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Spotawheel
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201 – 500 Mitarbeitende
AutomobilindustrieE-CommerceTransport
Spotawheel ist ein europäisches Automobil- und E-Commerce-Unternehmen, das mithilfe proprietärer Technologie den Kauf zuverlässiger Gebrauchtwagen vereinfacht. Die in Polen, Griechenland und Rumänien tätige Plattform präsentiert vorab geprüfte Fahrzeuge mit ausführlichen Prüfberichten, umfassenden technischen Daten, Fotos und Videos. Kundinnen und Kunden können Probefahrten bei sich zu Hause vereinbaren oder den Kauf vollständig online abschließen. Die Fahrzeuge sind mit einer Absicherung von bis zu fünf Jahren erhältlich. Das kundenorientierte Team von Spotawheel möchte den Gebrauchtwagenkauf transparenter, bequemer und zuverlässiger machen.
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Stellen im Unternehmen

Interne Rechtsberatung – Athen, hybrid

Sie leisten Spotawheel interne Rechtsberatung in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Verträge, Governance und Compliance. Sie betreuen Rechtsstreitigkeiten im Forderungseinzug und beraten Management sowie interne Geschäftsteams zu rechtlichen Fragen im Tagesgeschäft.

GRGriechenlandHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: GriechischErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Betreuung des täglichen gesellschaftsrechtlichen Geschäfts, einschließlich Vorstands- und Gesellschafterbeschlüssen, Sitzungsprotokollen und Unternehmensunterlagen
  • Erstellung und Prüfung von Gesellschaftervereinbarungen und anderen gesellschaftsrechtlichen Dokumenten anhand etablierter Unternehmensvorlagen
  • Prüfung und Verhandlung von Mietverträgen und Verträgen mit Lieferanten, Kunden, Investoren und Kreditgebern
  • Unterstützung bei Corporate Governance, KYC-Aktivitäten sowie rechtlichen Due-Diligence-Anfragen und -Prozessen
  • Überwachung der Unterzeichnung und Organisation rechtlicher Dokumente, einschließlich elektronischer Signaturen und Aufbewahrung von Unterlagen
  • Koordination externer Rechtsberater und Überwachung ihrer Beteiligung an rechtlichen Angelegenheiten des Unternehmens
  • Betreuung von Rechtsstreitigkeiten und der Streitbeilegung, einschließlich Projektkoordination und Unterstützung durch externe Rechtsberater beim Forderungseinzug
  • Praktische, fallbezogene rechtliche Beratung des Collections-Teams
  • Laufende rechtliche Beratung des Managements und interner Geschäftsteams
  • Erstellung und Pflege rechtlicher Vorlagen, Verfahren und Unterlagen nach Bedarf
  • Zentrale interne Ansprechperson des Unternehmens für rechtliche Angelegenheiten sowie angemessene Kommunikation mit externen Parteien

Anforderungen

  • Zugelassene Rechtsanwältin bzw. zugelassener Rechtsanwalt mit vier bis sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung
  • Umfangreiche Erfahrung im Gesellschaftsrecht, einschließlich der Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen auf Englisch und Griechisch
  • Fundierte Kenntnisse im Gesellschaftsrecht und in der Corporate Governance
  • Erfahrung in Rechtsstreitigkeiten, Streitbeilegung sowie der Beitreibung von Schulden oder Forderungen, einschließlich Gerichtsverfahren und Zwangsvollstreckung, ist besonders wünschenswert
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern bei Rechtsstreitigkeiten, der Streitbeilegung sowie der Beitreibung von Schulden oder Forderungen
  • Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
  • Erfahrung im englischen Recht ist von Vorteil
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und ein vielfältiges Arbeitspensum mit wenig Aufsicht zu priorisieren
  • Praxisorientiertes rechtliches Urteilsvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Motivation, das Geschäft zu verstehen und eng mit dem Management sowie internen Teams zusammenzuarbeiten
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit externen Rechtsanwälten, Kunden, Lieferanten, Investoren und Kreditgebern

Zusatzleistungen

  • Vollzeitbeschäftigung in einem wachsenden Unternehmen
  • Breit gefächertes internes Aufgabengebiet mit direktem Kontakt zum Management und zum gesamten Unternehmen
  • Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Übernahme größerer Verantwortung mit dem Wachstum des Unternehmens

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