كنيسة فورسكوير هي طائفة مسيحية إنجيلية عالمية وشبكة غير ربحية تعمل على تمكين الكنائس المحلية والقساوسة وقادة الخدمة. تشمل أنشطتها منح الاعتمادات والتدريب، وتأسيس الكنائس، والإرساليات الدولية، وخدمات الرعاية الدينية، والاستجابة للكوارث، والتواصل المجتمعي، إلى جانب توفير الموارد والدعم الإداري للجماعات. كما تعمل المنظمة على إعداد القادة وإدارة برامج للشباب والمجتمع عبر شبكتها.
مدير إداري لمنطقة عن بُعد
دعم كنائس فورسكوير وقادة المناطق في الإشراف المالي وشؤون العقارات والترخيص والأنظمة الإدارية. التعاون مع القساوسة والفرق الموزعة في عمليات الكنيسة ومبادرات الخدمة.
الوصف
- نسّق عمليات تصنيف النفقات وتقديمها مع فرق مسك الدفاتر وعمليات الخدمة والمحاسبة.
- ساعد في إعداد الميزانية السنوية ومراجعة التقارير المالية للتحقق من دقتها واتساقها مع الميزانيات المعتمدة.
- قدّم تحديثات مالية منتظمة إلى مشرف المنطقة ومجلسها.
- ساهم في الحفاظ على ضوابط داخلية فعّالة للأنشطة المالية.
- نسّق مع إدارة اختصاصيي العقارات الوطنية والكنائس بشأن المعاملات العقارية والمسائل ذات الصلة.
- قدّم المشورة للقساوسة ومديري الكنائس بشأن الشؤون المالية والعقارات ومجالس الكنائس والممارسات الإدارية والضوابط الداخلية والترخيص ومنصة ذا هَب.
- أشرف على إجراءات حماية الأطفال والشباب وأنظمة التحقق من الخلفيات.
- قدّم المشورة والدعم للكنائس في مسائل تأمين فورسكوير.
- أطلع الكنائس على سياسات فورسكوير وإجراءاتها وممارساتها ولوائحها الداخلية ومدونة أخلاقياتها.
- نسّق ترخيص القساوسة وتسجيل الكنائس الجديدة بالتعاون مع الجماعات.
- أرشد الكنائس خلال عملية اعتماد كنيسة العهد.
- ادعم اجتماعات لجنة الأخلاقيات في المنطقة.
- أشرف على قاعدة بيانات ذا هَب وتابع الكنائس التي لا تدير سجلاتها على النحو المسؤول.
- حلّل بيانات الكنائس في ذا هَب وحدد الاتجاهات وأبلغ بالنتائج لدعم قرارات المنطقة.
- ساعد في الحفاظ على رؤية مكتب المنطقة وقيمه وثقافته وتطبيقها عملياً.
- اعمل مع الفريق الموزع لتطوير أنظمة تقديم الخدمات ودعمها وتنفيذها.
- تعاون مع مناطق أخرى في مبادرات تأسيس الكنائس وتنمية القيادات وتحول الكنائس والعقارات.
- تواصل مع موظفي المنطقة والمناطق الأخرى واختصاصيي الإدارة الوطنيين والفريق الموزع.
- حافظ على بيئة عمل مرتبة وأنظمة فعّالة لمكتب المنطقة.
- ساعد في تخطيط فعاليات المنطقة وإدارتها وتنفيذها.
- تحدث في الكنائس المحلية عند الحاجة.
- سافر عند الحاجة لحضور المؤتمرات والفعاليات التدريبية واجتماعات فورسكوير.
- نفّذ المهام الأخرى التي يكلّفك بها قائد الفريق.
- نسّق عمليات تصنيف النفقات وتقديمها مع فرق مسك الدفاتر وعمليات الخدمة والمحاسبة.
- ساعد في إعداد الميزانية السنوية ومراجعة التقارير المالية للتحقق من دقتها واتساقها مع الميزانيات المعتمدة.
المتطلبات
- التحلي بالتواضع والرغبة في التطور ونهج القيادة الخادمة الذي يقدّم الخدمة والتعاون.
- الالتزام بثقافة النمو القائمة على العمل كفريق واحد في فورسكوير.
- امتلاك خبرة لا تقل عن خمس سنوات في إدارة الميزانيات أو الشؤون المالية.
- حيازة درجة البكالوريوس أو امتلاك خبرة وتدريب وتعليم معادل.
- إظهار المهنية والنضج الروحي، بما يشمل التحلي بالتكتم والسرية عند التعامل مع المسائل الحساسة.
- فهم المستندات الإدارية والمحاسبية والمالية المعتادة.
- امتلاك خبرة في إدارة الميزانيات وتطويرها وفق ممارسات مالية سليمة.
- القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة مهام متعددة وتحديد الجداول الزمنية والوفاء بالمواعيد النهائية والانتباه إلى التفاصيل.
- التحلي بالتنظيم والاستقلالية والإيجابية.
- التواصل بوضوح وفاعلية كتابةً ومحادثةً.
- القدرة على التكيف والتعلم بسرعة.
- امتلاك خبرة في استخدام Office 365.
- القدرة على الجلوس لفترات طويلة، واستخدام الأصابع واليدين والمعصمين بمهارة، وقراءة الشاشات والمواد المطبوعة بمساعدات بصرية أو دونها، وسماع الكلام حضورياً وعبر الهاتف، واتباع التعليمات الشفهية والمكتوبة، ورفع أوزان تصل إلى 25 رطلاً.
المزايا
- دوام كامل بمعدل 40 ساعة أسبوعياً.
- فرص للتعليم المستمر لتنمية المهارات والمعرفة المرتبطة بالدور.
- ترتيب عمل عن بُعد.