ENFRA
ENFRA
1 001 – 5 000 Työntekijät
EnergiaRakentaminenTerveydenhuolto
ENFRA on yhdysvaltalainen energia-infrastruktuuri- ja palveluyritys, joka keskittyy Energy-as-a-Service-ratkaisujen ja uusiutuvan energian hankkeiden toteuttamiseen. Sen osaamiseen kuuluvat suunnittelu ja suunnittelupalvelut, käyttöönotto, suunnittele ja rakenna -toteutus, rakenteelliset ja mekaaniset rakennustyöt, sähköurakointi, esivalmistus, omaisuuden- ja energianhallinta, katastrofivalmius ja -vaste sekä jatkuva ylläpito ja toimintakyvyn varmistaminen. ENFRA palvelee kaupallisia ja institutionaalisia asiakkaita sekä energiayhtiöitä eri puolilla Yhdysvaltoja yhdistäen hankkeiden toteutuksen elinkaaren kattaviin energiaratkaisuihin organisaatioille, jotka hallinnoivat monimutkaista infrastruktuuria ja energiatarpeita. Yhtiön pääkonttori sijaitsee Metairiessa Louisianassa, ja se tarjoaa mahdollisuuksia rakentamisen, energian sekä niihin liittyvien teknisten ja operatiivisten alojen parissa.

Kiinteistöhallinnon johtaja – ENFRA – Westmont, Illinois (paikan päällä)

Johda ENFRAn kiinteistö- ja omaisuudenhallintaa. Vastaa kunnossapidosta, investointisuunnittelusta, suorituskyvystä, kannattavuudesta ja asiakastuloksista useissa kohteissa.

Kuvaus

  • Johda ja ohjaa omaisuudenhallintatiimiä
  • Johda asiakasstrategiaa, pitkäaikaisia asiakassitoumuksia, omaisuuden suorituskykyä, kannattavuutta ja toteutusta useissa asiakaskohteissa
  • Hallinnoi asiakkaiden kiinteistöjen, infrastruktuurin ja fyysisen omaisuuden suorituskykyä, luotettavuutta ja elinkaarta
  • Määritä strateginen suunta kiinteistöjen kunnossapidolle, korjauksille ja investointien parannusohjelmille
  • Arvioi kiinteistöjen ja omaisuuden suorituskykymittareita, toimintakustannuksia, kunnossapitomenoja ja taloudellisia tuloksia
  • Johda kiinteistötoimintojen, investointihankkeiden, resurssien kohdentamisen ja pitkäaikaisten omaisuudenhallintastrategioiden vuosittaista suunnittelua
  • Määritä omaisuudenhallinnan, kiinteistötoimintojen, kunnossapidon suunnittelun ja suorituskyvyn raportoinnin hallintomallit, standardit ja parhaat käytännöt
  • Neuvo omaisuudenhallinnoijia ja asiakkaita monimutkaisissa operatiivisissa asioissa, kiinteistöriskeissä, investointien priorisoinnissa ja omaisuuden optimoinnissa
  • Tee yhteistyötä asiakkaiden, toimittajien ja sisäisten sidosryhmien kanssa turvallisen, tehokkaan ja vaatimustenmukaisen toiminnan ylläpitämiseksi
  • Tarkista ja hyväksy omaisuudenhallinnan ja kiinteistötoimintojen strategioita, jotka parantavat kannattavuutta, luotettavuutta, omaisuuden elinkaarta ja asiakastyytyväisyyttä
  • Toimi omaisuudenhallintasuunnitelmien, KPI-mittareiden, investointisuunnittelun, asiakastilien suorituskyvyn ja monimutkaisten operatiivisten asioiden tarkastajana, neuvonantajana, hyväksyjänä ja eskalointivastaavana

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto tekniikasta, kiinteistöhallinnosta, rakennusalan johtamisesta, liiketaloudesta, operatiivisesta johtamisesta, rahoituksesta tai vastaavalta alalta tai neljä vuotta suoraan soveltuvaa työkokemusta tutkinnon sijaan
  • Vähintään seitsemän vuotta soveltuvaa työkokemusta
  • Vähintään kolme vuotta johtamiskokemusta omaisuudenhallinnasta, kiinteistöhallinnosta, käyttö- ja kunnossapitotoiminnoista, energiainfrastruktuurista, kiinteistötoiminnoista tai vastaavasta operatiivisesta ympäristöstä
  • Kiinteistö- ja omaisuudenhallinnan käytäntöjen tuntemus
  • Osastokohtaisten turvallisuusperiaatteiden tuntemus ja kyky valvoa niiden noudattamista
  • Kyky tunnistaa asiakashallinnan kautta uusia liiketoiminnan kasvumahdollisuuksia
  • Kyky hallita tulosta ja tappiota sekä raportoida kuukausi- ja neljännesvuosiennusteita
  • Kyky laatia luotettavia talousennusteita
  • Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot
  • Huolellinen työskentelyote ja halu hallita jatkuvia projekteja nopeatempoisessa ympäristössä
  • Alan ja yrityksen kilpailijoiden tuntemus
  • Kyky hallita useita tehtäviä ja hoitaa tarvittaessa tehtäviä tavanomaista toimenkuvaa laajemmin
  • Halukkuus ja kyky matkustaa työmaakohteisiin ja toimipisteisiin 50 prosenttia työajasta
  • Kyky kiivetä portaita, pysyä paikallaan pitkiä aikoja, tehdä toistuvia ranteen, käden ja sormien liikkeitä sekä säätää tai siirtää enintään 20 paunaa painavia esineitä

Edut

  • Jatkuvan oppimisen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia
  • Yhdenvertaiset työllistymismahdollisuudet
  • Osallistuminen e-Verify-ohjelmaan