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51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumKünstliche IntelligenzMarketingSaaS
Jasper ist ein Softwareunternehmen für generative KI mit Fokus auf Marketingteams. Die Plattform integriert KI-gestützte Tools für Chat, Bildbearbeitung, Dokumentenerstellung und Markenmanagement in bestehende Marketingabläufe und -systeme. Jasper wurde für den geschäftlichen Einsatz entwickelt und legt Wert auf Sicherheit und Compliance, während Teams Marketinginhalte effizienter erstellen und verwalten können. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Bildungsressourcen und Unterstützung durch eine Community, damit Kunden die Plattform effektiv nutzen können.
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Senior Product Designer für KI-Marketing

Leite das Design von KI-Marketingprodukten vom ersten Konzept bis zur Markteinführung. Verbessere Erlebnisse für Unternehmenskunden mit Forschung, Prototypen, Barrierefreiheit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

USVereinigte Staaten
157.000 $ – 195.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischProduktdesigner

Beschreibung

  • Führe neue Softwareprodukte und wichtige Funktionen von der Strategie und den Kundenproblemen bis zur Markteinführung.
  • Lege die Produktrichtung fest, prüfe Chancen, gestalte Funktionen und arbeite mit Produkt- und Engineering-Teams an der Umsetzung.
  • Verbessere Erlebnisse auch nach der Markteinführung kontinuierlich auf Grundlage der tatsächlichen Nutzung.
  • Verbinde Kundenfeedback, Forschung, Produktdaten und Geschäftskontext, um Chancen zu erkennen und Prioritäten festzulegen.
  • Entwickle und bewerte Produktideen gemeinsam mit Produkt- und Engineering-Partnern anhand von Prototypen und Kundenfeedback.
  • Überführe Konzepte in Nutzerabläufe, funktionsfähige Prototypen und produktionsreife Benutzeroberflächen.
  • Erstelle detaillierte Prototypen mit realistischen Daten und Interaktionen.
  • Nutze KI-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor, um gemeinsam mit Engineers Prototypen zu erstellen und weiterzuentwickeln.
  • Wende Informationsarchitektur, Interaktions- und visuelles Design, Content, Barrierefreiheit, responsives Verhalten und die Berücksichtigung von Sonderfällen an.
  • Stimme dich mit Partnern ab, weise auf Risiken hin und bringe den Nutzen für Nutzer mit technischer Machbarkeit und Lieferbedingungen in Einklang.
  • Lege Erfolgskennzahlen fest und nutze qualitative und quantitative Erkenntnisse, um Verbesserungen nach der Markteinführung zu steuern.
  • Wirke an gemeinsamen Designmustern mit, gib konstruktives Feedback und unterstütze Kolleginnen und Kollegen als Mentor oder Mentorin.
  • Du berichtest an die Leitung des Produktdesigns.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktdesign; 8 oder mehr Jahre sind bevorzugt.
  • Ein Portfolio, das deinen Prozess, deine individuellen Beiträge und die Überlegungen hinter wichtigen Entscheidungen erläutert.
  • Nachweisliche Verantwortung für das Design eines neuen Produkts oder einer umfangreichen Funktion vom ersten Konzept bis zur Markteinführung.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Interaktions- und visuellen Design, einschließlich vollständiger Abläufe, Barrierefreiheit und wiederverwendbarer Komponenten.
  • Gutes Produkturteil und Ideen, die auf den Bedürfnissen der Kunden beruhen.
  • Praktische Prototyping-Kenntnisse in Figma und mindestens einem KI-Coding-Tool wie Claude Code, Codex, Cursor oder einem vergleichbaren Tool.
  • Erfahrung mit teamübergreifend genutzten Designsystemen, KI-Produkten, Marketing-Workflows oder komplexer Unternehmenssoftware.
  • Vertrautheit damit, Designänderungen über GitHub-Pull-Requests bereitzustellen und gemeinsam mit Engineers an Code-Reviews teilzunehmen.
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
  • Fähigkeit, Forschung und Daten als Grundlage für Designentscheidungen zu nutzen.
  • Gesetzliche Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien ab dem ersten Arbeitstag.
  • Ein 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 2 %.
  • Berechtigung zur Teilnahme an einem Aktienzuteilungsprogramm.
  • Flexible bezahlte Freizeit.
  • Ein jährliches FlexExperience-Budget von 900 US-Dollar.
  • Ein jährliches FlexWellness-Budget von 1.800 US-Dollar.
  • Ein großzügiges Budget für die Einrichtung eines Homeoffice.
  • Ein jährlicher Zuschuss für Lernen und berufliche Entwicklung in Höhe von 1.500 US-Dollar.
  • Sechzehn Wochen bezahlte Elternzeit.

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