製造業資深可靠度工程師
負責食品製造營運的可靠度工程，提升設備效能、維護成效與生產效率。工作重點包括 SAP 工廠維護、資產關鍵性評估、根本原因分析與可靠度計畫建置。
說明
- 建立並執行完整的可靠度工程計畫
- 制定流程、工具、標準與關鍵績效指標，提升設備可靠度、生產效率與整體設備效能
- 管理資產關鍵性評估，並在 SAP 中維護資產排名
- 識別高風險資產，主導或建議消除或降低相關風險的計畫
- 透過培訓、指導與分析促進，建立設備故障根本原因分析能力
- 運用設備與成本資料引導可靠度措施，並展現可量化的價值
- 應用預防性維護評估與最佳化方法
- 採用以可靠度為中心的維護標準與流程，包括團隊培訓與分析領導
- 進行威布爾分析以評估設備可靠度並制定維護策略
- 追蹤可靠度措施並定期提供進度更新
- 監測產業趨勢與基準，推動計畫改善
- 培養 SAP 工廠維護專業能力，維護資料完整性並主導相關改善
- 與工程團隊合作，為資本專案制定可靠度設計標準
- 與工廠及技術主管合作，提升可靠度、生產效率與整體設備效能
- 參與企業可靠度卓越中心及跨職能技術轉型團隊的工作
- 每年最多 50% 的時間前往其他製造工廠
職位要求
- 工程學士學位
- 具備至少五年製造業可靠度工程、維護或工程職務經驗
- 具備導入可靠度工程流程與計畫的經驗
- 具備使用振動、紅外線與油液分析等預測性維護方法的經驗
- 具備在製造營運中建立可靠度工程能力的實績
- 具備領導與管理專案的經驗
- 具備威布爾分析經驗者優先，並熟悉其他統計分析方法
- 具備中級 Microsoft Excel 能力
- 具備使用電腦化維護管理系統的經驗；具 SAP 工廠維護經驗者優先
- 能夠評估損失並排定可產生可量化業務成果的改善優先順序
- 能夠每年最多 50% 的時間前往其他製造工廠
- 能夠在製造環境中工作，包括步行、上下樓梯或梯子、跪姿、重複性工作、搬運重物、大型移動設備、高噪音與不同溫度環境
福利待遇
- 完整醫療保健保障
- 健康獎勵計畫
- 心理健康支援
- 健身費用補助
- 獎金獎勵機會
- 401(k) 配對提撥
- 員工股票購買計畫
- 職涯發展機會
- 員工資源團體
- 隨選學習
- 學費補助
- 帶薪休假
- 育嬰假
- 視工作地點與職務而定的彈性工作安排
- 志願服務機會