Precoa
Precoa
Precoa е SaaS компания, фокусирана върху онлайн формуляри, анкети и дигитална ангажираност, усъвършенствани чрез изкуствен интелект. Нейната платформа помага на организациите да създават интерактивни формуляри, да събират данни за контакт, да превръщат отговорите в приложими прозрения и да автоматизират работни процеси. Основните възможности включват създаване на формуляри с помощта на изкуствен интелект, анализи и отчети, интеграции с бизнес приложения и шаблони за генериране на потенциални клиенти, регистрация, човешки ресурси и други често срещани процеси. Продуктът е предназначен за екипи в здравеопазването, консултантските услуги, застраховането, маркетинга, управлението на продукти, човешките ресурси и обслужването на клиенти, като функциите му са съобразени както с ежедневните потребители, така и с по-големите организации.

Директор на погребално бюро (хибридно) – Precoa

Работете като директор на погребално бюро за услугите на Precoa за застраховане при предварително планиране, като помагате на клиентите да планират последните си желания, провеждате срещи и развивате отношения в общността.

Описание

  • Подкрепяйте семействата, докато планират последните си желания
  • Водете срещи с квалифицирани клиенти, които обикновено продължават 60–90 минути
  • Помагайте на клиентите да осигурят спокойствие за своите близки
  • Превръщайте насрочените срещи в завършени договорености
  • Развивайте отношения в общността, като същевременно разширявате потенциала си за доходи
  • Представлявайте водещ партньор на погребален дом
  • Сътрудничете с повече от 50 агенти, които насрочват срещи и споделят информация за клиентите
  • Прилагайте организационните ресурси, наставничеството, коучинга и насоките за представянето от теренния мениджмънт на Precoa

Изисквания

  • Изисква се валиден лиценз за директор на погребално бюро
  • Приложими държавни лицензи или сертификати за застраховане и предварително планиране, когато се изискват
  • Бакалавърска степен по бизнес администрация или сродна дисциплина или 1–2 години опит в директни продажби или обслужване на клиенти, в идеалния случай при работа с възрастни хора
  • Доказана способност за изграждане на отношения и ефективна комуникация
  • Увереност при продажби по телефона и лично
  • Емпатичен, грижовен и състрадателен подход, съчетан със силна трудова етика

Придобивки

  • Основно възнаграждение по формуляр W-2 с неограничен потенциал за доходи според представянето
  • Здравно, стоматологично и зрително осигуряване
  • Смислена работа в услуга на местната общност
  • Безплатна маркетингова подкрепа за генериране на потенциални клиенти и обучение на общността
  • Текущи регионални и национални стимулиращи програми
  • Възможност за участие в незабравимото пътуване Precoa Escapes
  • Експертен коучинг
  • Квалифицирани потенциални клиенти
  • Проактивна подкрепа при насрочване на срещи
  • Стратегически и ефективен маркетинг

Свързани работни места

EXL

Експерт „Вземания“ – финанси и счетоводство, EXL (хибридно, Ноида)

EXL

Подкрепа на дейностите по управление на вземанията в EXL, включително клиентски досиета, осчетоводяване на постъпления, събиране на вземания и съгласуване на сметки. Хибридна позиция със седалище в Ноида, Индия.

Отвори
Viridor

Администратор човешки ресурси

Viridor

Администрирайте въвеждането на служители и процесите през целия им трудов цикъл, обработвайте HR запитвания и подпомагайте спазването на изискванията в екипа People & Culture на Viridor. Длъжността е в Обединеното кралство с хибриден режим на работа.

Отвори
HR Ways - Hiring Tech Talent

Рекрутър за Пакистан (дистанционна работа)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Набира куриери, оператори, складови служители и други служители в Пакистан за международна компания за хранителни добавки. Работи дистанционно по търсенето на кандидати, интервютата, въвеждането в работата и ежедневното проследяване на данните за наемане.

Отвори
Cambium Learning Group

Старши бизнес партньор „Човешки ресурси“

Cambium Learning Group

Определяйте стратегията за хората в бизнес звено на Cambium Learning Group, като съветвате ръководители по организационен дизайн, таланти и промени. Ръководете планирането на работната сила, приемствеността и отношенията със служителите в дистанционна роля, базирана в Съединените щати.

Отвори
Surge Staffing

Специалист по подбор на персонал на място — Surge Staffing, Нюарк, Охайо

Surge Staffing

Подбиране и въвеждане в работата на кандидати за клиентите на Surge Staffing. Изграждане на отношения с клиенти, развитие на търговски възможности и подкрепа на дейността на клона.

Отвори
Taktile

Старши специалист подбор за go-to-market

Taktile
51 – 200 Служители
Банково делоФинтех

Ръководете подбора за go-to-market екипа на Taktile, чиято платформа с изкуствен интелект помага на финансовите институции да автоматизират вземането на решения. Определяйте стратегиите за намиране на кандидати, практиките за подбор и кандидатското преживяване.

Отвори
Taktile

Старши специалист по подбор за go-to-market екипи

Taktile
51 – 200 Служители
Банково делоФинтех

Ръководете подбора за go-to-market екипите на Taktile – от стратегията за намиране на кандидати и партньорството с мениджърите до приемането на офертата. Изграждайте ясно и последователно кандидатско преживяване и подобрявайте процесите по подбор с растежа на компанията.

Отвори
FUJIFILM Corporation

Старши мениджър „HR операции“

FUJIFILM Corporation

Ръководи операциите през целия жизнен цикъл на служителите, съответствието, отчетността и управлението на представянето във FUJIFILM Biosciences. Работата е на място в Санта Ана, Калифорния.

Отвори
Veralto

Старши директор „Човешки ресурси“

Veralto

Като старши HR партньор на Veralto ще формирате стратегията за таланти, организация и култура в глобалната корпоративна структура. Ще ръководите планирането на работната сила, приемствеността, основните HR програми и малък екип.

Отвори
SelectLine Software Gmbh

Мениджър по привличане на таланти

SelectLine Software Gmbh

Ръководете целия процес по подбор в SelectLine Software, германска софтуерна компания. Управлявайте търсенето и подбора на кандидати, кандидатското преживяване и работодателската марка в хибриден режим.

Отвори