
資深產品設計師,AI 行銷
主導 AI 行銷產品從早期構想到正式推出的設計工作。 透過研究、原型製作、無障礙設計與持續迭代,改善企業客戶的使用體驗。
說明
- 從產品策略與客戶問題出發,主導新軟體產品及重要功能的開發,直到推出並交付客戶使用。
- 制定產品方向、驗證機會、塑造功能,並與產品及工程團隊合作完成交付。
- 產品推出後,根據客戶的實際使用情形持續改善體驗。
- 結合客戶回饋、研究、產品資料與業務背景,發掘機會並排定優先順序。
- 透過原型與客戶意見,和產品及工程夥伴共同開發及評估產品構想。
- 將概念轉化為使用者流程、可運作的原型及可投入正式環境的介面。
- 運用擬真的資料與互動製作細緻原型。
- 使用 Claude Code、Codex 或 Cursor 等 AI 工具,與工程師協作製作原型並持續迭代。
- 運用資訊架構、互動與視覺設計、內容、無障礙設計、回應式行為及邊界情況思維。
- 與合作夥伴協調、指出風險,並在使用者價值、技術可行性與交付限制之間取得平衡。
- 訂定成功衡量指標,並運用質化與量化證據引導推出後的改善。
- 協助建立共用設計模式、提供具建設性的回饋並指導同事。
- 向產品設計主管報告。
職位要求
- 至少 5 年產品設計經驗,具 8 年以上經驗者優先。
- 作品集能說明你的工作流程、個人貢獻,以及關鍵決策背後的考量。
- 曾從最初構想到推出,全程負責新產品或重要功能的設計。
- 具備扎實的互動與視覺設計能力,涵蓋完整流程、無障礙設計及可重複使用的元件。
- 具備良好的產品判斷力,並能提出以客戶需求為根據的構想。
- 具備實務原型製作能力,熟悉 Figma 及至少一種 AI 程式設計工具,例如 Claude Code、Codex、Cursor 或同類工具。
- 具備跨團隊設計系統、AI 產品、行銷工作流程或複雜企業軟體的經驗。
- 熟悉透過 GitHub 提取要求(pull request)交付設計變更,並與工程師參與程式碼審查。
- 具備與產品及工程團隊密切合作的優良紀錄。
- 能運用研究與資料引導設計決策。
- 依法具備在美國工作的資格。
福利待遇
- 到職第一天起,員工及其家人即可享有醫療、牙科與視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫,公司最高提供 2% 配對提撥。
- 符合參與股權授予計畫的資格。
- 彈性帶薪休假。
- 每年 900 美元 FlexExperience 預算。
- 每年 1,800 美元 FlexWellness 預算。
- 提供充足預算用於設置居家辦公室。
- 每年 1,500 美元學習與發展津貼。
- 16 週帶薪育嬰假。





