Immersive Labs
Immersive Labs
Immersive Labs entwickelt Software für Cybersicherheitsschulungen für Organisationen, die ihre Mitarbeiter und Teams dabei unterstützen möchten, Cyberbedrohungen besser zu erkennen, darauf zu reagieren und sie zu bewältigen. Die SaaS-Plattform verbindet spielerisches Lernen, praxisnahe technische Labs, Schulungen zur Anwendungssicherheit und Krisensimulationen und bietet Nutzern die Möglichkeit, realistische Szenarien zu üben. Der Schulungsansatz des Unternehmens stärkt die Sicherheitsbereitschaft in Software- und Cloud-Umgebungen, indem er praktische Fähigkeiten aufbaut, die Entscheidungsfindung verbessert und Teams dabei unterstützt, ihre Kompetenzen anhand etablierter Sicherheits-Frameworks zu bewerten.

Cloud-Security-Engineer – Remote im Vereinigten Königreich

Immersive Labs sucht eine:n Cloud-Security-Engineer zur Erstellung von AWS-, Azure- und Google-Cloud-Security-Labs für seine Plattform zur Cyberresilienz. Die Rolle verbindet Fachwissen in Cloud-Sicherheit mit praxisnahen, spielerischen Lerninhalten für Cybersicherheitsfachkräfte.

Beschreibung

  • Kenntnisse in Bereichen der Cloud-Sicherheit wie Cloud-SIEMs, Kubernetes und Azure aufbauen
  • Cloud-Security-Labs, Challenges und Online-Lernmaterialien planen, schreiben und weiterentwickeln
  • Inhalte in verschiedenen Formaten erstellen, darunter praktische Übungen, Fragen und spielerische Aktivitäten
  • Cloud-Security-Labs testen und ihre ordnungsgemäße Funktion überprüfen
  • Mit den Engineering- und Content-Teams an neuen Produkten und Projekten zusammenarbeiten, einschließlich Entscheidungen zur Bereitstellung
  • Technische Recherche in klare, prägnante Materialien für technische und nichttechnische Zielgruppen umwandeln
  • Mit dem gesamten Product-Team an neuen Initiativen und Produktinnovationen zusammenarbeiten
  • Die Content-Roadmap für AWS, Azure und Google Cloud mitdefinieren und vorantreiben
  • Emulierte Umgebungen erstellen, die sowohl offensive als auch defensive Sicherheitsszenarien nachbilden
  • Praxisnahe und theoretische Inhalte konzipieren, entwickeln und vermitteln, die Cloud-Sicherheit spannend machen

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung produktionskritischer Infrastrukturen und Cloud-Umgebungen mit Schwerpunkt auf Sicherheit
  • Fundierte Kenntnisse mindestens einer Cloud-Plattform oder -Technologie wie AWS, Azure, Google Cloud oder Kubernetes, einschließlich Identität, Zugriff und Sicherheit
  • Erfahrung mit Cloud-SIEM-Plattformen wie Microsoft Sentinel oder Google SecOps
  • Erfahrung mit CSPM- oder CNAPP-Tools
  • Umfangreiche Erfahrung mit Containerisierung unter Einsatz von Docker und Kubernetes
  • Vertrautheit mit serverlosen Technologien
  • Kenntnisse in Netzwerk-, Firewall- und Security-Best-Practices
  • Erfahrung mit der Automatisierung von Infrastruktur und Deployments, insbesondere mit Terraform
  • Verständnis von Cloud-Monitoring- und Sicherheitstools
  • Praktische Erfahrung in den Bereichen Cloud-Infrastruktur, IT-Services, Netzwerke und Sicherheit
  • Erfahrung in DevSecOps, Cloud Security oder SRE mit Schwerpunkt auf Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Automatisierung
  • Fähigkeit, komplexe Themen anhand von Beispielen und Analogien zu erklären und in realistische Simulationen zu übertragen
  • Freude daran, komplexe Probleme durch Prototyping, Iteration und praktische Experimente zu lösen
  • Berechtigung, im Vereinigten Königreich ohne Visumsponsoring zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Flexibles Arbeiten im Homeoffice und flexible freie Zeit, einschließlich 25 Tagen Jahresurlaub, 2 Tagen für ehrenamtliches Engagement und einem freien Tag am Geburtstag
  • Der Jahresurlaub erhöht sich nach fünf Dienstjahren auf 30 Tage
  • Erweiterte Elternzeit
  • Achtsamkeitsgruppen
  • Versicherungsschutz bei schwerer Krankheit
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 7 %
  • Private Krankenversicherung
  • Karriere- und Weiterentwicklung über die Plattform
  • Eigenes Budget für berufliche Weiterentwicklung
  • Learn-Anything-Budget
  • Anerkennung und Prämien
  • Formelle oder informelle flexible Arbeitsmodelle, einschließlich flexibler Anfangs- und Endzeiten sowie reduzierter Arbeitszeit
  • Teamevents im Laufe des Jahres
  • Darlehen für eine Railcard
  • Fahrradprogramm zum Kauf eines neuen Fahrrads

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