Travelers
Travelers
Travelers একটি বীমা কোম্পানি, যা বিশেষায়িত দক্ষতা, ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণ, আন্ডাররাইটিং, প্রযুক্তি ও বিশ্লেষণ এবং বিক্রয় দলের সহায়তায় ব্যক্তি ও ব্যবসার জন্য কভারেজ প্রদান করে। গ্রাহকদের অনিশ্চয়তার জন্য প্রস্তুত হতে সহায়তা করার পাশাপাশি বীমার নতুন পদ্ধতি এবং ভবিষ্যৎ ঝুঁকি মোকাবিলার পরিকল্পনা তৈরি করাই এর কাজের মূল লক্ষ্য। যুক্তরাষ্ট্র, কানাডা ও ইউরোপজুড়ে নিজেদের কার্যক্রমে Travelers কমিউনিটিতে সম্পৃক্ততা, বৈচিত্র্য, টেকসই উন্নয়ন, অব্যাহত শিক্ষা এবং পেশাগত বিকাশকেও গুরুত্ব দেয়। এর ক্যারিয়ারের সুযোগগুলো অভিজ্ঞ পেশাজীবী ও উদীয়মান প্রতিভাদের জন্য বিভিন্ন ধরনের ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত করে।

নির্মাণ দায়বদ্ধতা দাবির প্রতিনিধি - সেন্ট পল হাইব্রিড | Travelers

Travelers এমন একজন নির্মাণ দায়বদ্ধতা দাবির প্রতিনিধি খুঁজছে, যিনি কভারেজ পর্যালোচনা, তদন্ত, আলোচনা এবং নিষ্পত্তি পরিচালনা করবেন। এই হাইব্রিড পদে পলিসিধারী, দাবিদার এবং অন্যান্য অংশীদারদের সহায়তা করতে হবে।

বিবরণ

  • দাবি গ্রহণ, মূল্যায়ন এবং প্রক্রিয়াকরণ সময়মতো ও নির্ভুলভাবে সম্পন্ন হচ্ছে তা তদারক করুন
  • গ্রাহকের সঙ্গে যোগাযোগ ও কভারেজ পর্যালোচনা থেকে তদন্ত, মূল্যায়ন, রিজার্ভ নির্ধারণ, আলোচনা এবং নিষ্পত্তি পর্যন্ত নির্মাণ-সংক্রান্ত দাবি পরিচালনা করুন
  • পলিসিধারী, দাবিদার, সেবা প্রদানকারী এবং অন্যান্য অংশীদারের কাছ থেকে তথ্য সংগ্রহ করুন ও তাদের অগ্রগতি জানান
  • দাবির যোগ্যতা, কভারেজ, দায়বদ্ধতা এবং উপযুক্ত নিষ্পত্তির মূল্যায়ন করুন
  • দাবির নথি ও লেনদেনের রেকর্ড সম্পূর্ণ, নির্ভুল এবং হালনাগাদ রাখুন
  • সম্ভাব্য জালিয়াতি বা জটিল বিষয় শনাক্ত করে অতিরিক্ত তদন্তের জন্য পাঠান
  • দাবি নিষ্পত্তির সমন্বয়ে তদন্তকারী, আইন, গ্রাহকসেবা এবং অন্যান্য অভ্যন্তরীণ দলের সঙ্গে কাজ করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • স্নাতক ডিগ্রি
  • বীমা দাবি পরিচালনায় অন্তত তিন বছরের অভিজ্ঞতা, বিশেষত নির্মাণ-সংক্রান্ত দাবিতে অভিজ্ঞতা থাকলে অগ্রাধিকার
  • দাবি ব্যবস্থাপনার প্রক্রিয়া ও সংশ্লিষ্ট সফটওয়্যার ব্যবস্থার সঙ্গে পরিচিতি
  • বীমার নীতি ও পরিভাষা সম্পর্কে দৃঢ় জ্ঞান এবং পলিসির বিধান ব্যাখ্যা ও বোঝানোর সক্ষমতা
  • উন্নত বিশ্লেষণাত্মক ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
  • জটিল দাবি পরিচালনা এবং নিষ্পত্তি নিয়ে আলোচনা করার প্রমাণিত অভিজ্ঞতা
  • চমৎকার গ্রাহকসেবা দক্ষতা এবং বিমাকৃত ব্যক্তি ও দাবিদারদের ইতিবাচক অভিজ্ঞতার ওপর গুরুত্ব
  • শারীরিক আঘাতের দায়বদ্ধতা, দায়বদ্ধতা বা সম্পত্তি দাবিতে এক বছরের অভিজ্ঞতা, অথবা Travelers-এর দাবি প্রতিনিধি প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সফলভাবে সম্পন্ন করা

সুবিধাসমূহ

  • কর্মচারী ও যোগ্য পরিবারের সদস্যদের জন্য স্বাস্থ্য কভারেজ, চাকরির প্রথম দিন থেকেই কার্যকর
  • যোগ্য বেতনের প্রথম 5%-এর জন্য ডলার-ফর-ডলার 401(k) ম্যাচিং, বার্ষিক সর্বোচ্চ সীমা সাপেক্ষে
  • শিক্ষাঋণের কিস্তির জন্য 401(k)-এ Paying it Forward Savings Program-এর অবদান
  • Travelers-এর সম্পূর্ণ অর্থায়নে পেনশন পরিকল্পনা
  • প্রতি বছর অন্তত 20 দিনের বেতনসহ ছুটি
  • নয়টি বেতনসহ কোম্পানি ছুটির দিন
  • সরঞ্জাম, ছাড়, পরিচর্যা সহায়তা এবং অন্যান্য সেবাসহ সুস্থতা-সংক্রান্ত সম্পদ
  • বিনামূল্যের পেশাদার কাউন্সেলিং, স্বাস্থ্য কোচিং এবং অতিরিক্ত সম্পদসহ মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা
  • Matching Gift and Volunteer Rewards কর্মসূচি