DTN — компанія, що спеціалізується на даних і аналітиці та допомагає організаціям ухвалювати ефективніші операційні рішення у сільському господарстві, авіації, транспортній галузі й комунальному секторі. Її продукти поєднують метеорологічні дані, ринкову інформацію та аналітичні інструменти, допомагаючи командам прогнозувати ризики, реагувати на зміну умов і керувати повсякденними операціями. Такі платформи, як ClearAg® і WeatherOps®, застосовують технології та аналіз даних для розв’язання складних екологічних і бізнес-завдань.
Керівник інженерної команди AWS-платформи — віддалено, Техас
Керуйте інженерною командою AWS-платформи DTN, створюючи захищені розподілені системи й інструменти для розробників для глобальної компанії у сфері даних і технологій, що працює в енергетиці, сільському господарстві та метеорології. Визначайте архітектуру й експлуатацію платформи та розвивайте її можливості на основі ШІ.
Опис
- Керуйте інженерами платформи: відповідайте за найм, адаптацію, оцінювання результатів, професійний розвиток і постачання продуктів.
- Наставляйте інженерів і розбудовуйте культуру співпраці та відповідальності.
- Встановлюйте стандарти якості розробки, технічного виконання, експлуатації та постійного вдосконалення.
- Забезпечуйте практичне технічне лідерство під час обговорення архітектури та складних компромісів.
- Визначайте технічний напрям платформи разом зі старшими інженерами та фахівцями з архітектури.
- Керуйте проєктуванням і впровадженням базових розподілених систем AWS у кількох акаунтах.
- Керуйте API для розробників, SDK, інструментами командного рядка, засобами розробки та керованими сервісами.
- Очолюйте роботу над розподіленими системами: захищеною взаємодією між акаунтами, ізоляцією орендарів, підготовкою ресурсів і автоматизацією життєвого циклу.
- Створюйте платформні абстракції над базовою хмарною інфраструктурою.
- Визначайте архітектуру нових і вдосконалюваних можливостей платформи, зокрема проєктів із нуля.
- Забезпечуйте масштабованість, безпеку, зручність супроводу та повторне використання можливостей платформи в різних продуктах і командах.
- Розширюйте використання платформи й покращуйте досвід розробників завдяки повторно використовуваним можливостям, підвищенню продуктивності, порталу розробника, документації та сервісам у вигляді готових продуктів.
- Використовуйте відгуки зацікавлених сторін для визначення технічних пріоритетів і дорожньої карти продукту.
- Керуйте безпекою, ізоляцією, надійністю, спостережуваністю, моніторингом і операційною видимістю.
- Налаштовуйте керування ідентичністю та доступом, межі ізоляції, доступ із мінімальними привілеями, автентифіковану взаємодію сервісів і захищену архітектуру з кількома акаунтами.
- Керуйте чергуваннями, реагуванням на інциденти та цільовими показниками рівня сервісу.
- Просувайте автоматизоване тестування, інфраструктуру як код, розробку на основі основної гілки та поступові зворотні випуски.
- Співпрацюйте з командами архітектури, ідентифікації, продукту, рішень і польового інжинірингу, а також із користувачами платформи.
- Перетворюйте стратегічні цілі на дорожні карти розробки та вимірювані етапи постачання.
- Інформуйте керівництво й міжфункціональні команди про технічний напрям, прогрес, залежності та ризики.
- Координуйте інженерні команди, щоб усувати залежності й узгоджувати архітектурні рішення.
- Просувайте розробку програмного забезпечення за допомогою ШІ та керуйте розвитком можливостей платформи на основі ШІ, зокрема великих мовних моделей, агентів і пов’язаних сервісів.
Вимоги
- Щонайменше 8 років досвіду розробки програмного забезпечення.
- Щонайменше 2 роки роботи на інженерному рівні T3 (Staff) — T5 (Principal).
- Щонайменше 2 роки роботи технічним лідером або менеджером інженерної команди.
- Досвід випуску, експлуатації та підтримки програмних систем у виробничому середовищі.
- Уміння наймати, навчати, наставляти й розвивати інженерів із різним рівнем досвіду.
- Досвід формування інженерної культури, заснованої на відповідальності, співпраці, технічній досконалості та постійному вдосконаленні.
- Здатність забезпечувати технічне лідерство та водночас відповідати за постачання результатів, розвиток людей і операційні обов’язки.
- Ґрунтовні знання хмарної архітектури AWS і розподілених систем.
- Уміння глибоко розбиратися в архітектурі систем, критично оцінювати технічні проєкти й обґрунтовано вибирати архітектурні рішення.
- Досвід у платформній інженерії, інструментах для розробників, SDK, інфраструктурі або подібних командах, що створюють базові можливості для інженерів.
- Глибоке розуміння захищених хмарних архітектур із кількома акаунтами й орендарями.
- Вільне володіння концепціями керування хмарними ідентифікаційними даними й доступом, ізоляції орендарів і вимог безпеки розподілених хмарних систем.
- Розуміння архітектурних і операційних потреб масштабованих, захищених і надійних спільних платформ.
- Знайомство із сучасними наборами інструментів для розробки ШІ та робочими процесами інженерії за допомогою ШІ, зокрема помічниками з кодування та агентними інструментами розробки.
- Розуміння того, як вбудовувати можливості ШІ, зокрема великі мовні моделі, агентів і пов’язані сервіси, у модульні компоненти платформи.
- Здатність допомагати інженерам опановувати практики розробки за допомогою ШІ, зберігаючи якість інженерної роботи.
- Сильні навички спілкування, співпраці та взаємодії із зацікавленими сторонами в інженерних, продуктових, архітектурних командах і командах виходу на ринок.
- Уміння пояснювати складні технічні рішення, архітектурні компроміси, перебіг постачання та ризики технічній і нетехнічній аудиторіям.
- Здатність впливати на технічний напрям і координувати постачання результатів між командами з конкуруючими пріоритетами.
- Досвід або знайомство з багатокористувацькими SaaS-платформами, площинами керування для кількох акаунтів, внутрішніми платформами розробників, TypeScript, Node.js, Terraform, безсерверними технологіями, контейнерними сервісами, керованими сховищами даних, хмарними засобами безпеки, повторно використовуваними API, SDK, інструментами командного рядка, порталами розробників, спільними платформними сервісами, впровадженням платформ, автоматизацією підготовки ресурсів і життєвого циклу, захищеною взаємодією між акаунтами, багатокористувацькою інфраструктурою, розробкою на основі основної гілки, інфраструктурою як кодом, автоматизованим тестуванням, поступовими зворотними випусками, а також галузями зі складною експлуатацією чи інтенсивною обробкою даних.
Переваги
- Конкурентна заробітна плата.
- Необмежена оплачувана відпустка.
- Гнучкий графік роботи.
- Віддалений формат роботи залежно від посади.
- Конкурентні плани медичного, стоматологічного страхування та страхування зору.
- Співфінансування пенсійних внесків за планом 401(k) у розмірі 6%.
- Необмежений доступ до понад 13 000 курсів на платформі навчання та розвитку кар’єри.
- Програма допомоги працівникам.
- Можливість з часом збільшити винагороду за результатами роботи.
- Можлива відповідність вимогам для отримання змінної винагороди та пільг на конкурентних ринкових умовах.