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Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
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Offres de l’entreprise

Rédacteur juridique - Eagan, Minnesota (hybride)

Rechercher, interpréter et perfectionner du contenu juridique législatif et réglementaire pour les produits Thomson Reuters, notamment Westlaw, ProView et les publications imprimées. Contribuer à fournir aux utilisateurs professionnels des informations juridiques précises et bien organisées.

USÉtats-UnisMNMinnesota
58 100 $ – 107 900 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocat

Description

  • Rechercher, analyser et rédiger des interprétations juridiques
  • Ajouter un contexte éditorial qui clarifie les évolutions juridiques pour les clients
  • Classer le contenu juridique à l’aide de résumés et de textes associés
  • Mettre à jour les documents législatifs en examinant et en intégrant les lois promulguées
  • Vérifier l’exhaustivité et l’exactitude des contenus imprimés et numériques
  • Livrer le travail éditorial dans les délais et conformément aux exigences de qualité
  • Appliquer les normes éditoriales du service et celles propres à chaque juridiction
  • Relire son propre travail et celui de l’équipe afin d’en vérifier l’exactitude, l’exhaustivité, l’organisation et la présentation
  • Développer son expertise juridique grâce à la formation et à l’étude continue des évolutions du droit
  • Participer aux réunions et aux discussions de l’équipe
  • Organiser et hiérarchiser les charges de travail individuelles et collectives
  • Contribuer aux activités d’évaluation des performances, notamment aux retours et à l’autoévaluation
  • Se familiariser avec les publications et produits juridiques de Thomson Reuters ainsi qu’avec les offres concurrentes
  • Utiliser efficacement les systèmes de l’entreprise, Westlaw et les outils de recherche juridique en ligne

Exigences

  • Diplôme de Juris Doctor obtenu dans une faculté de droit agréée par l’American Bar Association
  • Solides compétences en recherche et en analyse juridiques
  • Excellent jugement éditorial et souci méticuleux du détail
  • Capacité à interpréter, organiser, analyser et communiquer clairement des documents juridiques complexes
  • Connaissance des flux de production et des exigences éditoriales
  • Capacité à communiquer de manière appropriée et efficace avec des interlocuteurs internes et externes
  • La maîtrise des ordinateurs personnels et la connaissance des logiciels de traitement de texte et des applications en ligne sont souhaitées
  • La capacité à hiérarchiser plusieurs tâches et projets est souhaitée
  • La capacité à contribuer efficacement dans un environnement d’équipe collaboratif est souhaitée
  • Maîtrise des systèmes de l’entreprise, de la navigation dans Westlaw et des outils de recherche en ligne

Avantages

  • Organisation flexible du travail hybride
  • Possibilité de travailler depuis n’importe où pendant jusqu’à huit semaines par an
  • Politique de congés flexible
  • Deux journées de santé mentale pour toute l’entreprise
  • Accès à l’application Headspace
  • Avantages liés à l’épargne-retraite
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Programmes d’incitation pour les employés
  • Ressources favorisant le bien-être mental, physique et financier
  • Deux journées de bénévolat rémunérées par an
  • Couverture d’assurance santé, dentaire, optique, invalidité et vie
  • Congés payés, congés maladie et congés payés pour raisons de sécurité personnelle
  • Jours fériés payés, dont deux journées de santé mentale de l’entreprise
  • Congé parental
  • Congé sabbatique
  • Assurance hospitalisation, accidents et maladie facultative
  • Assurance facultative vie et décès accidentel ou mutilation
  • Comptes de dépenses flexibles et comptes d’épargne santé
  • Remboursement des activités sportives
  • Programme d’aide aux employés
  • Protection juridique collective contre l’usurpation d’identité
  • Accès à un plan 529
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • Plan d’achat d’actions réservé aux employés
  • Possibilités de conseil pro bono et de participation à des initiatives ESG
  • Programmes de développement de carrière, de formation continue et de développement des compétences

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