政府事務與監管主管(奧斯汀混合辦公)
負責ERCOT及未來SPP開發的區域政府事務與監管策略,支援再生電力和數位基礎設施成長。 建立聯盟、指導倡議活動,並將政策發展轉化為Intersect Power的行動方案。
說明
- 擔任政府事務團隊在大負載議題上的區域專家
- 支援目前的ERCOT開發及SPP未來專案
- 與開發、工程團隊及德州政府事務主管協調監管與政治策略
- 與公用事業委員會、電網營運商及其他州政府機構互動
- 代表Intersect Power參與產業協會、數位基礎設施團體及非政府組織的工作
- 制定並領導推動監管目標的倡議活動
- 根據政治環境與市場現實平衡公司優先事項
- 支援公司持續擴展的數位基礎設施策略
- 向州政府事務主管報告,並與區域開發、工程及社區參與團隊合作
- 代表公司參加公用事業委員會會議、電網營運商程序及相關州政府機構活動
- 與德州政策制定者、行政官員及其幕僚建立關係,未來可能涵蓋奧克拉荷馬州和新墨西哥州
- 識別並推動促進能源基礎設施快速開發的政策重點
- 向監管人員、電網營運商及產業夥伴陳述公司立場並建立共識
- 領導倡議活動並分配資源,以達成政府事務目標
- 向內部團隊提供政府與監管動態建議,將新出現的風險轉化為行動建議
- 參與區域及全國能源開發協會
- 建立涵蓋企業、社區及第三方利害關係人的聯盟
- 協助開發、許可及社區參與團隊處理政府事務相關事項
- 規劃預算並監督外部顧問、遊說人士、技術顧問及法律顧問
- 協調政策事務、監管發展及倡議活動的報告
- 隨著團隊成長,可能管理區域政府事務員工
- 處理其他所需職責
職位要求
- 強烈優先考慮至少五年公用事業或私營部門電力系統規劃經驗,涉及大負載,包括併網、輸電限制以及新建發電或儲能設施
- 優先考慮熟悉ERCOT市場設計和併網流程
- 具備大型高耗能設施環境資源考量的工作知識,包括能源和用水、排放及再生能源採購
- 能夠倡導務實且以資料為依據的政策解決方案
- 具備出色的問題解決及策略思考能力
- 積極主動、注重細節並能自主工作
- 能夠將複雜議題提煉為可執行策略
- 具備建立聯盟並協調利害關係人的成功經驗
- 具備良好的政治判斷力和商業敏銳度
- 具備卓越的書面及口頭溝通能力
- 能夠在遠端優先的環境中有效工作
- 能夠謹慎行事並作出穩健判斷
福利待遇
- 提供股權授予,使員工可獲得母公司的重要所有權權益
- 員工及其家屬的醫療、牙科及視力保險保費全額涵蓋
- 無限帶薪休假
- 每年兩次全公司休假,包括美國獨立日及年末假期
- 最多12週全薪育嬰假,生育父母另享六週
- 透過Carrot和Maven提供家庭規劃與照護支援
- 透過Spring Health享有五次免費心理治療與精神科服務
- 透過Wellhub+享有Headspace正念與冥想會員服務
- 每月150美元餐飲津貼
- 每月150美元手機與網路費用報銷
- 寵物保險津貼
- 完整的居家辦公設備配置
- 可使用UrbanSitter,並獲得公司每季提供的625美元額度
- ActiveHero
- One Medical
