GoTymeX
GoTymeX
501 – 1,000 員工
SaaS金融科技銀行業
GoTymeX 是 Tyme Group 的技術與開發中心,致力於為新興市場打造並商業化數位銀行平台。其工程師、產品專家與創業家團隊負責開發 Tyme Group 多國業務、合作合資企業及市場平台背後的技術與智慧財產。公司的金融科技與銀行產品包括個人帳戶、貸款、保險、支付以及先享後付服務,著重服務銀行服務覆蓋不足的社群。GoTymeX 在六個國家開展業務,並透過敏捷工程以及面向技術與產品建設者的混合辦公模式,支援高科技與高互動相結合的產品理念。

資深全端軟體工程師,GoTymeX,胡志明市混合辦公

打造涵蓋客戶 onboarding、信用決策、還款與服務的 GoTymeX 數位借貸產品。 使用 React、Java、Python 與 AWS,為面向客戶及內部平台開發解決方案。

說明

  • 使用 React.js 建置與維護面向客戶及內部的 Web 應用程式。
  • 使用 Java 與 Python 建立安全、可擴充的後端服務、API 與微服務。
  • 負責借貸工作流程的技術設計與交付,涵蓋申請、信用決策、帳戶管理、還款與服務。
  • 使用 AWS 服務與基礎架構建置並營運雲端原生應用程式。
  • 與內部系統、外部服務供應商、金融機構及資料服務建立可靠的整合。
  • 提供無障礙、響應式且易於維護的使用者體驗。
  • 與產品、設計、QA、資料、風險及業務團隊合作,定義需求並交付高品質軟體。
  • 設計支援可擴充性、安全性、可稽核性與法規義務的資料模型及 API。
  • 負責生產就緒工作,包括監控、告警、儀表板、執行手冊與發布品質。
  • 透過日誌、指標、追蹤及可觀測性工具診斷生產問題,並實施預防性改善。
  • 擴展單元測試、整合測試、契約測試及端對端測試等自動化測試。
  • 參與程式碼與技術設計審查,指導工程師並提升工程標準。
  • 持續改善效能、可靠性、安全性與開發者生產力。

職位要求

  • 至少四年專業軟體工程經驗,具備紮實的全端開發能力。
  • 具備使用 React.js 與現代 JavaScript 或 TypeScript 交付正式環境 Web 應用程式的專業經驗。
  • 具備紮實的 Java 後端開發經驗,包括 Spring 或 Spring Boot。
  • 具備使用 Python 開發後端服務、API、自動化工具或資料處理程式的實務經驗。
  • 具備設計 RESTful API、微服務,以及與內部或外部系統整合的經驗。
  • 具備 AWS 實務經驗,熟悉雲端原生應用程式開發。
  • 了解分散式系統、服務架構、API 設計、資料建模、非同步處理與可靠性取捨。
  • 具備關聯式資料庫和/或 NoSQL 資料庫經驗。
  • 了解安全軟體開發,包括身分驗證、授權、資料保護及敏感客戶資料處理。
  • 能夠獨立負責專案,從需求與技術設計推進至測試、部署及正式環境支援。
  • 在前端與後端系統中具備紮實的自動化測試實務。
  • 具備跨應用程式、服務、資料庫、日誌、指標及雲端基礎架構的除錯與問題解決能力。
  • 熟悉 CI/CD 流程、容器及現代軟體交付方法。
  • 具備良好的責任感、溝通能力與利害關係人管理能力。
  • 能夠提供具建設性的程式碼審查回饋、指導工程師並改善團隊工程實務。
  • 優先:具備金融科技、銀行、借貸、支付、信用或其他受監管金融服務產業經驗。
  • 優先:了解貸款發起、承保、信用決策、撥款、還款、催收及服務等借貸流程。
  • 優先:具備整合徵信機構、身分驗證服務、支付閘道、銀行平台或金融資料供應商的經驗。
  • 優先:具備事件驅動系統以及 Kafka、Amazon SQS、Amazon SNS 或 Amazon EventBridge 經驗。
  • 優先:具備 ECS、EKS、Lambda、RDS、DynamoDB、S3、CloudWatch、API Gateway 或 IAM 等 AWS 服務經驗。
  • 優先:具備 Terraform 或 AWS CloudFormation 等基礎架構即程式碼工具經驗。
  • 優先:了解金融產品相關的安全、法遵、可稽核性與資料隱私義務。
  • 優先:具備建立內部營運工具、工作流程平台或客戶自助服務產品的經驗。
  • 優先:熟悉 AI 輔助開發、程式碼代理或由大型語言模型驅動的產品功能。

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬,反映人才與潛力,包括按比例發放的第 13 個月薪資。
  • 績效獎金及 Tyme Group 的股權參與。
  • 快速發展的工作環境,員工的想法與執行能產生實質影響。
  • 試用期間享有完整福利與完整薪資級別。
  • 依越南勞動法規定提供保險,另為員工及其家屬提供高級醫療保障。
  • 每年 20 天年假,包括 15 天年假、3 天病假、1 天生日假及 1 天聖誕假。
  • 公司負擔餐費與停車補助。
  • 混合辦公,可彈性選擇在家或辦公室工作。
  • 國際化、以價值觀為導向並採用敏捷文化的工作環境。
  • 週一至週五每週工作 40 小時,支持工作與生活平衡。
  • 提供橫向發展、延伸任務及人員領導力發展機會。