Intersect Power to firma z sektora czystej energii, która rozwija, posiada i eksploatuje wielkoskalową infrastrukturę energii odnawialnej. Założona w 2016 roku firma działa w obszarach energetyki słonecznej, magazynowania energii w bateriach, paliw niskoemisyjnych, centrów danych i zielonego wodoru, zwiększając dostęp do niezawodnej energii elektrycznej oraz wspierając głęboką dekarbonizację. Jej portfolio obejmuje 2,2 GW działających mocy fotowoltaicznych i 2,4 GWh pojemności magazynowania energii. Zespoły Intersect Power uczestniczą w projektach, które łączą czystą energię elektryczną z szerszymi zastosowaniami przemysłowymi i gospodarczymi.
Lider ds. relacji z administracją publiczną i regulacji (praca hybrydowa w Austin)
Kieruj regionalną strategią relacji z administracją publiczną i regulacji dla ERCOT oraz przyszłego rozwoju w SPP, wspierając rozwój energii odnawialnej i infrastruktury cyfrowej. Buduj koalicje, prowadź kampanie rzecznicze i przekładaj zmiany w polityce na działania dla Intersect Power.
Opis
- Pełnić funkcję regionalnego eksperta zespołu ds. relacji z administracją publiczną w sprawach dużych odbiorów energii
- Wspierać bieżący rozwój w ERCOT i przyszłe projekty w SPP
- Koordynować strategię regulacyjną i polityczną z zespołami ds. rozwoju i inżynierii oraz z szefem ds. relacji z administracją publiczną w Teksasie
- Współpracować z komisjami ds. usług publicznych, operatorami sieci i innymi agencjami stanowymi
- Reprezentować Intersect Power w stowarzyszeniach branżowych, grupach zajmujących się infrastrukturą cyfrową i organizacjach pozarządowych
- Opracowywać i prowadzić kampanie wspierające cele regulacyjne
- Równoważyć priorytety firmy z uwarunkowaniami politycznymi i realiami rynkowymi
- Wspierać rozwijającą się strategię firmy w zakresie infrastruktury cyfrowej
- Raportować do szefa ds. relacji z administracją publiczną na poziomie stanowym i współpracować z regionalnymi zespołami ds. rozwoju, inżynierii i relacji ze społecznościami
- Reprezentować firmę na posiedzeniach komisji ds. usług publicznych, postępowaniach operatorów sieci i w odpowiednich agencjach stanowych
- Budować relacje z teksańskimi ustawodawcami, przedstawicielami władz wykonawczych i ich pracownikami, z możliwością późniejszego objęcia Oklahomy i Nowego Meksyku
- Identyfikować i promować priorytety polityki umożliwiające szybki rozwój infrastruktury energetycznej
- Prezentować stanowisko firmy i budować konsensus wśród pracowników organów regulacyjnych, operatorów sieci i partnerów branżowych
- Prowadzić kampanie rzecznicze i przydzielać zasoby w celu realizacji celów zespołu ds. relacji z administracją publiczną
- Doradzać zespołom wewnętrznym w zakresie dynamiki politycznej i regulacyjnej, przekładając pojawiające się ryzyka na rekomendowane działania
- Uczestniczyć w regionalnych i krajowych stowarzyszeniach zajmujących się rozwojem energetyki
- Tworzyć koalicje z udziałem interesariuszy korporacyjnych, społecznościowych i zewnętrznych
- Wspierać zespoły ds. rozwoju, pozwoleń i relacji ze społecznościami w sprawach związanych z relacjami z administracją publiczną
- Planować budżety i nadzorować zewnętrznych konsultantów, lobbystów, doradców technicznych i prawnych
- Koordynować raportowanie dotyczące polityki, zmian regulacyjnych i działań rzeczniczych
- W miarę rozwoju zespołu możliwe będzie zarządzanie regionalnymi pracownikami ds. relacji z administracją publiczną
- Wykonywać inne obowiązki w razie potrzeby
Wymagania
- Zdecydowanie preferowane jest co najmniej pięć lat doświadczenia w sektorze utilities lub prywatnym w zakresie planowania systemów elektroenergetycznych dla dużych odbiorów, w tym przyłączania, ograniczeń przesyłowych oraz nowych źródeł wytwórczych lub magazynów energii
- Preferowana jest dobra znajomość modelu rynku ERCOT i procesów przyłączania
- Praktyczna znajomość kwestii środowiskowych dotyczących dużych energochłonnych obiektów, w tym zużycia energii i wody, emisji oraz zakupu energii odnawialnej
- Umiejętność opowiadania się za praktycznymi rozwiązaniami politycznymi opartymi na danych
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i myślenia strategicznego
- Wysoka motywacja, dbałość o szczegóły i samodzielność
- Umiejętność przekładania złożonych kwestii na możliwe do realizacji strategie
- Udowodniona zdolność budowania koalicji i uzgadniania stanowisk interesariuszy
- Dobre rozeznanie polityczne i świadomość biznesowa
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Umiejętność skutecznej pracy w środowisku, w którym dominuje praca zdalna
- Umiejętność zachowania dyskrecji i trafnej oceny sytuacji
Benefity
- Grant kapitałowy zapewniający znaczący udział własnościowy w spółce dominującej
- Składki na ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne w pełni pokrywane dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
- Nielimitowany płatny urlop
- Dwie przerwy dla całej firmy, w tym z okazji Święta Niepodległości i na koniec roku
- Do 12 tygodni w pełni płatnego urlopu rodzicielskiego oraz dodatkowe sześć tygodni dla rodziców, którzy urodzili dziecko
- Wsparcie w planowaniu rodziny i opiece za pośrednictwem Carrot i Maven
- Dostęp do Spring Health obejmujący pięć bezpłatnych sesji terapii i psychiatrii
- Członkostwo w Headspace do praktyki uważności i medytacji za pośrednictwem Wellhub+
- Miesięczny dodatek na żywność w wysokości 150 USD
- Miesięczny zwrot kosztów telefonu komórkowego i internetu w wysokości 150 USD
- Dopłata do ubezpieczenia zwierząt domowych
- Kompletne wyposażenie domowego biura
- Dostęp do UrbanSitter z finansowanymi przez firmę kwartalnymi kredytami o wartości 625 USD
- ActiveHero
- One Medical