ENFRA to amerykańska firma z branży infrastruktury energetycznej i usług, koncentrująca się na świadczeniu usług Energy-as-a-Service oraz realizacji projektów związanych z energią odnawialną. Jej kompetencje obejmują inżynierię, rozruch, realizację projektów w formule design-build, budownictwo konstrukcyjne i mechaniczne, wykonawstwo instalacji elektrycznych, prefabrykację, zarządzanie aktywami i energią, reagowanie na sytuacje kryzysowe oraz bieżące utrzymanie. ENFRA obsługuje klientów komercyjnych, instytucjonalnych i przedsiębiorstwa użyteczności publicznej w całych Stanach Zjednoczonych, łącząc realizację projektów z kompleksowymi rozwiązaniami energetycznymi obejmującymi cały cykl życia dla organizacji zarządzających złożoną infrastrukturą i potrzebami energetycznymi. Siedziba firmy znajduje się w Metairie w stanie Luizjana. ENFRA oferuje możliwości pracy w budownictwie, energetyce oraz powiązanych dziedzinach technicznych i operacyjnych.
Dyrektor ds. zarządzania obiektami i aktywami — ENFRA — Westmont, Illinois (praca na miejscu)
Zarządzanie obiektami i aktywami ENFRA — firmy działającej w obszarze infrastruktury energetycznej i Energy-as-a-Service. Nadzór nad utrzymaniem, planowaniem nakładów kapitałowych, wynikami, rentownością i rezultatami dla klientów w wielu lokalizacjach.
Stany Zjednoczone
Illinois128 546 $ – 171 655 $ / rok
StacjonarniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Kierowanie zespołem ds. zarządzania aktywami
- Kształtowanie strategii obsługi klientów, długoterminowych zobowiązań wobec klientów, efektywności aktywów, rentowności i realizacji działań w wielu lokalizacjach klientów
- Zarządzanie efektywnością, niezawodnością i cyklem życia obiektów, infrastruktury oraz aktywów rzeczowych klientów
- Wyznaczanie strategicznego kierunku programów utrzymania obiektów, napraw i modernizacji kapitałowych
- Ocena wskaźników efektywności obiektów i aktywów, kosztów operacyjnych, wydatków na utrzymanie oraz wyników finansowych
- Kierowanie corocznym planowaniem operacji obiektów, projektów kapitałowych, alokacji zasobów i długoterminowych strategii zarządzania aktywami
- Ustanawianie zasad zarządzania, standardów i najlepszych praktyk w zakresie zarządzania aktywami, operacji obiektów, planowania utrzymania i raportowania wyników
- Doradzanie menedżerom ds. aktywów i klientom w złożonych kwestiach operacyjnych, ryzykach dotyczących obiektów, priorytetach inwestycji kapitałowych i optymalizacji aktywów
- Współpraca z klientami, dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami w celu utrzymania bezpiecznych, efektywnych i zgodnych z wymaganiami operacji
- Przeglądanie i zatwierdzanie strategii zarządzania aktywami i operacji obiektów, które zwiększają rentowność, niezawodność, cykl życia aktywów i satysfakcję klientów
- Pełnienie funkcji osoby dokonującej przeglądu, doradcy, osoby zatwierdzającej i lidera eskalacji w zakresie planów zarządzania aktywami, KPI, planowania kapitałowego, wyników obsługi klientów i złożonych kwestii operacyjnych
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie inżynierii, zarządzania obiektami, zarządzania budową, administracji biznesowej, zarządzania operacyjnego, finansów lub pokrewnej dziedzinie albo cztery lata bezpośrednio powiązanego doświadczenia zamiast wykształcenia
- Co najmniej siedem lat odpowiedniego doświadczenia
- Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w zarządzaniu aktywami, obiektami, eksploatacji i utrzymaniu, infrastrukturze energetycznej, zarządzaniu nieruchomościami lub pokrewnym środowisku operacyjnym
- Znajomość praktyk zarządzania obiektami i aktywami
- Znajomość zasad bezpieczeństwa działu i umiejętność egzekwowania ich przestrzegania
- Umiejętność identyfikowania dodatkowych możliwości rozwoju biznesu poprzez zarządzanie klientami
- Umiejętność zarządzania rachunkiem zysków i strat oraz przedstawiania miesięcznych i kwartalnych prognoz
- Umiejętność sporządzania wiarygodnych prognoz finansowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Dbałość o szczegóły i gotowość do prowadzenia bieżących projektów w dynamicznym środowisku pracy
- Znajomość branży i konkurentów firmy
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i wykonywania w razie potrzeby obowiązków wykraczających poza standardowy zakres
- Gotowość i zdolność do podróżowania do obiektów roboczych i lokalizacji biurowych przez 50% czasu pracy
- Zdolność do wchodzenia po schodach, pozostawania w bezruchu przez dłuższy czas, wykonywania powtarzalnych ruchów nadgarstkami, dłońmi i palcami oraz przenoszenia lub przesuwania przedmiotów o wadze do 20 funtów
Benefity
- Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego
- Równe szanse zatrudnienia
- Udział w programie e-Verify