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Security Benefit
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501 – 1.000 Mitarbeitende
FinanzenVersicherungen
Security Benefit ist ein US-amerikanisches Finanzdienstleistungs- und Versicherungsunternehmen, das sich auf Lösungen für Altersvorsorge und Geldanlage konzentriert. Mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1892 zurückreichen, und einem seit mehr als fünf Jahrzehnten anhaltenden Fokus auf die Altersvorsorge bietet das Unternehmen Rentenversicherungen und Investmentfondsprogramme für Privatpersonen, Finanzfachleute und Arbeitgeber an. Im Mittelpunkt steht die Unterstützung von Kunden und Beratern bei der Verwaltung von Vermögenswerten zur Verwirklichung langfristiger finanzieller Ziele, während das Unternehmen seine Produkte und Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt.
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Stellen im Unternehmen

Business-Datenanalyst – Security Benefit (Hybrid)

Unterstützen Sie die Renten-, Rentenversicherungs- und Investmentprozesse von Security Benefit durch unternehmensweite Datenanalysen. Erstellen Sie Dashboards, führen Sie Abfragen zu Geschäftsdaten durch und tragen Sie zur Datenqualität in verschiedenen Unternehmensbereichen bei.

USVereinigte StaatenKSKansasHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischDatenanalyst
CloudSQLTableau

Beschreibung

  • Geschäfts- und Datenanforderungen für zugewiesene Initiativen analysieren
  • Anforderungen von Stakeholdern erfassen, Datenflüsse abbilden sowie funktionale Spezifikationen und Datenspezifikationen erstellen
  • Berichte, Dashboards und analytische Datenzusammenfassungen erstellen und pflegen
  • SQL und andere Abfragetools verwenden, um Unternehmensdaten zu extrahieren, zu validieren und zu untersuchen
  • Datensätze profilieren, um ihre Eignung für die vorgesehenen Verwendungszwecke zu bewerten
  • Geschäftliche Stakeholder während der gesamten Umsetzung mit technischen Teams verbinden
  • Geschäftliche Anforderungen in Datenspezifikationen überführen und dabei Einschränkungen sowie umsetzbare Lösungen erläutern
  • Datenqualität bewerten, Anomalien untersuchen und Korrekturmaßnahmen mit dem Data-Engineering-Team koordinieren
  • Datenzuordnungen, Rückverfolgbarkeitsmatrizen und Source-to-Target-Spezifikationen erstellen
  • Tests unterstützen, indem Testfälle vorbereitet, System- und UAT-Tests durchgeführt, Fehler erfasst und zusammenfassende Testberichte erstellt werden
  • Programmdokumentation an die Anforderungen der unternehmensweiten Data Governance anpassen
  • An Aktivitäten zur Datenverantwortung teilnehmen
  • Analytische Prozesse, Vorlagen und Standards kontinuierlich verbessern

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Datenanalyse, Betriebswirtschaft, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsdatenanalyse, im Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen Position
  • Sehr gute Kenntnisse von Datenabfragetools wie SQL und Snowflake, einschließlich Joins, Aggregationen und Datenprofilierung
  • Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Dashboards mit Power BI, Tableau oder einer vergleichbaren Plattform
  • Praktische Kenntnisse von Data Warehouses und ELT-Architekturmuster
  • Erfahrung mit einer Cloud-Datenplattform ist von Vorteil
  • Erfahrung darin, Geschäftsanforderungen mithilfe von Datenflussdiagrammen, funktionalen Spezifikationen und Source-to-Target-Zuordnungen zu erheben und zu dokumentieren
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, Datenprobleme zu untersuchen und Schlussfolgerungen klar zu erläutern
  • Erfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenversicherungen, Investmentfonds oder Finanzdienstleistungen ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Möglichkeiten für einen jährlichen Incentive-Bonus
  • 33 bezahlte freie Tage einschließlich PTO, Feiertagen, eines Volunteer Days und besonderer Gedenktage
  • Bezahlter Elternurlaub nach 90 Diensttagen
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Gewinnbeteiligungs- und Sparplan
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Flexible Ausgabenkonten für medizinische Kosten und Aufwendungen für die Betreuung von Angehörigen
  • Lebensversicherung
  • Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung
  • Programme zur Unterstützung des persönlichen und beruflichen Wohlbefindens der Mitarbeitenden
  • Flexibles hybrides Arbeitsmodell

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