Semperis
Semperis
Semperis ist ein Cybersicherheitsunternehmen, das sich auf den Schutz von Active Directory und anderen Identitätssystemen in lokalen und Cloud-Umgebungen konzentriert. Die Sicherheitsplattform unterstützt Unternehmen dabei, identitätsbasierte Angriffe mithilfe von Funktionen wie Bedrohungserkennung, Disaster Recovery, Identitätsrisikomanagement und Schutz hybrider Identitäten zu verhindern, zu erkennen, darauf zu reagieren und sich davon zu erholen. Semperis betreut Organisationen in Bereichen wie Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Logistik und öffentlichem Sektor. Das Unternehmen verfügt über fundierte Expertise in Microsoft-Technologien und unterstützt die operative Widerstandsfähigkeit während Cybervorfällen.

Android-Softwareentwickler – Semperis (Toronto, Hybrid)

Entwickle sichere Kotlin- und Jetpack-Compose-Funktionen für Semperis’ mobile Incident-Response-Plattform Ready1. Liefere Workflows für Unternehmensidentität und Cybersicherheit über Google Play.

Beschreibung

  • Verantworte sichere, produktionsreife Android-Funktionen für Ready1 – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung bei Google Play
  • Entwickle, teste und veröffentliche native Android-Funktionen in Kotlin
  • Erstelle und modernisiere Jetpack-Compose-Oberflächen und migriere dabei ältere RecyclerView- und XML-Komponenten
  • Entwickle und pflege Authentifizierung und Sitzungsverwaltung mit MSAL, Azure AD B2C, biometrischer Authentifizierung und Passkeys
  • Binde REST-Dienste über Retrofit und OkHttp an, einschließlich robuster Lade-, Fehler-, Wiederholungs- und Leerzustände
  • Unterstütze die Pflege des Routings über mehrere Regionen hinweg
  • Wirke an Live-Chat- und Videofunktionen mit SignalR, WebSockets und Azure Communication Services mit
  • Verbessere die Anwendungsstruktur durch Hilt-Dependency-Injection, ViewModels, Repositories, Use Cases und funktionsbasierte Pakete
  • Erstelle Unit- und UI-Testabdeckung und halte Pull Requests klar, prüfbar und an Qualitätsstandards ausgerichtet
  • Unterstütze Releases mit Gradle-Varianten, Signierung, Einreichungen in der Play Console sowie der Untersuchung von Abstürzen und Logs nach der Veröffentlichung
  • Setze sichere Verfahren für die mobile Entwicklung ein, insbesondere für Tokens, Geheimnisse, Berechtigungen, lokale Speicherung, Protokollierung und Datenschutz
  • Arbeite mit Engineering, Produkt, Design, QA und Sicherheit zusammen, um Anforderungen zu klären, Abwägungen zu erläutern und wartbare Releases zu liefern

Anforderungen

  • In der Regel werden mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Entwicklung produktiver Android-Anwendungen erwartet
  • Sehr gute Kenntnisse von Kotlin und den grundlegenden Konzepten des Android SDK
  • Praktische Erfahrung mit der Entwicklung produktiver Benutzeroberflächen mit Jetpack Compose
  • Erfahrung mit Coroutines, Flow und lebenszyklusbewussten Android-Entwurfsmustern
  • Kenntnisse von Jetpack ViewModel und Navigation sowie von Gradle-basierten Android-Studio-Projekten
  • Erfahrung mit der Anbindung von REST- und JSON-Diensten, vorzugsweise mit Retrofit und OkHttp
  • Fähigkeit, Authentifizierungsprobleme, Token-Erneuerungen und unzuverlässiges Netzwerkverhalten zu diagnostizieren
  • Erfahrung mit dem Schreiben von Unit-Tests und Android-UI-Tests
  • Vertrautheit mit Git-Workflows, Pull Requests, Code-Reviews und kontinuierlicher Integration
  • Praktische Kenntnisse der mobilen Sicherheit, einschließlich des Schutzes von Tokens, Geheimnissen, Berechtigungen und Gerätedaten
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unklare Anforderungen in wartbare Releases zu überführen
  • Zusätzliche Erfahrung mit MSAL, Azure AD B2C, OAuth/OIDC, Passkeys, WebAuthn, Enterprise-Identitätsanbietern, Hilt oder Dagger, SignalR, WebSockets, Azure Communication Services, WebRTC, Builds mit mehreren Varianten, Play App Signing, Crashlytics, Cybersicherheitsprodukten, Barrierefreiheit, Internationalisierung, Feature Flags, Designsystemen, nativen NDK- oder C++-Modulen ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Sinnhaftigkeit, beruflicher Entwicklung und nachhaltiger Ausgewogenheit
  • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu drei Präsenztagen pro Woche und den übrigen Tagen im Homeoffice
  • Ein internationales, weltweit verteiltes Teamumfeld
  • Verpflichtung zur Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis
  • Angemessene Vorkehrungen für Bewerbende mit Behinderungen

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