
高级产品设计师,AI营销
主导 AI 营销产品从早期构想到正式发布的设计工作。 通过研究、原型设计、无障碍设计和持续迭代,改善企业客户的使用体验。
描述
- 从产品战略和客户问题出发,主导新软件产品及重要功能的开发,直至发布并交付客户使用。
- 制定产品方向、验证机会、塑造功能,并与产品和工程团队合作完成交付。
- 产品发布后,根据客户的实际使用情况持续优化体验。
- 结合客户反馈、研究、产品数据和业务背景,发现机会并确定优先级。
- 通过原型和客户意见,与产品及工程伙伴共同开发和评估产品构想。
- 将概念转化为用户流程、可用原型和可投入生产的界面。
- 使用真实感的数据和交互制作细致的原型。
- 使用 Claude Code、Codex 或 Cursor 等 AI 工具,与工程师协作制作原型并迭代。
- 运用信息架构、交互与视觉设计、内容、无障碍设计、响应式行为及边界情况思维。
- 与合作伙伴协调、指出风险,并在用户价值、技术可行性和交付限制之间取得平衡。
- 制定成功衡量指标,并运用定性和定量证据指导发布后的改进。
- 协助制定共享设计模式,提供建设性反馈并指导同事。
- 向产品设计负责人汇报。
任职要求
- 至少 5 年产品设计经验,8 年及以上经验优先。
- 作品集能够说明你的工作流程、个人贡献以及关键决策背后的理由。
- 有从最初构想到发布,全程负责新产品或重要功能设计的经历。
- 具备扎实的交互与视觉设计能力,包括完整流程、无障碍设计和可复用组件。
- 具备良好的产品判断力,能够提出以客户需求为基础的构想。
- 具备实用的原型制作能力,熟悉 Figma 以及至少一种 AI 编程工具,例如 Claude Code、Codex、Cursor 或同类工具。
- 有跨团队设计系统、AI 产品、营销工作流程或复杂企业软件的经验。
- 熟悉通过 GitHub 拉取请求交付设计变更,并与工程师参与代码审查。
- 有与产品和工程团队紧密合作的良好记录。
- 能够运用研究和数据指导设计决策。
- 依法具备在美国工作的资格。
福利待遇
- 入职首日起,员工及其家人即可享有医疗、牙科和视力保险。
- 401(k) 退休储蓄计划,公司最高提供 2% 配比。
- 符合参与股权授予计划的资格。
- 灵活带薪休假。
- 每年 900 美元 FlexExperience 预算。
- 每年 1,800 美元 FlexWellness 预算。
- 提供充足预算用于配置家庭办公室。
- 每年 1,500 美元学习与发展津贴。
- 16 周带薪育儿假。





