DTN
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DTN 是一家資料與分析公司,協助農業、航空、運輸和公用事業等領域的組織改善營運決策。其產品結合氣象情報、市場資料和分析工具,幫助團隊預判風險、因應不斷變化的環境,並管理日常營運。ClearAg® 和 WeatherOps® 等平台運用技術與資料分析,應對複雜的環境與業務挑戰。

遠端工程經理,AWS 平台 — 德州

領導 DTN 的 AWS 平台工程團隊,為服務能源、農業和氣象產業的全球資料與科技公司打造安全的分散式系統和開發者工具。 指導平台架構、營運及 AI 賦能能力的建置。

說明

  • 透過招募、到職訓練、績效考核、專業發展和交付管理平台工程師。
  • 指導工程師,建立以當責為核心的協作文化。
  • 制定工程品質、技術執行、營運和持續改善標準。
  • 在架構討論和複雜取捨中提供實務技術領導。
  • 與資深工程師和架構相關者共同制定平台技術方向。
  • 指導橫跨多個帳戶的基礎分散式 AWS 系統之設計與實作。
  • 督導面向開發者的 API、SDK、命令列工具、開發工具及代管服務。
  • 領導分散式系統工作,涵蓋安全的跨帳戶通訊、租戶隔離、資源佈建和生命週期自動化。
  • 在底層雲端基礎架構之上建立平台抽象層。
  • 指導新平台功能及現有功能演進的架構設計,包括從零開始的專案。
  • 確保平台功能具備可擴充性、安全性、可維護性,並可供不同產品和團隊重複使用。
  • 透過可重複使用的功能、效率提升、開發者入口網站、文件和產品化服務,提高平台採用率並改善開發者體驗。
  • 運用相關者回饋來制定技術優先順序和產品藍圖。
  • 督導安全、隔離、可靠性、可觀測性、監控和營運可視性。
  • 建立身分與存取管理、隔離邊界、最低權限存取、經驗證的服務通訊,以及安全的多帳戶架構。
  • 領導值班營運、事件應變和服務等級目標的管理。
  • 推動自動化測試、基礎架構即程式碼、主幹式開發,以及漸進式、可復原的發布。
  • 與架構、身分、產品、解決方案與現場工程團隊,以及平台使用者合作。
  • 將策略目標轉化為工程藍圖和可衡量的交付里程碑。
  • 讓領導層和跨職能相關者掌握技術方向、進度、相依性和風險。
  • 協調工程團隊解決相依問題並統一架構決策。
  • 推廣 AI 輔助軟體開發,並指導涉及大型語言模型、代理程式及相關服務的 AI 賦能平台功能。

職位要求

  • 至少 8 年軟體工程經驗。
  • 至少 2 年在 T3(資深工程師)至 T5(首席工程師)級別工作的經驗。
  • 至少 2 年技術主管或工程經理經驗。
  • 具備交付、營運及支援正式環境軟體系統的經驗。
  • 能夠招募、指導、輔導並培育不同經驗層級的工程師。
  • 具備建立工程文化的經驗,該文化以當責、協作、技術卓越和持續改善為基礎。
  • 能在監督交付、人員發展和營運職責的同時提供技術領導。
  • 扎實掌握 AWS 雲端原生架構和分散式系統。
  • 能深入參與系統架構、嚴謹審查技術設計,並做出充分考量的架構取捨。
  • 具備平台工程、開發者工具、SDK、基礎架構或類似團隊的經驗,曾為工程師打造基礎功能。
  • 深入了解安全的多帳戶和多租戶雲端架構。
  • 熟悉雲端身分與存取管理、租戶隔離,以及分散式雲端系統的安全要求。
  • 了解可擴充、安全、可靠的共用平台在架構和營運方面的需求。
  • 熟悉現代 AI 開發工具組和 AI 輔助工程工作流程,包括程式設計助理和代理式開發工具。
  • 了解如何將大型語言模型、代理程式及相關服務等 AI 功能納入模組化平台元件。
  • 能協助工程師採用 AI 輔助開發實務,同時維持工程品質。
  • 具備出色的溝通、協作和相關者管理能力,能跨工程、產品、架構和市場拓展團隊合作。
  • 能向技術和非技術對象說明複雜的技術決策、架構取捨、交付進度和風險。
  • 能影響技術方向,並協調優先順序各異的團隊推進交付。
  • 具備以下方面的經驗或熟悉程度:多租戶 SaaS 平台、跨帳戶控制平面、內部開發者平台、TypeScript、Node.js、Terraform、無伺服器技術、容器服務、代管資料儲存、雲端安全基礎元件、可重複使用的 API、SDK、命令列工具、開發者入口網站、共用平台服務、平台採用、資源佈建和生命週期自動化、安全的跨帳戶通訊、多租戶基礎架構、主幹式開發、基礎架構即程式碼、自動化測試、漸進式可復原發布,以及營運複雜或資料密集型產業。

福利待遇

  • 具競爭力的薪酬。
  • 不限天數的帶薪休假。
  • 彈性工時。
  • 依職位而定的遠端工作模式。
  • 具競爭力的醫療、牙科和視力保險計畫。
  • 401(k) 提撥配對比例為 6%。
  • 可透過職涯發展學習平台不限次數使用超過 13,000 門課程。
  • 員工協助計畫。
  • 有機會依據績效逐步提高薪酬。
  • 可能符合取得具市場競爭力的浮動薪酬和福利的資格。