Semperis
Semperis
Semperisは、オンプレミス環境とクラウド環境におけるActive DirectoryなどのIDシステムの保護に注力するサイバーセキュリティ企業です。同社のセキュリティプラットフォームは、脅威の検知、災害復旧、IDリスク管理、ハイブリッドID保護などの機能を通じて、組織によるIDベースの攻撃の防止、検知、対応、復旧を支援します。Semperisは、医療、金融サービス、物流、公共部門などの組織にサービスを提供しており、Microsoftテクノロジーに関する専門知識を基盤に、サイバーインシデント発生時の事業レジリエンスを支援しています。

Androidソフトウェアエンジニア - Semperis(トロント・ハイブリッド)

Semperisのモバイルインシデント対応プラットフォームReady1向けに、安全なKotlinおよびJetpack Compose機能を構築します。 Google Playを通じて、エンタープライズ向けのID管理とサイバーセキュリティのワークフローを提供します。

仕事内容

  • 初期設計からGoogle Playへの公開まで、安全で本番対応可能なReady1のAndroid機能を担当する
  • KotlinでネイティブAndroid機能を開発、テスト、リリースする
  • Jetpack Composeの画面を作成・刷新しながら、従来のRecyclerViewおよびXMLコンポーネントを移行する
  • MSAL、Azure AD B2C、生体認証、パスキーを使用した認証とセッション管理を構築・維持する
  • RetrofitとOkHttpでRESTサービスに接続し、読み込み、失敗、再試行、空状態を堅牢に処理する
  • 複数リージョンにまたがるルーティングの維持を支援する
  • SignalR、WebSockets、Azure Communication Servicesを使用したライブチャットおよびビデオ機能に貢献する
  • Hiltによる依存性注入、ViewModel、リポジトリ、ユースケース、機能別パッケージによってアプリケーション構造を強化する
  • ユニットテストとUIテストのカバレッジを作成し、プルリクエストを明確でレビューしやすく、品質基準に沿ったものに保つ
  • Gradleのビルドバリアント、署名、Play Consoleへの申請、リリース後のクラッシュおよびログ調査を通じてリリースを支援する
  • トークン、シークレット、権限、ローカルストレージ、ログ、プライバシーに関する安全なモバイルエンジニアリングの実践を適用する
  • エンジニアリング、プロダクト、デザイン、QA、セキュリティと連携し、要件を整理し、トレードオフを説明し、保守しやすいリリースを実現する

応募要件

  • 通常、3年以上の本番Androidアプリケーション開発経験が求められる
  • KotlinおよびAndroid SDKの中核概念を十分に理解している
  • Jetpack Composeで本番向けインターフェースを作成した実務経験がある
  • コルーチン、Flow、ライフサイクルを考慮したAndroid設計パターンの経験がある
  • Jetpack ViewModelとNavigation、およびGradleベースのAndroid Studioプロジェクトに関する実務知識がある
  • RESTおよびJSONサービスの接続経験があり、RetrofitとOkHttpの知識があれば望ましい
  • 認証、トークン更新、不安定なネットワーク挙動を診断できる
  • ユニットテストとAndroid UIテストの作成経験がある
  • Gitワークフロー、プルリクエスト、コードレビュー、継続的インテグレーションに精通している
  • トークン、シークレット、権限、端末上のデータ保護を含むモバイルセキュリティの実務知識がある
  • 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力があり、曖昧な要件をサポート可能なリリースに落とし込める
  • MSAL、Azure AD B2C、OAuth/OIDC、パスキー、WebAuthn、エンタープライズIDプロバイダー、HiltまたはDagger、SignalR、WebSockets、Azure Communication Services、WebRTC、マルチフレーバービルド、Play App Signing、Crashlytics、サイバーセキュリティ製品、アクセシビリティ、国際化、機能フラグ、デザインシステム、ネイティブNDK、C++モジュールなどの経験があれば尚可

福利厚生

  • 目的意識、専門的成長、持続可能なワークライフバランスを重視する職場文化
  • 週最大3日の出社と、それ以外のリモート勤務を組み合わせたハイブリッド勤務
  • 国際的でグローバルに分散したチーム環境
  • 均等な雇用機会への取り組み
  • 障がいのある応募者への合理的配慮

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