Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation
Health Care Service Corporation (HCSC) est un licencié indépendant de la Blue Cross Blue Shield Association et l’un des principaux organismes américains d’assurance maladie et de services de santé. L’entreprise accompagne près de 23 millions de personnes grâce à des programmes de couverture et de prestations destinés aux employeurs, aux particuliers, aux familles et aux bénéficiaires de Medicare et de Medicaid. Au-delà de l’assurance maladie, HCSC propose des services pharmaceutiques, des couvertures vie et dentaire ainsi que des technologies de données de santé. Forte de près d’un siècle d’expérience, l’entreprise intervient dans les domaines de l’assurance, de la santé et du conseil afin d’élargir l’accès aux soins, de favoriser de meilleurs résultats de santé et d’aider à maîtriser les coûts pour ses bénéficiaires et les communautés. Ses activités diversifiées offrent des perspectives professionnelles dans les prestations de santé, les services de santé, la technologie, les données et d’autres fonctions commerciales connexes.

Associé principal, ventes Medicare par l'intermédiaire de courtiers - télétravail au Texas

Pilotez les ventes Medicare par l'intermédiaire de courtiers dans la région métropolitaine de Houston en développant des partenariats avec des agences, en formant des agents, en gérant des événements et en développant les adhésions. Utilisez Salesforce et l'analyse des ventes tout en respectant les directives de marketing Medicare des CMS.

Description

  • Mettre en œuvre la stratégie de HealthSpring auprès des principales agences de vente locales, des agents sous contrat direct et des ventes du réseau de courtiers sur le marché attribué
  • Développer une adhésion rentable grâce à des relations avec des courtiers, des agences, des prestataires, des partenaires communautaires et des centres d'influence
  • Développer et entretenir de nouveaux partenariats avec des agences
  • Présenter des offres commerciales aux publics concernés
  • Coordonner et organiser des événements communautaires et commerciaux
  • Former les agents et les courtiers
  • Suivre les résultats des ventes par rapport aux objectifs établis
  • Utiliser le CRM Salesforce, les systèmes de reporting et l'analyse des données pour documenter les activités, évaluer les performances et repérer les opportunités de croissance
  • Participer à la gestion des prospects, à la planification commerciale, aux initiatives de marque et aux programmes d'engagement des courtiers
  • Veiller au respect des directives de marketing Medicare des CMS et des politiques de l'entreprise

Exigences

  • Diplôme de licence et quatre ans d'expérience dans la vente d'assurances santé, diplôme de master et deux ans d'expérience dans la vente d'assurances santé, ou huit ans d'expérience dans la vente d'assurances santé
  • Expérience de la supervision de personnel commercial de courtiers et/ou de terrain
  • Expérience avérée dans l'atteinte ou le dépassement des objectifs de vente
  • Connaissance du secteur de l'assurance santé, de la communauté des producteurs et des produits de Consumer Markets
  • Compétences en marketing
  • Compétences en vente consultative
  • Capacité à former d'autres personnes
  • Compétences en entretien et en sélection de candidats
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment en communication interpersonnelle, en développement de relations, en présentation et en entretien
  • Maîtrise des applications PC telles que Microsoft Office et des systèmes de bases de données
  • Licence active du Department of Insurance dans l'État de résidence ou par réciprocité
  • Aucun parrainage de l'employeur n'est disponible
  • Volonté de se déplacer localement jusqu'à 75 % du temps
  • Disponibilité du lundi au vendredi pendant les heures normales de travail, avec des réunions en soirée selon les horaires des partenaires et des événements

Avantages

  • Couverture santé et bien-être
  • Plan d'épargne 401(k)
  • Régime de retraite
  • Congés rémunérés
  • Congé parental rémunéré
  • Assurance invalidité
  • Assurance vie complémentaire
  • Programme d'aide aux employés
  • Jours fériés rémunérés
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Plan annuel de prime d'intéressement
  • Possibilités de développement professionnel et plans de développement personnalisés