Conagra Brands е голям производител на храни и напитки, който стои зад широко портфолио от пакетирани хранителни продукти, включително замразени ястия, снаксове, смеси за печене и други храни за потребителите. Основана през 1919 г., компанията съчетава разработването на продукти, мащабното производство и управлението на брандове в рамките на повече от 100 хранителни марки, с производствени дейности в Съединените щати и на международни пазари. Екипите ѝ работят в областите на хранителните иновации, производството, веригата на доставки, маркетинга и други функции, които подпомагат пакетираните хранителни продукти от разработването до кухните на потребителите.
Старши инженер по надеждност в производството
Ръководите инженерната дейност по надеждност в производството на храни, като подобрявате работата на оборудването, ефективността на поддръжката и производителността. Ролята е насочена към SAP Plant Maintenance, критичността на активите, анализа на първопричините и развитието на програми за надеждност.
Описание
- Изграждане и управление на цялостна програма по инженеринг на надеждността
- Разработване на процеси, инструменти, стандарти и KPI, които подобряват надеждността на оборудването, производителността и общата ефективност на оборудването
- Управление на оценките за критичност на активите и поддържане на класирането на активите в SAP
- Идентифициране на активи с висок риск и ръководене или препоръчване на планове за отстраняване или намаляване на свързаните рискове
- Изграждане на възможности за анализ на първопричините за откази на оборудването чрез обучение, коучинг и фасилитиране
- Използване на данни за оборудването и разходите за насочване на инициативите за надеждност и доказване на измерима стойност
- Прилагане на методи за оценка и оптимизация на превантивната поддръжка
- Използване на стандарти и процеси за поддръжка, ориентирана към надеждността, включително обучение на екипи и ръководене на анализи
- Провеждане на анализи на Weibull за оценка на надеждността на оборудването и формулиране на стратегии за поддръжка
- Проследяване на инициативите за надеждност и предоставяне на редовни актуализации за напредъка
- Наблюдение на тенденциите и сравнителните показатели в индустрията за подобряване на програмата
- Развиване на експертни познания по SAP Plant Maintenance, защита на целостта на данните и ръководене на свързани подобрения
- Партньорство с инженерния екип при разработването на стандарти за надеждност на капиталови проекти
- Работа с ръководители на производствени и технически звена за подобряване на надеждността, производителността и общата ефективност на оборудването
- Принос към Корпоративния център за върхови постижения по надеждност и междуфункционалните екипи за техническа трансформация
- Пътуване до други производствени обекти до 50% от работното време
Изисквания
- Бакалавърска степен по инженерство
- Най-малко пет години опит в производството в областта на инженерната дейност по надеждност, поддръжката или инженерството
- Опит в прилагането на процеси и програми по инженеринг на надеждността
- Опит с методи за прогнозна поддръжка, като анализ на вибрации, инфрачервен анализ и анализ на масло
- Доказан опит в изграждането на възможности за инженеринг на надеждността в производствени операции
- Опит в ръководенето и управлението на проекти
- Опитът с анализи на Weibull е предимство, както и познаването на други методи за статистически анализ
- Средно ниво на владеене на Microsoft Excel
- Опит с компютъризирани системи за управление на поддръжката; SAP Plant Maintenance е предимство
- Способност за оценяване на загубите и определяне на приоритети за подобрения, които водят до измерими бизнес резултати
- Възможност за пътуване до други производствени обекти до 50% от работното време
- Способност за работа в производствена среда, включваща ходене, стълби или стълби, коленичене, повтарящи се задачи, повдигане и пренасяне, голямо движещо се оборудване, силен шум и променливи температури
Придобивки
- Цялостно здравно осигуряване
- Програма за стимулиране на доброто физическо и психическо състояние
- Подкрепа за психичното благополучие
- Възстановяване на разходи за фитнес
- Възможност за бонус
- Съответстващи вноски по 401(k)
- План за закупуване на акции от служители
- Възможности за кариерно развитие
- Групи за служители
- Обучение при поискване
- Възстановяване на разходи за обучение
- Платен отпуск
- Родителски отпуск
- Гъвкаво работно време в зависимост от местоположението и ролята
- Възможности за доброволчество