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Clyde & Co
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5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBauwesenGesundheitswesenLogistik
Clyde & Co ist eine globale Anwaltskanzlei, die Unternehmen im internationalen Handel und Geschäftsverkehr berät. Ihre juristische Arbeit erstreckt sich auf Branchen, die für die weltweite Infrastruktur von zentraler Bedeutung sind, darunter Versicherungen, Infrastruktur, Handel, Energie, Gesundheitswesen, Bauwesen und Logistik. Mit Büros in 26 Ländern vereint die Kanzlei ein internationales Team, das auf praxisnahe Rechtsberatung, partnerschaftliche Betreuung und hochwertige Ergebnisse ausgerichtet ist.
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Business-Development-Manager – London (Hybrid)

Unterstützen Sie die Zielkundenansprache, Angebote, Veranstaltungen und Marketingkampagnen für das britische Team von Clyde & Co. Nutzen Sie Marktanalysen, CRM-Auswertungen und Kundenkenntnisse zur Unterstützung von Business-Development-Initiativen.

GBVereinigtes KönigreichHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: EnglischMitarbeiter Geschäftsentwicklung

Beschreibung

  • Unterstützung der Business-Development-Manager und Sektorleiter bei Programmen zur Zielkundenansprache
  • Zusammenstellung von Rechercheunterlagen mit relevanten Kunden- und Marktinformationen für Besprechungen
  • Überprüfung und Berichterstattung über Kundenaktivitäten bei Besprechungen, Veranstaltungen und Pitches
  • Flexible Unterstützung von Initiativen zur Umsatzgenerierung
  • Unterstützung bei der Vorbereitung regionaler Kundenbesuche
  • Unterstützung bei Datenanalysen und Finanzberichten
  • Unterstützung von Pitches und Angeboten durch Prüfung von RFPs und Kontrolle der Anforderungserfüllung
  • Auffinden und Anpassen von Standardmaterialien wie Kanzleiangaben, beruflichen Kurzbiografien und Kompetenzprofilen
  • Erstellung von Briefing-Dokumenten und Koordination präziser, hochwertiger Einreichungen innerhalb vereinbarter Fristen
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Einholung von Beiträgen und Genehmigungen
  • Planung und Durchführung persönlicher und virtueller Kundenveranstaltungen
  • Pflege von Veranstaltungs- und Einladungslisten sowie Koordination begleitender Materialien
  • Koordination der Veranstaltungsorganisation mit externen Dienstleistern
  • Betreuung von Kundenwebinaren und Unterstützung der Durchführung von Live-Veranstaltungen
  • Messung und Analyse des Return on Investment von Veranstaltungen
  • Unterstützung bei Marketingkampagnen, Kundenkommunikation, Broschüren und weiteren Werbematerialien
  • Erstellung von CRM-Aktivitätsberichten sowie Einsatz von Analysen zur Leistungsüberwachung und Verbesserung des Return on Investment
  • Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Website-Inhalten
  • Unterstützung von Podcasts und anderen Projekten für digitale Inhalte
  • Unterstützung bei Einreichungen für juristische Verzeichnisse und Koordination von Interviewterminen
  • Recherche zu Kunden, Märkten, Wettbewerbern und Sektoren
  • Erstellung von Berichten und Analysen für Business-Development-Programme
  • Pflege korrekter interner Aufzeichnungen und Sicherstellung der Erfassung relevanter Daten in den Unternehmenssystemen
  • Bereitstellung von Analysen und Empfehlungen zu Business-Development- und Marketingaktivitäten

Anforderungen

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige einschlägige Erfahrung
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in Business Development oder Marketing in einer Organisation für professionelle Dienstleistungen
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gut organisiert und mit ausgeprägter Liebe zum Detail
  • Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben und Projekte zu steuern, Erwartungen von Stakeholdern zu managen und enge Fristen einzuhalten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Word, PowerPoint, Excel und Online-Recherchetools
  • Idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen im Rechtssektor, Kundenmailing-Tools und Webinar-Technologie
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen innerhalb des Business-Development-Teams und der gesamten Organisation aufzubauen
  • Proaktive, anpassungsfähige und kooperative Arbeitsweise

Zusatzleistungen

  • Schulungen und praktische Einblicke in zentrale Bereiche von Business Development und Marketing
  • Möglichkeit, die Kenntnisse über die Schwerpunktsektoren der Kanzlei zu erweitern
  • Weiterentwicklung von Fähigkeiten zur Unterstützung des zukünftigen beruflichen Wachstums
  • Zusätzliches Mentoring und Coaching durch Kolleginnen und Kollegen
  • Engagement für Chancengleichheit sowie einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz
  • Möglichkeiten, sich durch Pro-bono-Arbeit, Freiwilligenarbeit und gemeinnützige Partnerschaften einzubringen

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