei Jahre Führungserfahrung im Asset Management, Facility Management, Betrieb und Instandhaltung, in der Energieinfrastruktur, im Immobilienbetrieb oder in einem verwandten betrieblichen Umfeld
  • Kenntnisse der Praktiken im Facility- und Asset-Management
  • Kenntnisse der Sicherheitsrichtlinien des Fachbereichs sowie die Fähigkeit, deren Einhaltung durchzusetzen
  • Fähigkeit, durch Kundenmanagement zusätzliche Geschäftswachstumschancen zu erkennen
  • Fähigkeit, Gewinn und Verlust zu verwalten sowie monatliche und vierteljährliche Prognosen zu melden
  • Fähigkeit, zuverlässige Finanzprognosen zu erstellen
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Detailorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft, laufende Projekte in einem dynamischen Umfeld zu betreuen
  • Vertrautheit mit der Branche und den Wettbewerbern des Unternehmens
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und bei Bedarf Tätigkeiten über den üblichen Verantwortungsbereich hinaus zu übernehmen
  • Bereitschaft und Fähigkeit, 50 % der Zeit zu Einsatzorten und Bürostandorten zu reisen
  • Fähigkeit, Treppen zu steigen, längere Zeit in einer Position zu verharren, wiederholte Bewegungen von Handgelenken, Händen und Fingern auszuführen sowie Gegenstände mit einem Gewicht von bis zu 20 Pfund anzupassen oder zu bewegen

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
  • Gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am e-Verify-Programm

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