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Thomson Reuters entwickelt verlässliche Inhalte, Daten und Technologien für Fachleute in den Bereichen Rechtsberatung, Steuern und Rechnungswesen, internationaler Handel, Risikomanagement, Versicherungen, Beratung und globale Nachrichten. Das Portfolio umfasst Plattformen für die juristische Recherche, Software für Steuern und Rechnungswesen, Tools für Compliance und regulatorische Anforderungen sowie die Mediendienste von Reuters. Durch die Verbindung von spezialisiertem Fachwissen mit Investitionen in generative KI unterstützt Thomson Reuters Kanzleien, Unternehmen, Steuerfachleute und Medienorganisationen dabei, komplexe Informationen zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren und fundiertere Entscheidungen zu treffen.
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Juristischer Redakteur – Eagan, Minnesota (Hybrid)

Recherchieren, interpretieren und überarbeiten Sie gesetzliche und regulatorische Rechtsinhalte für Thomson-Reuters-Produkte wie Westlaw, ProView und gedruckte Veröffentlichungen. Sie tragen dazu bei, professionelle Nutzer mit präzisen und gut strukturierten Rechtsinformationen zu versorgen.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
58.100 $ – 107.900 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwalt

Beschreibung

  • Recherchieren, analysieren und verfassen Sie rechtliche Auslegungen
  • Ergänzen Sie redaktionelle Erläuterungen, die Kunden über rechtliche Entwicklungen informieren
  • Klassifizieren Sie Rechtsinhalte mit Headnotes und verwandten Texten
  • Aktualisieren Sie Gesetzesmaterialien, indem Sie verabschiedete Gesetze prüfen und einarbeiten
  • Prüfen Sie gedruckte und digitale Inhalte auf Vollständigkeit und Richtigkeit
  • Liefern Sie redaktionelle Arbeiten termingerecht und gemäß den Qualitätserwartungen
  • Wenden Sie redaktionelle Standards der Abteilung und der jeweiligen Rechtsordnung an
  • Prüfen Sie Ihre eigene Arbeit und die Arbeit des Teams auf Richtigkeit, Vollständigkeit, Struktur und Darstellung
  • Erweitern Sie Ihre juristische Expertise durch Schulungen und kontinuierliche Beschäftigung mit rechtlichen Entwicklungen
  • Nehmen Sie an Teambesprechungen und Diskussionen teil
  • Organisieren und priorisieren Sie individuelle und teambezogene Arbeitsaufgaben
  • Beteiligen Sie sich an Aktivitäten zur Leistungsbeurteilung, einschließlich Feedback und Selbsteinschätzung
  • Machen Sie sich mit den juristischen Veröffentlichungen und Produkten von Thomson Reuters sowie konkurrierenden Angeboten vertraut
  • Nutzen Sie Unternehmenssysteme, Westlaw und Online-Recherchetools für Rechtsinformationen effektiv

Anforderungen

  • Juris-Doktor-Abschluss einer von der American Bar Association akkreditierten juristischen Hochschule
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in juristischer Recherche und Analyse
  • Hervorragendes redaktionelles Urteilsvermögen und akribische Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, komplexes juristisches Material zu interpretieren, zu strukturieren, zu analysieren und klar zu vermitteln
  • Kenntnisse redaktioneller Produktionsabläufe und Anforderungen
  • Fähigkeit zur angemessenen und wirksamen Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Sicherer Umgang mit PCs sowie bevorzugt Erfahrung mit Textverarbeitungs- und Online-Anwendungen
  • Bevorzugt: Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu priorisieren
  • Bevorzugt: Fähigkeit, effektiv in einem kooperativen Teamumfeld mitzuwirken
  • Sicherer Umgang mit Unternehmenssystemen, der Navigation in Westlaw und Online-Recherchetools

Zusatzleistungen

  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell
  • Möglichkeit, bis zu acht Wochen pro Jahr von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten
  • Flexible Urlaubsregelung
  • Zwei unternehmensweite Tage für psychische Gesundheit
  • Zugang zur Headspace-App
  • Leistungen zur Altersvorsorge
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Mitarbeiter-Incentive-Programme
  • Ressourcen zur Unterstützung des psychischen, körperlichen und finanziellen Wohlbefindens
  • Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung
  • Bezahlter Urlaub, Krankheitstage und sichere Freistellung
  • Bezahlte Feiertage, einschließlich zweier unternehmensweiter Tage für psychische Gesundheit
  • Elternzeit
  • Sabbatical
  • Optionale Krankenhaus-, Unfall- und Krankheitsversicherung
  • Optionale Lebensversicherung sowie Versicherung bei Unfalltod und Unfallverstümmelung
  • Flexible Ausgabenkonten und Gesundheitssparkonten
  • Erstattung von Fitnesskosten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Gruppenleistung zum Schutz vor Identitätsdiebstahl durch Rechtsberatung
  • Zugang zu einem 529-Plan
  • Leistungen für Pendler
  • Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • Möglichkeiten für Pro-bono-Beratung und ESG-Initiativen
  • Programme zur Karriereentwicklung, zum kontinuierlichen Lernen und zur Kompetenzentwicklung

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