Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) ist ein unabhängiger Lizenznehmer der Blue Cross Blue Shield Association und ein bedeutendes US-amerikanisches Unternehmen für Krankenversicherungen und Gesundheitsdienstleistungen. Das Unternehmen betreut nahezu 23 Millionen Menschen mit Versicherungs- und Leistungsprogrammen für Arbeitgeber, Einzelpersonen, Familien sowie Mitglieder von Medicare und Medicaid. Neben Krankenversicherungen bietet HCSC auch Apothekendienstleistungen, Lebens- und Zahnversicherungen sowie Technologien für Gesundheitsdaten an. Mit fast einem Jahrhundert Erfahrung ist das Unternehmen in den Bereichen Versicherung, Gesundheitswesen und Beratung tätig, um den Zugang zur Versorgung zu erweitern, bessere Gesundheitsergebnisse zu fördern und dabei zu helfen, Kosten für Mitglieder und Gemeinschaften zu steuern. Die vielfältigen Geschäftsbereiche bieten Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Gesundheitsleistungen, Gesundheitsdienstleistungen, Technologie, Daten und verwandten Geschäftsfunktionen.

Leitender Mitarbeiter, Medicare-Brokervertrieb – Remote in Texas

Leiten Sie den Medicare-Brokervertrieb im Großraum Houston durch den Aufbau von Agenturpartnerschaften, die Schulung von Vermittlern, die Organisation von Veranstaltungen und das Wachstum der Mitgliederzahl. Nutzen Sie Salesforce und Vertriebsanalysen und halten Sie dabei die CMS Medicare Marketing Guidelines ein.

Beschreibung

  • Setzen Sie die HealthSpring-Strategie bei den lokalen Vertriebsagenturen mit Gesamtverantwortung für den Umsatz, direkt vertraglich gebundenen Vermittlern und Vertriebsaktivitäten im Broker-Downline-Netzwerk im zugewiesenen Markt um
  • Erweitern Sie die profitable Mitgliederbasis durch Beziehungen zu Brokern, Agenturen, Leistungserbringern, Partnern aus der Gemeinschaft und einflussreichen Multiplikatoren
  • Bauen Sie neue Agenturpartnerschaften auf und pflegen Sie diese
  • Halten Sie Vertriebspräsentationen für relevante Zielgruppen
  • Koordinieren und führen Sie Gemeinschafts- und Vertriebsveranstaltungen durch
  • Schulen Sie Vermittler und Broker
  • Verfolgen Sie Vertriebsergebnisse im Vergleich zu festgelegten Zielen
  • Nutzen Sie das Salesforce-CRM, Berichtssysteme und Datenanalysen, um Aktivitäten zu dokumentieren, die Leistung zu bewerten und Wachstumschancen zu erkennen
  • Unterstützen Sie bei Lead-Management, Geschäftsplanung, Markeninitiativen und Programmen zur Brokerbindung
  • Stellen Sie die Einhaltung der CMS Medicare Marketing Guidelines und der Unternehmensrichtlinien sicher

Anforderungen

  • Bachelorabschluss plus vier Jahre Erfahrung im Vertrieb von Krankenversicherungen, Masterabschluss plus zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb von Krankenversicherungen oder acht Jahre Erfahrung im Vertrieb von Krankenversicherungen
  • Erfahrung in der Leitung von Broker- und/oder Außendienstmitarbeitern im Vertrieb
  • Nachweisliche Erreichung oder Übertreffung von Vertriebszielen
  • Verständnis des Krankenversicherungssektors, der Vermittlergemeinschaft und der Produkte für Verbrauchermärkte
  • Fundierte Marketingkenntnisse
  • Fähigkeit zum beratenden Verkauf
  • Fähigkeit, andere zu schulen
  • Erfahrung in Vorstellungsgesprächen und der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich zwischenmenschlicher Kommunikation, Beziehungsaufbau, Präsentationsdurchführung und Vorstellungsgesprächen
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen wie Microsoft Office und Datenbanksystemen
  • Aktive Lizenz des Versicherungsministeriums im Wohnsitzstaat oder aufgrund von Gegenseitigkeit
  • Eine Förderung durch den Arbeitgeber ist nicht verfügbar
  • Bereitschaft zu lokalen Dienstreisen von bis zu 75 %
  • Verfügbarkeit montags bis freitags während der üblichen Geschäftszeiten; je nach Zeitplan der Partner und Veranstaltungen sind Abendtermine erforderlich

Zusatzleistungen

  • Kranken- und Wellnessversicherung
  • 401(k)-Sparplan
  • Pensionsplan
  • Bezahlte Freistellung
  • Bezahlter Elternurlaub
  • Invaliditätsversicherung
  • Zusätzliche Lebensversicherung
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Bezahlte Feiertage
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Jährlicher Anreizbonusplan
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuell zusammengestellte Entwicklungspläne

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