Conagra Brands to duży producent żywności i napojów z szerokim portfolio pakowanych produktów spożywczych, obejmującym między innymi dania mrożone, przekąski, mieszanki do pieczenia i inne produkty konsumenckie. Założona w 1919 roku firma łączy rozwój produktów, produkcję na dużą skalę i zarządzanie markami ponad 100 marek spożywczych, a jej zakłady produkcyjne działają w Stanach Zjednoczonych i na rynkach międzynarodowych. Zespoły firmy zajmują się innowacjami w obszarze żywności, produkcją, łańcuchem dostaw, marketingiem i innymi funkcjami wspierającymi produkty pakowane — od etapu rozwoju po kuchnie konsumentów.
Starszy inżynier ds. niezawodności produkcji
Kierowanie inżynierią niezawodności w zakładach produkcji żywności w celu poprawy wydajności urządzeń, skuteczności utrzymania ruchu i efektywności produkcji. Rola koncentruje się na SAP Plant Maintenance, krytyczności zasobów, analizie przyczyn źródłowych oraz rozwijaniu programów niezawodności.
Opis
- Budować i prowadzić kompleksowy program inżynierii niezawodności
- Opracowywać procesy, narzędzia, standardy i KPI poprawiające niezawodność urządzeń, efektywność produkcji i całkowitą efektywność wyposażenia
- Zarządzać ocenami krytyczności zasobów i utrzymywać rankingi zasobów w SAP
- Identyfikować zasoby wysokiego ryzyka oraz prowadzić lub rekomendować plany eliminowania bądź ograniczania związanych z nimi zagrożeń
- Rozwijać możliwości analizy przyczyn źródłowych awarii urządzeń poprzez szkolenia, coaching i facylitację
- Wykorzystywać dane dotyczące urządzeń i kosztów do ukierunkowywania inicjatyw na rzecz niezawodności oraz wykazywania mierzalnej wartości
- Stosować metody oceny i optymalizacji konserwacji prewencyjnej
- Stosować standardy i procesy utrzymania ruchu ukierunkowanego na niezawodność, w tym szkolić zespoły i kierować analizami
- Przeprowadzać analizy Weibulla w celu oceny niezawodności urządzeń i kształtowania strategii utrzymania ruchu
- Śledzić inicjatywy na rzecz niezawodności i regularnie przedstawiać aktualizacje postępów
- Monitorować trendy branżowe i wartości referencyjne w celu rozwijania programu
- Rozwijać wiedzę specjalistyczną w zakresie SAP Plant Maintenance, chronić integralność danych i prowadzić powiązane usprawnienia
- Współpracować z działem inżynieryjnym nad standardami projektowania z myślą o niezawodności dla projektów inwestycyjnych
- Współpracować z kierownikami zakładów i liderami technicznymi w celu poprawy niezawodności, efektywności produkcji i całkowitej efektywności wyposażenia
- Wspierać korporacyjne centrum doskonałości ds. niezawodności oraz międzyfunkcyjne zespoły transformacji technicznej
- Podróżować do innych zakładów produkcyjnych do 50% czasu pracy
Wymagania
- Wykształcenie wyższe inżynierskie
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w produkcji na stanowiskach związanych z inżynierią niezawodności, utrzymaniem ruchu lub inżynierią
- Doświadczenie we wdrażaniu procesów i programów inżynierii niezawodności
- Doświadczenie w stosowaniu metod predykcyjnego utrzymania ruchu, takich jak analiza drgań, termowizja i analiza oleju
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu kompetencji w zakresie inżynierii niezawodności w zakładach produkcyjnych
- Doświadczenie w prowadzeniu i zarządzaniu projektami
- Mile widziane doświadczenie w analizie Weibulla oraz znajomość innych metod analizy statystycznej
- Średniozaawansowana znajomość programu Microsoft Excel
- Doświadczenie w korzystaniu ze skomputeryzowanych systemów zarządzania utrzymaniem ruchu; preferowana znajomość SAP Plant Maintenance
- Umiejętność oceny strat i ustalania priorytetów usprawnień przynoszących mierzalne wyniki biznesowe
- Gotowość do podróży do innych zakładów produkcyjnych do 50% czasu pracy
- Gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym obejmującym chodzenie, korzystanie ze schodów lub drabin, klękanie, powtarzalne zadania, podnoszenie i przenoszenie przedmiotów, duże ruchome urządzenia, wysoki poziom hałasu i zmienne temperatury
Benefity
- Kompleksowa opieka zdrowotna
- Program motywacyjny promujący dobre samopoczucie
- Wsparcie dobrostanu psychicznego
- Dofinansowanie aktywności fizycznej
- Możliwość uzyskania premii
- Dopłaty pracodawcy do planu 401(k)
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Możliwości rozwoju zawodowego
- Grupy zasobów pracowniczych
- Nauka na żądanie
- Dofinansowanie czesnego
- Płatny czas wolny
- Urlop rodzicielski
- Elastyczny czas pracy zależnie od lokalizacji i stanowiska
- Możliwości wolontariatu