Clyde & Co to międzynarodowa firma prawnicza obsługująca przedsiębiorstwa zaangażowane w handel i działalność gospodarczą na rynkach międzynarodowych. Praktyka prawna firmy obejmuje sektory kluczowe dla globalnej infrastruktury, w tym ubezpieczenia, infrastrukturę, handel, energetykę, ochronę zdrowia, budownictwo i logistykę. Dzięki biurom w 26 krajach firma łączy międzynarodowy zespół, który koncentruje się na praktycznych poradach prawnych, partnerskiej współpracy z klientami i wysokiej jakości obsługi.
Kierownik ds. rozwoju biznesu — Londyn (praca hybrydowa)
Wsparcie działań związanych z pozyskiwaniem klientów, ofertami, wydarzeniami i kampaniami marketingowymi dla brytyjskiego zespołu Clyde & Co. Wykorzystanie badań rynku, analizy CRM i wiedzy o klientach do wspierania inicjatyw z zakresu rozwoju biznesu.
Opis
- Wspieranie menedżerów ds. rozwoju biznesu i liderów sektorów w programach ukierunkowanych na klientów
- Przygotowywanie pakietów badawczych z istotnymi informacjami o klientach i rynku na potrzeby spotkań
- Analizowanie i raportowanie aktywności klientów podczas spotkań, wydarzeń i prezentacji ofertowych
- Elastyczne wspieranie inicjatyw ukierunkowanych na generowanie przychodów
- Pomoc w koordynowaniu przygotowań do regionalnych wizyt u klientów
- Pomoc w analizie danych i raportowaniu finansowym
- Wspieranie ofert i propozycji przez analizę RFP oraz sprawdzanie, czy zgłoszenia spełniają wymagania
- Wyszukiwanie i dostosowywanie standardowych materiałów, takich jak informacje o firmie, biografie zawodowe i opisy kompetencji
- Przygotowywanie dokumentów informacyjnych oraz koordynowanie dokładnych i wysokiej jakości zgłoszeń zgodnie z ustalonymi terminami
- Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu zebrania materiałów i uzyskania akceptacji
- Planowanie i realizacja wydarzeń dla klientów, zarówno stacjonarnych, jak i wirtualnych
- Prowadzenie list wydarzeń i zaproszeń oraz koordynowanie materiałów towarzyszących
- Koordynowanie organizacji wydarzeń z zewnętrznymi dostawcami
- Zarządzanie webinarami dla klientów i wsparcie realizacji wydarzeń na żywo
- Pomiar i analiza zwrotu z inwestycji w wydarzenia
- Wsparcie kampanii marketingowych, komunikacji z klientami, broszur i innych materiałów promocyjnych
- Tworzenie raportów aktywności CRM oraz wykorzystywanie analityki do monitorowania wyników i poprawy zwrotu z inwestycji
- Tworzenie, aktualizowanie i utrzymywanie treści na stronie internetowej
- Wsparcie podcastów i innych projektów związanych z treściami cyfrowymi
- Pomoc w przygotowywaniu zgłoszeń do katalogów prawniczych i koordynowanie organizacji rozmów
- Prowadzenie analiz dotyczących klientów, rynków, konkurencji i sektorów
- Opracowywanie raportów i analiz na potrzeby programów rozwoju biznesu
- Dbanie o poprawność wewnętrznych rejestrów i zapewnienie rejestrowania odpowiednich danych w systemach firmy
- Przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących działań z zakresu rozwoju biznesu i marketingu
Wymagania
- Wykształcenie wyższe lub równoważne, odpowiednie doświadczenie zawodowe
- Co najmniej rok doświadczenia w rozwoju biznesu lub marketingu w organizacji świadczącej usługi profesjonalne
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i potwierdzona zdolność do efektywnej pracy zespołowej
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły
- Umiejętność zarządzania konkurującymi zadaniami i projektami, ustalania oczekiwań interesariuszy oraz dotrzymywania napiętych terminów
- Bardzo dobra znajomość narzędzi IT, w tym Microsoft Word, PowerPoint, Excel i narzędzi do badań online
- Mile widziane doświadczenie z systemami CRM sektora prawnego, narzędziami do wysyłki korespondencji do klientów i technologią webinarów
- Umiejętność budowania produktywnych relacji w zespole ds. rozwoju biznesu i w całej organizacji
- Proaktywny, elastyczny i oparty na współpracy styl pracy
Benefity
- Szkolenia i praktyczne doświadczenie w kluczowych obszarach rozwoju biznesu i marketingu
- Możliwość poszerzenia wiedzy o priorytetowych sektorach firmy
- Rozwijanie umiejętności wspierających dalszy rozwój kariery
- Dodatkowy mentoring i coaching ze strony współpracowników
- Zaangażowanie w równe szanse oraz różnorodne i inkluzywne środowisko pracy
- Możliwość udziału w pracy pro bono, wolontariacie i partnerstwach charytatywnych