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BC Energy Regulator
BC Energy Regulator
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungLogistikVerteidigung
Die BC Energy Regulator beaufsichtigt den gesamten Lebenszyklus von Aktivitäten im Bereich der Energieressourcen in British Columbia. Ihre Arbeit umfasst Erdöl und Erdgas, Flüssigerdgas, Geothermie und Wasserstoff. Zu ihren Aufgaben gehören die Prüfung von Anträgen, die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch die Industrie, der Schutz der öffentlichen Sicherheit und die Förderung des Umweltschutzes. Außerdem steht die Regulierungsbehörde im Austausch mit Grundeigentümern und indigenen Gemeinschaften, betreut Großprojekte und unterstützt die Wiederherstellung von Öl- und Gasstandorten unter Berücksichtigung der ökologischen, sozialen und energiepolitischen Bedürfnisse der Provinz.
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Kommunikationsspezialist – BC Energy Regulator (Hybrid, Vollzeit)

Erstellen Sie Multimedia-, Web-, Social-Media- und Medieninhalte für den BC Energy Regulator. Übersetzen Sie technische Informationen in klare und zugängliche Kommunikation für die Öffentlichkeit.

CAKanada
76.313 $ – 86.898 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKommunikation

Beschreibung

  • Unterstützung der strategischen Ziele des BCER durch professionelle Kommunikationsdienstleistungen.
  • Verwaltung unternehmensweiter Initiativen unter strengen Fristen sowie öffentlicher, politischer und branchenbezogener Beobachtung.
  • Erstellung von Berichten, Multimedia-Präsentationen, Videos, Reden, Skripten, Webinhalten, Faktenblättern, Bulletins, Sicherheitshinweisen, Richtlinien, Newslettern, Briefingunterlagen und Pressemitteilungen.
  • Erstellung von Social-Media- und Videoinhalten für Kampagnen, proaktives Issues Management und öffentliche Aufklärung.
  • Entwicklung von Grafiken und visuellen Konzepten für Präsentationen, soziale Medien und Berichte.
  • Aufbereitung von Online-Datensätzen des BCER zu zugänglichen, evidenzbasierten Informationen für die Öffentlichkeit und andere Nutzerinnen und Nutzer.
  • Bearbeitung von Medienanfragen und Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und Fachexperten bei Botschaften und Antworten.
  • Verfassen und Pflege verständlicher und zugänglicher Webinhalte.
  • Aufbau wirksamer Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern.
  • Vertretung des Teams Public Trust in Ausschüssen und Projekten nach Bedarf.
  • Ausführung weiterer verwandter Aufgaben nach Zuweisung.

Anforderungen

  • Ein einschlägiger postsekundärer Abschluss und fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und Erfahrung.
  • Erfahrung in oder mit Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation oder einem vergleichbaren Kommunikationsumfeld.
  • Erfahrung mit Datensätzen und Datenvisualisierung ist von Vorteil.
  • Praktische Kenntnisse von Content-Management-Systemen und der Entwicklung von Webinhalten sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Berichtserstellung, Desktop-Publishing, Grafik- und Webdesign oder Social-Media-Software.
  • Erfahrung mit Adobe-Produkten ist von Vorteil.
  • Sichere Kenntnisse in Videografie, Fotografie und zugehöriger Bearbeitungssoftware.
  • Fähigkeit, technische Inhalte in verständliche Sprache zu übertragen oder umgekehrt, sowie Dokumente zu redigieren und Korrektur zu lesen.
  • Vertrautheit mit dem CP-Stil ist wünschenswert.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Recherche, Planung und Umsetzung von Projekten innerhalb anspruchsvoller Fristen.
  • Erfahrung beim Aufbau von Beziehungen zu Partnern aus Regierung und Industrie ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, ethische und vertrauensbasierte Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Fähigkeit, proaktiv innovative Ideen, Lösungen, Prozesse oder Technologien zu erkennen und umzusetzen.
  • Fähigkeit, transparent, inklusiv und ethisch zu arbeiten.
  • Fähigkeit, Maßnahmen zu definieren, Ressourcen zu sichern, Prioritäten zu setzen, Ressourcen zuzuweisen und komplexe Pläne umzusetzen.
  • Bewerberinnen und Bewerber müssen klar darlegen, wie ihre Erfahrung und Fähigkeiten die genannten Anforderungen erfüllen.

Zusatzleistungen

  • Ein Job-Family-Marktaufschlag von 10,75 % wird zum ausgeschriebenen Gehalt hinzugefügt.
  • Für den nördlichen Standort wird ein Standortzuschlag von 3 % zum ausgeschriebenen Gehalt hinzugefügt.
  • Hybrides Arbeiten verbindet ein Homeoffice mit einem festgelegten BCER-Bürostandort.
  • Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
  • Für qualifizierte Personen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.

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