GE Vernova
GE Vernova
تطوّر GE Vernova التقنيات المخصّصة لقطاع الطاقة العالمي وتقدّمها، بما يساعد أنظمة الطاقة على تلبية الطلب مع خفض الانبعاثات. وتشمل محفظتها حلولًا لإنتاج الطاقة بالغاز والطاقة الكهرومائية والنووية وطاقة الرياح، مستفيدةً من خبراتها في الهندسة واسعة النطاق والتصنيع والطاقة. وتتيح الشركة للباحثين عن عمل فرصًا للمساهمة في البنية التحتية والتقنيات التي تدعم توفير كهرباء أكثر موثوقية وبأسعار معقولة وبانبعاثات كربونية أقل.

خبير عالمي أول في هندسة العمليات لتصنيع قضبان العضو الثابت بالمعالجة بالضغط والحرارة لدى GE Vernova

قيادة هندسة العمليات العالمية لتصنيع المولدات لدى GE Vernova، وتعزيز الموثوقية والجودة والتوحيد القياسي. توجيه عمليات المعدات والتحسينات الرشيقة وإدخال التقنيات عبر سلسلة قيمة المولدات.

الوصف

  • تحديد عمليات أصول التصنيع العالمية والحفاظ عليها، بما يشمل تكامل المنشآت واختبارات القبول وفحوص المعدات ومعايرتها وصيانتها وقطع الغيار والتدريب.
  • التحقق من تصميمات العمليات الجديدة واستخدامها في أرضية المصنع بالتعاون مع فرق البيئة والصحة والسلامة والفرق متعددة التخصصات.
  • بناء استراتيجيات الموثوقية وتنفيذها باستخدام تحليل أنماط الإخفاق وآثاره وتحليل الأسباب الجذرية.
  • التعاون مع فرق الصيانة والعمليات والهندسة والسلامة في برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية.
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لموثوقية المعدات ومراقبة الأداء مقارنة بالأهداف.
  • تحسين العمليات للحد من توقف المعدات وتعزيز الجودة.
  • التحقيق في أعطال المعدات والمشكلات المتكررة، وتحديد أسبابها وتنفيذ حلول دائمة.
  • تقديم المشورة بشأن إدارة الأصول، بما في ذلك تحليل دورة حياة المعدات وتحسين إدارة قطع الغيار.
  • المساعدة في تصميم المعدات وتركيبها وتنفيذ عمليات تدمج الموثوقية منذ مرحلة التصميم.
  • وضع استراتيجية المجال المكلّف به وإدارة الموارد وصياغة السياسات.
  • تقييم تحديات الأعمال والتوصية بممارسات تحسّن المنتجات أو العمليات أو الخدمات.
  • قيادة فرق وظيفية أو مشاريع ضمن موارد ومخاطر ودرجة تعقيد محدودة.
  • تدريب قادة الجوانب التقنية في المصانع والتأثير فيهم عبر سلسلة التوريد من خلال هيكل إداري غير مباشر.
  • قيادة إدخال التقنيات الجديدة ونقل الأصول والعمليات، بما يشمل التوقيت واختيار التقنية والتجهيزات وأدوات التحكم وتأهيل الأصول.
  • تحسين السلامة والجودة والتسليم والتكلفة من خلال التحليل والأساليب الرشيقة ومبدأ «منتج واحد، عملية واحدة».

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في التصنيع الصناعي أو الجودة، أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة لا تقل عن 15 سنة في هذا المجال.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تصنيع المولدات.
  • إلمام قوي بالمفاهيم الهندسية وعمليات الجودة.
  • القدرة على قراءة المخططات والمواصفات والرسومات والرسوم التخطيطية وتفسيرها.
  • مهارات وخبرة في إدارة المشاريع.
  • الاستعداد والقدرة على السفر دوليًا نحو 25% من الوقت.
  • خبرة في العمل بين التخصصات والمشاركة في قيادة تنفيذ نظام التصنيع لانتقال سلسلة التوريد العالمية للجيل التالي عبر سلسلة قيمة المولدات.
  • خبرة في تطبيق منهجية التصميم من أجل ستة سيغما (DFSS).
  • القدرة على تقييم قدرات الآلات وتحليل احتياجات العمليات ووضع خطط للحفاظ على المردود أو تحسينه.
  • القدرة على تطبيق الأساليب الرشيقة، بما فيها تخطيط التحول، و3P، والصيانة الإنتاجية الشاملة، والعمل المعياري، وكايزن، وحل المشكلات، وبوكا يوكي.
  • خبرة في إدارة مركز تكلفة أو الأرباح والخسائر، وفهم مؤشرات الأداء التشغيلي.
  • خبرة مباشرة في قيادة الموظفين المهنيين وموظفي الإنتاج.
  • القدرة على تدريب الآخرين والتأثير فيهم وقيادة فرق صغيرة.
  • مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي.
  • قدرات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة.
  • القدرة على قيادة مبادرات متوسطة النطاق والأثر.
  • القدرة على تنسيق مشاريع متعددة وإدارتها في آن واحد.
  • مهارة فعالة في تحديد المشكلات وحلها.
  • قدرات تحليلية وتنظيمية مثبتة.
  • خبرة فنية عميقة في التصنيع.
  • معرفة شاملة بالمبادئ والأساليب والمنهجيات ذات الصلة.
  • يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة.
  • اجتياز فحص المخدرات بنجاح، حيثما ينطبق.

المزايا

  • مكافأة سنوية تقديرية.
  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر والأدوية الموصوفة.
  • إمكانية الاستفادة من مدرب صحي وخدمة استشارات تمريضية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
  • برنامج مساعدة الموظفين، مع خدمات سرية للتقييم والاستشارات والإحالة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
  • خطة GE Vernova للادخار التقاعدي.
  • ادخار 401(k) بمزايا ضريبية مع مساهمات مطابقة من الشركة.
  • مساهمات تقاعدية من الشركة.
  • موارد مالية ومستشارون للتخطيط من Fidelity.
  • مساعدة في الرسوم الدراسية.
  • مساعدة في التبني.
  • إجازة والدية مدفوعة الأجر.
  • مزايا العجز.
  • تأمين على الحياة.
  • 12 عطلة مدفوعة الأجر.
  • إجازة مرنة.
  • تطوير مهني وتعلّم مستمر في مكان العمل.
  • مساعدة في الانتقال.