DTN er et data- og analyseselskap som hjelper organisasjoner med å ta bedre operative beslutninger innen landbruk, luftfart, transport og forsyningsvirksomhet. Selskapets produkter kombinerer værinformasjon, markedsdata og analyseverktøy for å hjelpe team med å forutse risiko, reagere på skiftende forhold og håndtere den daglige driften. Plattformer som ClearAg® og WeatherOps® bruker teknologi og dataanalyse til å håndtere komplekse miljø- og forretningsutfordringer.
Remote Engineering Manager, AWS-plattform – Texas
Led DTNs AWS-plattformteam, og bygg sikre distribuerte systemer og utviklerverktøy for et globalt data- og teknologiselskap innen energi, landbruk og vær. Ha ansvar for plattformarkitektur, drift og AI-baserte funksjoner.
Beskrivelse
- Lede plattformingeniører gjennom rekruttering, onboarding, prestasjonssamtaler, faglig utvikling og leveranser.
- Veilede ingeniører og bygge en samarbeidskultur med tydelig ansvar.
- Fastsette standarder for ingeniørkvalitet, teknisk gjennomføring, drift og kontinuerlig forbedring.
- Gi praktisk teknisk ledelse i arkitekturdiskusjoner og ved komplekse avveininger.
- Fastsette plattformens tekniske retning sammen med senioringeniører og arkitekturinteressenter.
- Veilede utforming og implementering av grunnleggende distribuerte AWS-systemer på tvers av flere kontoer.
- Ha ansvar for utviklerrettede API-er, SDK-er, kommandolinjeverktøy, utviklerverktøy og administrerte tjenester.
- Lede arbeid med distribuerte systemer for sikker kommunikasjon på tvers av kontoer, leietakerisolering, klargjøring og livssyklusautomatisering.
- Skape plattformabstraksjoner over den underliggende skyinfrastrukturen.
- Veilede arkitekturen for nye og videreutviklede plattformfunksjoner, inkludert prosjekter fra grunnen av.
- Sikre at plattformfunksjoner er skalerbare, sikre, vedlikeholdbare og gjenbrukbare på tvers av produkter og team.
- Øke bruken av plattformen og forbedre utvikleropplevelsen gjennom gjenbrukbare funksjoner, produktivitetsforbedringer, en utviklerportal, dokumentasjon og produktiserte tjenester.
- Bruke tilbakemeldinger fra interessenter til å forme tekniske prioriteringer og produktplanen.
- Føre tilsyn med sikkerhet, isolering, pålitelighet, observerbarhet, overvåking og driftsinnsikt.
- Etablere identitets- og tilgangsstyring, isoleringsgrenser, tilgang med færrest mulige rettigheter, autentisert tjenestekommunikasjon og sikre arkitekturer med flere kontoer.
- Lede vaktordninger, hendelseshåndtering og mål for tjenestenivå.
- Fremme automatiserte tester, infrastruktur som kode, trunkbasert utvikling og trinnvise, reversible utrullinger.
- Samarbeide med arkitektur-, identitets-, produkt-, løsnings- og feltteknikkteam samt plattformbrukere.
- Gjøre strategiske mål om til tekniske veikart og målbare leveransemilepæler.
- Holde ledelsen og tverrfaglige interessenter informert om teknisk retning, fremdrift, avhengigheter og risiko.
- Koordinere på tvers av ingeniørteam for å løse avhengigheter og samordne arkitekturbeslutninger.
- Fremme AI-assistert programvareutvikling og veilede AI-baserte plattformfunksjoner som involverer store språkmodeller, agenter og relaterte tjenester.
Krav
- Minst 8 års erfaring med programvareutvikling.
- Minst 2 års arbeid på ingeniørnivå T3 (Staff) til T5 (Principal).
- Minst 2 års erfaring som teknisk leder eller engineering manager.
- Erfaring med å levere, drifte og støtte produksjonssystemer for programvare.
- Evne til å rekruttere, coache, veilede og utvikle ingeniører på ulike erfaringsnivåer.
- Erfaring med å bygge en ingeniørkultur preget av ansvar, samarbeid, teknisk kvalitet og kontinuerlig forbedring.
- Evne til å gi teknisk ledelse samtidig som man har ansvar for leveranser, medarbeiderutvikling og drift.
- Solid grunnlag innen AWS-skyarkitektur og distribuerte systemer.
- Evne til å gå i dybden på systemarkitektur, gjennomgå tekniske design kritisk og gjøre velbegrunnede arkitektoniske avveininger.
- Erfaring innen plattformteknikk, utviklerverktøy, SDK-er, infrastruktur eller lignende team som bygger grunnleggende funksjoner for ingeniører.
- God forståelse av sikre skyarkitekturer med flere kontoer og leietakere.
- Gode kunnskaper om skybasert identitets- og tilgangsstyring, leietakerisolering og sikkerhetskrav for distribuerte skysystemer.
- Forståelse for arkitektur- og driftsbehovene til skalerbare, sikre og pålitelige delte plattformer.
- Kjennskap til moderne AI-verktøykasser for utvikling og AI-assisterte arbeidsflyter, inkludert kodeassistenter og agentbaserte utviklingsverktøy.
- Forståelse for hvordan AI-funksjoner, inkludert store språkmodeller, agenter og relaterte tjenester, kan innlemmes i modulære plattformkomponenter.
- Evne til å hjelpe ingeniører med å ta i bruk AI-assistert utvikling og samtidig opprettholde teknisk kvalitet.
- Gode ferdigheter innen kommunikasjon, samarbeid og interessenthåndtering på tvers av Engineering, Product, Architecture og Go-to-Market-team.
- Evne til å forklare komplekse tekniske beslutninger, arkitektoniske avveininger, leveransefremdrift og risiko for både tekniske og ikke-tekniske målgrupper.
- Evne til å påvirke teknisk retning og koordinere leveranser på tvers av team med konkurrerende prioriteringer.
- Erfaring med eller kjennskap til SaaS-plattformer med flere leietakere, kontrollplan på tvers av kontoer, interne utviklerplattformer, TypeScript, Node.js, Terraform, serverløse teknologier, containertjenester, administrerte datalagre, sikkerhetsfunksjoner i skyen, gjenbrukbare API-er, SDK-er, kommandolinjeverktøy, utviklerportaler, delte plattformtjenester, plattformadopsjon, klargjøring og livssyklusautomatisering, sikker kommunikasjon på tvers av kontoer, infrastruktur med flere leietakere, trunkbasert utvikling, infrastruktur som kode, automatiserte tester, trinnvise reversible utrullinger samt bransjer med kompleks drift eller store datamengder.
Fordeler
- Konkurransedyktig lønn.
- Ubegrenset betalt fri.
- Fleksibel arbeidstid.
- Mulighet for fjernarbeid, avhengig av stillingen.
- Konkurransedyktige helse-, tannhelse- og synsforsikringer.
- 6 % matching av 401(k)-innskudd.
- Ubegrenset tilgang til over 13 000 kurs gjennom en læringsplattform for karriereutvikling.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Mulighet for lønnsvekst over tid basert på prestasjoner.
- Kan være kvalifisert for markedsmessig variabel lønn og goder.