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Recruiters & HR Advisors LATAM
Recruiters & HR Advisors LATAM
11 – 50 Mitarbeitende
LogistikMarketingVersicherungen
Recruiters & HR Advisors LATAM ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf Talentgewinnung, Headhunting, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und umfassenden HR-Beratungsleistungen. Das Unternehmen greift auf mehr als 30 Jahre gebündelte Erfahrung zurück und unterstützt Organisationen unter anderem in den Bereichen Versicherungen, Logistik, Marketing, Automobilindustrie, Einzelhandel, Informationstechnologie, Pharmaindustrie und Banken. Der Ansatz legt Wert auf eine ethische und transparente Personalgewinnung sowie auf die Abstimmung zwischen Kandidatinnen und Kandidaten, Unternehmenskultur und organisatorischen Anforderungen. Die 2018 gegründete Firma beschäftigt 11–50 Mitarbeitende.
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Stellen im Unternehmen

Automotive-Prozessauditor und Berater

Prüfen und beraten Sie Automobilhändler für ein mexikanisches Unternehmen, das sich auf Prozessstandardisierung und Schulungen konzentriert. Bewerten Sie Abläufe, geben Sie fachkundige Empfehlungen und unterstützen Sie die kontinuierliche Verbesserung durch operative Audits.

MXMexiko
25.000 $ – 30.000 $ / Monat
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: SpanischAuditor
ERP

Beschreibung

  • Sicherstellung der Effizienz, Qualität und Compliance der operativen Prozesse von Automobilhändlern
  • Durchführung von Prozessaudits und Bewertungen
  • Bereitstellung spezialisierter Beratung
  • Förderung der kontinuierlichen Verbesserung und der Einhaltung von Branchenstandards
  • Beratung zu Prozessstandardisierung und Schulungen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Auditing, Beratung oder Prozessoptimierung innerhalb der Automobilbranche
  • Erfahrung mit Automobilhändlern, einschließlich Autohäusern oder After-Sales-Bereichen, ist wünschenswert
  • Kenntnisse in Prozessaudits und Geschäftsprozessmanagement
  • Kenntnisse der Standards und Vorschriften der Automobilbranche
  • Kenntnisse von CRM- oder ERP-Systemen, die von Händlern eingesetzt werden
  • Kenntnisse operativer KPIs
  • Grundkenntnisse in Lean oder Six Sigma sind wünschenswert
  • Analytisches Denken sowie Planungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit zur Teamarbeit
  • Ergebnisorientierung und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen

Zusatzleistungen

  • Gesetzliche Leistungen
  • Krankenversicherung für umfangreiche medizinische Kosten

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