Hanover е компания за подбор на висши ръководители и решения за таланти, която обслужва сектора на финансовите услуги. Компанията помага на банки, дружества за управление на активи, застрахователи, дружества за управление на благосъстояние, финтех компании и дружества за частен капитал да наемат и развиват висши ръководители и консултантски екипи. Дейността ѝ обхваща подбор на висши ръководители, консултиране относно стратегии за таланти, коучинг за ръководители, аутплейсмент, услуги за бордове, семинари, развитие на лидери и пазарна информация. Екипът на Hanover работи от офиси в Лондон, Ню Йорк, Чикаго и Лос Анджелис, като подкрепя клиентите през целия жизнен цикъл на талантите и им помага да изграждат разнообразни и високоефективни лидерски екипи.
Техник по застрахователно поемане за средния пазар
Подпомага застрахователите за средния пазар при оферти, подновявания, изменения на полици и обслужване на агенции. Хибридната позиция обслужва сметки на територията на Югоизточния регион.
Описание
- Подпомага застрахователите за средния пазар при оферти за нов бизнес и подновявания на сметки
- Работи пряко със застрахователите и ръководителя на техниците по застрахователно поемане
- Обработва заявки за обслужване от агенти и застрахователи, включително ескалации и спешни нужди
- Изгражда знания за рентабилността на застрахователното поемане, качеството на книгата за подновяване и лимитите на правомощията
- Научава показателите за обслужване, оперативните работни процеси и добрите практики за техници по застрахователно поемане
- Развива отношения с агенции и практически опит в обслужването
- Преминава текущо обучение за повишаване на професионалните умения за ролята
- Прилага основни принципи на застрахователното поемане, обхващащи избора на риск, експозицията и контрола на опасностите, влиянието на покритието, ценообразуването и анализа на загубите
- Обработва одобрени изменения на полици и насочва изключенията към застрахователя за средния пазар
- Подготвя сметки от книгата за подновяване, които са извън правомощията, като започва процеса по подновяване
- Събира информация от агенти, ликвидатори на щети и представители за решения за управление на риска
Изисквания
- Предпочита се завършена степен на ниво associate, както и една до две години опит в търговските застрахователни линии
- Способност за изграждане на работни познания по основен анализ на експозицията, контрола и покритието
- Основни познания по застрахователно поемане в търговски линии, включващи премии над 50 000 USD
- Разбиране за начина, по който свързаните роли и функции се обвързват и допринасят за цялостния процес
- Находчивост при решаване на проблеми и способност за използване на наличната подкрепа
- Подход, ориентиран към обслужването, с висока отзивчивост
- Способност за самостоятелно управление на работното натоварване при изпълнение на целите за застрахователно поемане и стандартите за обслужване
- Ясна устна и писмена комуникация с вътрешни и външни партньори
Придобивки
- Хибриден начин на работа
- Пълно работно време с трудов статут без право на заплащане за извънреден труд
- Текущо обучение с подкрепа от колеги и ръководството на техниците по застрахователно поемане