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Spotawheel
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201 – 500 Employés
AutomobileCommerce électroniqueTransport
Spotawheel est une entreprise européenne spécialisée dans l’automobile et le commerce électronique, qui utilise une technologie propriétaire pour simplifier l’achat de voitures d’occasion fiables. Présente en Pologne, en Grèce et en Roumanie, la plateforme propose des véhicules préinspectés accompagnés de rapports d’inspection détaillés, de spécifications complètes, de photographies et de vidéos. Les clients peuvent organiser des essais à domicile ou finaliser leur achat en ligne, avec une couverture du véhicule allant jusqu’à cinq ans. L’équipe de Spotawheel, centrée sur les clients, cherche à rendre l’achat de voitures d’occasion plus transparent, pratique et fiable.
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Offres de l’entreprise

Juriste d’entreprise - Athènes hybride

Fournir un accompagnement juridique interne à Spotawheel pour les questions de droit des sociétés, les contrats, la gouvernance et la conformité. Superviser les litiges liés au recouvrement et conseiller la direction ainsi que les équipes opérationnelles sur les questions juridiques quotidiennes.

GRGrèceHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : grecLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Gérer les activités juridiques quotidiennes de l’entreprise, notamment les résolutions du conseil d’administration et des actionnaires, les procès-verbaux des réunions et les registres de la société
  • Rédiger et examiner les pactes d’actionnaires et autres documents sociaux à l’aide des modèles établis par l’entreprise
  • Examiner et négocier les baux et les contrats avec les fournisseurs, les clients, les investisseurs et les prêteurs
  • Soutenir la gouvernance d’entreprise, les activités KYC ainsi que les demandes et processus de due diligence juridique
  • Superviser la signature et l’organisation des documents juridiques, notamment les signatures électroniques et la conservation des documents
  • Coordonner les conseils juridiques externes et superviser leur participation aux affaires juridiques de l’entreprise
  • Gérer les contentieux et les activités de résolution des litiges, notamment la coordination des projets et le soutien de conseils externes pour le recouvrement de créances
  • Fournir à l’équipe Recouvrement des conseils juridiques pratiques et adaptés à chaque dossier
  • Fournir des conseils juridiques continus à la direction et aux équipes opérationnelles internes
  • Créer et tenir à jour les modèles, procédures et registres juridiques nécessaires
  • Être le principal interlocuteur juridique interne de l’entreprise et assurer la liaison avec les parties externes lorsque cela est approprié

Exigences

  • Juriste qualifié disposant de quatre à sept ans d’expérience professionnelle pertinente
  • Solide expérience en droit des sociétés, notamment dans l’examen et la négociation de contrats commerciaux en anglais et en grec
  • Bonne connaissance du droit des sociétés et de la gouvernance d’entreprise
  • Une expérience en contentieux, en résolution des litiges et en recouvrement de créances, y compris les procédures judiciaires et l’exécution, est fortement appréciée
  • Capacité à travailler efficacement avec des conseils externes sur des questions de contentieux, de résolution des litiges et de recouvrement de créances
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Une expérience en droit anglais constitue un atout
  • Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser une charge de travail variée avec une supervision limitée
  • Bon jugement juridique pratique et grande attention aux détails
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
  • Motivation pour comprendre l’activité et collaborer étroitement avec la direction et les équipes internes
  • Aisance dans les échanges avec les avocats externes, les clients, les fournisseurs, les investisseurs et les prêteurs

Avantages

  • Emploi à temps plein au sein d’une entreprise en croissance
  • Large éventail de responsabilités juridiques internes avec une exposition directe à la direction et à l’ensemble de l’activité
  • Environnement de travail convivial et collaboratif
  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs
  • Opportunités de développement professionnel et possibilité d’assumer davantage de responsabilités à mesure que l’entreprise se développe

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