Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands
Cornerstone Building Brands ist ein Bau- und Fertigungsunternehmen, das sich auf Außenba produkte für Wohn- und Gewerbeprojekte in ganz Nordamerika konzentriert. Das Portfolio umfasst Fenster, Vinylverkleidungen, isolierte Metallpaneele, Metalldach- und Metallwandsysteme sowie Metallzubehör. Das Unternehmen verbindet umfassende Fertigungskapazitäten mit kontinuierlicher Forschung, Entwicklung und Produktinnovation, um Kunden und Gemeinschaften in der gesamten Region zu unterstützen.

Bezirksvertriebsmanager Florida (Remote) - Cornerstone Building Brands

Leiten Sie die profitable Gebietserschließung in ganz Florida für Cornerstone Building Brands, einen nordamerikanischen Hersteller von Produkten für Gebäudeaußenhüllen. Diese Position verantwortet den Vertrieb an Auftragnehmer, die Marktstrategie und das Kundenwachstum und unterstützt dabei die Komponentenmarken des Unternehmens.

Beschreibung

  • Gebietspläne auf Grundlage von Kundenanalysen, Wettbewerbsinformationen, Wachstumszielen und Umsatzzielen erstellen und umsetzen
  • Profitablen Umsatz und die Marktpräsenz in ganz Florida ausbauen
  • Direkt an Subunternehmer, Generalunternehmer und Dachdeckerunternehmen verkaufen
  • Die Components-Sparte unterstützen, einschließlich der Marken MBCI und Metal Sales
  • Detaillierte Marktkenntnisse über die Produkte und Systeme von Cornerstone Building Brands aufbauen
  • Die geschäftlichen Prioritäten und Leistungstreiber wichtiger Kundenkonten kennenlernen
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis zu verbessern und zu vereinfachen
  • An die regionale Leitung berichten
  • 50–60 % der Arbeitszeit im Vertriebsgebiet unterwegs sein

Anforderungen

  • Mindestens acht Jahre nachweisliche Erfahrung in Vertrieb, Marketing oder Vertriebsmanagement
  • Erfahrung im gewerblichen Bauwesen oder mit Baumaterialien
  • Erfahrung mit vorgefertigten Metallgebäuden ist wünschenswert
  • Marktbedingungen und Wettbewerber beurteilen und anschließend strategische Maßnahmen entwickeln können
  • Gute praktische Kenntnisse in Marketing, Finanzen und Betrieb
  • Sowohl selbstständig als auch im Team effektiv arbeiten können
  • Mehrere Projekte gleichzeitig verwalten können
  • Bereitschaft, 50–60 % der Arbeitszeit zu reisen, einschließlich zwei bis drei Übernachtungsreisen pro Woche
  • Zweisprachige Kommunikationsfähigkeiten sind wünschenswert
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie nachweisliche Erfahrung im Aufbau positiver Beziehungen
  • Mit Betriebssystemen arbeiten können
  • Zum Zeitpunkt der Bewerbung mindestens 18 Jahre alt sein

Zusatzleistungen

  • Bonus
  • Kranken-, Zahn- und Sehkostenschutz ab dem ersten Tag
  • Bezahlte Freistellung
  • Bezahlte Feiertage
  • Flexible Ausgabenkonten
  • Lebensversicherung
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • 401(k)-Plan
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm
  • Rabattprogramme
  • Erstattung von Studiengebühren
  • Schulungen
  • Berufliche Weiterentwicklung

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