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US Foods
US Foods
Sponsor für H1B-VisumE-CommerceLebensmittel und GetränkeLogistik
US Foods ist ein großer US-amerikanischer Foodservice-Vertrieb, der Gastronomiebetriebe und andere Unternehmen der Lebensmittelbranche mit einer breiten Auswahl an Produkten, Küchenausstattung und operativer Unterstützung versorgt. Das Tätigkeitsfeld umfasst den Vertrieb von Lebensmitteln und Getränken, Logistik und E-Commerce. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Produktinnovationen, Lebensmittelsicherheit, Nachhaltigkeit und praxisnahen Ressourcen, die Kunden bei der Führung ihrer Betriebe und beim Umgang mit unterschiedlichen Ernährungsbedürfnissen unterstützen. Für potenzielle Mitarbeitende bietet das Unternehmen Einblicke in die miteinander verbundenen Aufgaben, die hinter der Beschaffung, dem Vertrieb und der Unterstützung von Foodservice-Kunden im großen Maßstab stehen.
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Gebietsmanager – US Foods, Massachusetts

Bauen Sie Kundenbeziehungen auf, steigern Sie den Foodservice-Umsatz und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten für US Foods. Koordinieren Sie Lieferungen, Kundenbesuche und die Betreuung von Kundenkonten in ganz Massachusetts.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
55.000 $ – 95.000 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Kundenbeziehungen in einem teamorientierten Vertriebsmodell aufbauen und pflegen
  • Kunden in Bestellplattformen schulen und zu Speisekarten, Produkten und Preisen beraten
  • Kundenumsätze und Fallzahlen steigern sowie neue Geschäftskunden gewinnen
  • Vertriebslösungen präsentieren und den Ansatz an jeden Kunden anpassen
  • Zeit im zugewiesenen Gebiet planen und verwalten
  • Mit Spezialisten bei der Durchdringung bestehender Kundenkonten und bei Möglichkeiten zur Gewinnung neuer Kundenkonten zusammenarbeiten
  • Mit Marketing, Lieferkette und Kundenservice für eine zuverlässige Produktlieferung koordinieren
  • Potenzielle Kunden über Marktdatenbanken, Verzeichnisse, Empfehlungen, Organisationen, Clubs, Fachmessen und Konferenzen gewinnen
  • Lieferungen mit dem Routenplan der Transportabteilung koordinieren
  • Bestellprobleme wie Fehllieferungen, unvollständige Ladungen und Lieferengpässe lösen
  • Markttrends, Produktentwicklungen, Angebote der Wettbewerber, Preise und Vertriebsaktivitäten verfolgen
  • Kunden relevante Wettbewerbs- und Marktinformationen bereitstellen
  • Für routinemäßige Kontrollbesuche, Standortbesuche und Folgetermine ein persönliches Fahrzeug nutzen
  • Kunden im gesamten Gebiet bei unterschiedlichen Wetter- und Temperaturbedingungen besuchen
  • Diese Position umfasst keine direkte Personalverantwortung

Anforderungen

  • Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung ist wünschenswert
  • Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss
  • Gültiger Führerschein mit zufriedenstellender Fahrerlaubnisakte
  • Erfahrung im Foodservice, in der Küche, im Restaurantmanagement oder im Gastgewerbe ist wünschenswert
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, interne und externe Beziehungen aufzubauen und durch Kaltakquise Geschäfte zu generieren
  • Ausgezeichnete Kundenservice- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Wettbewerbsorientierte Einstellung und Motivation, Ziele zu übertreffen
  • Fähigkeiten in Problemlösung, Organisation und Verhandlung
  • Kooperativer Ansatz bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
  • Sicherer Umgang mit Technologie; Kenntnisse in Microsoft Office und Salesforce oder einem vergleichbaren CRM-System sind von Vorteil
  • Gelegentlich bis zu 75 Pfund heben oder tragen können

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Leistungsabhängiges Incentive-Programm
  • Unterstützendes, dynamisches, teamorientiertes Vertriebsumfeld
  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung ab dem ersten Beschäftigungstag
  • Optionen für einen 401(k)-Plan
  • Bezahlte Freistellung
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Optionen für eine Lebensversicherung
  • Kilometererstattung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer wachsenden Branche
  • Krankenversicherung
  • Vorsteuer-Sparkonten
  • Altersvorsorgeleistungen
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Eine Incentive-Vergütung kann gelten

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