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GitLab
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungKünstliche IntelligenzMarketing
GitLab entwickelt eine KI-gestützte DevSecOps-Plattform, die Softwareentwicklung, Sicherheit und Betrieb in einer Umgebung vereint. Die Produkte unterstützen die Verwaltung von Quellcode, KI-gestützte Entwicklung, CI/CD-Automatisierung, Compliance und das Management von Schwachstellen über den gesamten Lebenszyklus der Softwarebereitstellung hinweg. GitLab richtet sich an Unternehmen, die Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsabläufe koordinieren und Software effizienter bereitstellen möchten. Jobsuchende, die sich für Positionen bei GitLab interessieren, finden möglicherweise Möglichkeiten in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud-Infrastruktur, Cybersicherheit, künstliche Intelligenz, Produktentwicklung und weiteren Funktionen rund um die integrierte Plattform.
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Stellen im Unternehmen

Leitende Unternehmensjuristin / Leitender Unternehmensjurist

Leite die Unternehmensrechtsarbeit von GitLab in den Bereichen Wertpapierrecht, Berichterstattung als börsennotiertes Unternehmen, Corporate Governance und strategische Transaktionen. Berate Führungskräfte und arbeite mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen.

USVereinigte Staaten
168.000 $ – 285.600 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Überwache Wertpapierangelegenheiten und Offenlegungspflichten börsennotierter Unternehmen, darunter SEC-Einreichungen, Quartalsberichte, Mitteilungen zu Geschäftsergebnissen, Proxy-Unterlagen und Investorenpräsentationen.
  • Berate zu Corporate Governance, Arbeit von Vorstand und Ausschüssen, Aktionärsversammlungen, gesellschaftsrechtlichen Genehmigungen, Aktienprogrammen, Vergütung von Führungskräften und Compliance.
  • Begleite komplexe Fragen zu Rechtsträgern in verschiedenen Rechtsordnungen – von Gründung und laufender Verwaltung bis hin zu Umstrukturierungen, konzerninternen Vereinbarungen und Abwicklungen.
  • Unterstütze Fusionen, Übernahmen und andere strategische Transaktionen von der Due-Diligence-Prüfung über Dokumentation und Genehmigungen bis zu Unterzeichnung, Abschluss und Integration.
  • Wähle externe Rechtsberater in verschiedenen Rechtsordnungen aus und steuere deren Arbeit.
  • Bewerte rechtliche und geschäftliche Risiken, berate Führungskräfte zu Handlungsoptionen und verfolge rechtliche Entwicklungen.
  • Entwickle und verbessere Leitfäden, Checklisten, Vorlagen und Arbeitsabläufe; schule jüngere Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechtsbereich sowie Partner aus anderen Funktionen.
  • Berichte an die Senior Director und Associate General Counsel für Corporate & Compliance.
  • Arbeite mit den Bereichen Rechnungswesen, Corporate Development, Finanzen, Investor Relations, Personal, Produkt, Aktienverwaltung, Steuern und Treasury zusammen.

Anforderungen

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung, einschließlich der Tätigkeit in einer Anwaltskanzlei mit Beratung börsennotierter US-Unternehmen zu Wertpapierrecht, Corporate Governance und Berichterstattung börsennotierter Unternehmen.
  • Du hast einen Juris Doctor (JD).
  • Du bist aktuell bei der Anwaltskammer eines US-Bundesstaats zugelassen.
  • Du bearbeitest komplexe Rechtsfragen und funktionsübergreifende Projekte eigenständig, setzt Prioritäten und schließt Aufgaben mit wenig Anleitung ab.
  • Du kommunizierst klar mündlich und schriftlich, erklärst technische Rechtsfragen für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen sowie Führungskräfte verständlich und baust vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen auf.
  • Du recherchierst neue Rechtsfragen, wägt Risiken im Verhältnis zu Geschäftszielen ab und setzt Empfehlungen in konkrete Maßnahmen um.
  • Du hast Erfahrung mit der Verbesserung rechtlicher Prozesse, Vorlagen, Richtlinien oder anderer skalierbarer Ressourcen.
  • Du arbeitest kooperativ mit einem remote tätigen, weltweit verteilten Team über verschiedene Zeitzonen und Kulturen hinweg.
  • Du bist bereit, GitLab im Arbeitsalltag zu nutzen.

Zusatzleistungen

  • Leistungen zur Unterstützung von Gesundheit, finanzieller Sicherheit und Wohlbefinden.
  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Ressourcengruppen für Teammitglieder.
  • Aktienvergütung und ein Aktienkaufplan für Mitarbeitende.
  • Fonds für Wachstum und Weiterentwicklung.
  • Elternzeit.
  • Unterstützung für das Homeoffice.

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