Clyde & Co
Clyde & Co
A Clyde & Co é um escritório de advocacia global que atende empresas envolvidas no comércio e nos negócios internacionais. Seu trabalho jurídico abrange setores que sustentam a infraestrutura global, incluindo seguros, infraestrutura, comércio, energia, saúde, construção e logística. Com escritórios em 26 países, o escritório reúne uma equipe internacional focada em oferecer orientação jurídica prática, atendimento colaborativo aos clientes e resultados de alta qualidade.

Executivo de Desenvolvimento de Negócios – Londres (Híbrido)

Apoie a prospecção de clientes, propostas, eventos e campanhas de marketing para a equipe do Reino Unido da Clyde & Co. Utilize pesquisas de mercado, análises de CRM e informações sobre clientes para apoiar iniciativas de desenvolvimento de negócios.

Descrição

  • Apoiar os gerentes de Desenvolvimento de Negócios e os responsáveis por setores em programas de prospecção de clientes
  • Preparar materiais de pesquisa com informações relevantes sobre clientes e mercados para reuniões
  • Revisar e relatar atividades com clientes em reuniões, eventos e apresentações
  • Oferecer suporte flexível a iniciativas focadas na geração de receita
  • Ajudar a coordenar os preparativos para visitas regionais a clientes
  • Apoiar a análise de dados e os relatórios financeiros
  • Apoiar apresentações e propostas revisando RFPs e verificando se as submissões atendem aos requisitos
  • Localizar e adaptar materiais padrão, como informações sobre a empresa, biografias profissionais e declarações de capacidade
  • Redigir documentos de briefing e coordenar submissões precisas e de alta qualidade dentro dos prazos acordados
  • Trabalhar com as partes interessadas internas para reunir contribuições e obter aprovações
  • Planejar e realizar eventos para clientes, presenciais e virtuais
  • Manter listas de eventos e convites e coordenar os materiais de apoio
  • Coordenar a organização de eventos com fornecedores externos
  • Gerenciar webinars para clientes e apoiar a realização de eventos presenciais
  • Medir e analisar o retorno sobre o investimento dos eventos
  • Apoiar campanhas de marketing, comunicações com clientes, folhetos e outros materiais promocionais
  • Produzir relatórios de atividades do CRM e aplicar análises para acompanhar o desempenho e melhorar o retorno sobre o investimento
  • Criar, atualizar e manter conteúdo para o site
  • Apoiar podcasts e outros projetos de conteúdo digital
  • Apoiar submissões para diretórios jurídicos e coordenar os preparativos para entrevistas
  • Pesquisar clientes, mercados, concorrentes e setores
  • Desenvolver relatórios e análises para programas de desenvolvimento de negócios
  • Manter os registros internos precisos e garantir que os dados relevantes sejam registrados nos sistemas da empresa
  • Fornecer análises e recomendações sobre as atividades de Desenvolvimento de Negócios e Marketing

Requisitos

  • Formação em nível superior ou experiência relevante equivalente
  • Pelo menos um ano de experiência em Desenvolvimento de Negócios ou Marketing em uma organização de serviços profissionais
  • Fortes habilidades interpessoais e capacidade comprovada de trabalhar eficazmente em equipe
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
  • Pessoa altamente organizada, com grande atenção aos detalhes
  • Capacidade de gerenciar tarefas e projetos simultâneos, alinhar expectativas das partes interessadas e cumprir prazos apertados
  • Boa capacidade no uso de tecnologia, incluindo Microsoft Word, PowerPoint, Excel e ferramentas de pesquisa on-line
  • Idealmente, experiência com sistemas de CRM do setor jurídico, ferramentas de envio de comunicações a clientes e tecnologia para webinars
  • Capacidade de construir relacionamentos produtivos dentro da equipe de Desenvolvimento de Negócios e em toda a organização
  • Estilo de trabalho proativo, adaptável e colaborativo

Benefícios

  • Treinamento e experiência prática em funções essenciais de Desenvolvimento de Negócios e Marketing
  • Oportunidade de ampliar o conhecimento sobre os setores prioritários da empresa
  • Desenvolvimento de habilidades que apoiam o crescimento profissional futuro
  • Mentoria e orientação adicionais de colegas
  • Compromisso com a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho diverso e inclusivo
  • Oportunidades de contribuir por meio de trabalho pro bono, voluntariado e parcerias beneficentes