Conagra Brands es un gran fabricante de alimentos y bebidas con una amplia cartera de productos alimentarios envasados, que incluye comidas congeladas, aperitivos, mezclas para repostería y otros alimentos de consumo. Fundada en 1919, la empresa combina el desarrollo de productos, la fabricación a gran escala y la gestión de marcas en más de 100 marcas de alimentos, con operaciones de producción en Estados Unidos y otros países. Sus equipos trabajan en innovación alimentaria, fabricación, cadena de suministro, marketing y otras funciones que respaldan los productos alimentarios envasados desde su desarrollo hasta las cocinas de los consumidores.
Ingeniero/a sénior de confiabilidad, manufactura
Lidera la ingeniería de confiabilidad en operaciones de manufactura de alimentos, mejorando el rendimiento de los equipos, la eficacia del mantenimiento y la eficiencia de la producción. El puesto se centra en SAP Plant Maintenance, la criticidad de los activos, el análisis de causas raíz y el desarrollo de programas de confiabilidad.
Descripción
- Crear y gestionar un programa integral de ingeniería de confiabilidad
- Desarrollar procesos, herramientas, estándares e indicadores clave de rendimiento que mejoren la confiabilidad de los equipos, la eficiencia de la producción y la efectividad general de los equipos
- Gestionar las evaluaciones de criticidad de los activos y mantener su clasificación en SAP
- Identificar activos de alto riesgo y liderar o recomendar planes para eliminar o reducir los riesgos asociados
- Desarrollar capacidades de análisis de causas raíz de fallas de equipos mediante capacitación, acompañamiento y facilitación
- Utilizar datos de equipos y costos para orientar las iniciativas de confiabilidad y demostrar un valor medible
- Aplicar métodos de evaluación y optimización del mantenimiento preventivo
- Utilizar estándares y procesos de mantenimiento centrado en la confiabilidad, incluida la capacitación de equipos y el liderazgo de análisis
- Realizar análisis de Weibull para evaluar la confiabilidad de los equipos y definir estrategias de mantenimiento
- Dar seguimiento a las iniciativas de confiabilidad y presentar actualizaciones periódicas de progreso
- Supervisar las tendencias y referencias del sector para impulsar mejoras del programa
- Desarrollar experiencia en SAP Plant Maintenance, proteger la integridad de los datos y liderar mejoras relacionadas
- Colaborar con Ingeniería en estándares de diseño orientado a la confiabilidad para proyectos de capital
- Trabajar con líderes de planta y técnicos para mejorar la confiabilidad, la eficiencia de la producción y la efectividad general de los equipos
- Contribuir al Centro de Excelencia Corporativo de Confiabilidad y a equipos técnicos multifuncionales de Transformación Técnica
- Viajar a otras instalaciones de manufactura hasta el 50 % del tiempo
Requisitos
- Título universitario en Ingeniería
- Al menos cinco años de experiencia en manufactura en puestos de ingeniería de confiabilidad, mantenimiento o ingeniería
- Experiencia en la implementación de procesos y programas de ingeniería de confiabilidad
- Experiencia con métodos de mantenimiento predictivo, como análisis de vibraciones, infrarrojo y aceite
- Trayectoria en el establecimiento de capacidades de ingeniería de confiabilidad en operaciones de manufactura
- Experiencia liderando y gestionando proyectos
- Se prefiere experiencia en análisis de Weibull, junto con familiaridad con otros métodos de análisis estadístico
- Dominio intermedio de Microsoft Excel
- Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento; se prefiere SAP Plant Maintenance
- Capacidad para evaluar pérdidas y priorizar mejoras que produzcan resultados empresariales medibles
- Disponibilidad para viajar a otras instalaciones de manufactura hasta el 50 % del tiempo
- Capacidad para trabajar en entornos de manufactura que impliquen caminar, usar escaleras o escaleras de mano, arrodillarse, realizar tareas repetitivas, levantar y transportar objetos, trabajar cerca de equipos grandes en movimiento, niveles elevados de ruido y temperaturas variables
Beneficios
- Cobertura integral de atención médica
- Programa de incentivos de bienestar
- Apoyo para el bienestar mental
- Reembolso de gastos de acondicionamiento físico
- Oportunidad de recibir incentivos por bonificación
- Aportaciones equivalentes al plan 401(k)
- Plan de compra de acciones para empleados
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Grupos de recursos para empleados
- Aprendizaje bajo demanda
- Reembolso de matrícula
- Tiempo libre remunerado
- Licencia parental
- Horarios de trabajo flexibles, según la ubicación y el puesto
- Oportunidades de voluntariado