远程工程经理,AWS 平台 — 德克萨斯州
领导 DTN 的 AWS 平台工程团队,为服务能源、农业和天气行业的全球数据与技术公司构建安全的分布式系统和开发者工具。 指导平台架构、运营及 AI 赋能能力的建设。
描述
- 通过招聘、入职培训、绩效评估、职业发展和交付管理平台工程师。
- 指导工程师,打造以责任担当为核心的协作文化。
- 制定工程质量、技术执行、运营和持续改进标准。
- 在架构讨论和复杂权衡中提供深入的技术领导。
- 与资深工程师和架构相关方共同确定平台技术方向。
- 指导跨多个账户的基础分布式 AWS 系统的设计与实施。
- 负责面向开发者的 API、SDK、命令行工具、开发工具和托管服务。
- 领导分布式系统工作,涵盖安全的跨账户通信、租户隔离、资源配置和生命周期自动化。
- 在底层云基础设施之上构建平台抽象层。
- 指导新平台能力和现有能力演进的架构设计,包括从零开始的项目。
- 确保平台能力具备可扩展性、安全性、可维护性,并可供不同产品和团队复用。
- 通过可复用能力、效率提升、开发者门户、文档和产品化服务提高平台采用率并改善开发者体验。
- 根据相关方反馈确定技术优先级和产品路线图。
- 负责安全、隔离、可靠性、可观测性、监控和运营可视性。
- 建立身份与访问管理、隔离边界、最小权限访问、经过身份验证的服务通信以及安全的多账户架构。
- 领导值班运营、事件响应和服务级别目标的管理。
- 推动自动化测试、基础设施即代码、主干开发,以及渐进式、可逆的发布方式。
- 与架构、身份、产品、解决方案与现场工程团队以及平台用户协作。
- 将战略目标转化为工程路线图和可衡量的交付里程碑。
- 向领导层和跨职能相关方同步技术方向、进展、依赖关系和风险。
- 协调各工程团队解决依赖问题并统一架构决策。
- 推动 AI 辅助软件开发,并指导涉及大型语言模型、智能体及相关服务的 AI 赋能平台能力建设。
任职要求
- 至少 8 年软件工程经验。
- 至少 2 年在 T3(资深工程师)至 T5(首席工程师)级别工作的经验。
- 至少 2 年技术负责人或工程经理经验。
- 具有交付、运营和支持生产软件系统的经验。
- 能够招聘、辅导、指导并培养不同经验水平的工程师。
- 具有建设工程文化的经验,该文化以责任担当、协作、技术卓越和持续改进为基础。
- 能够在负责交付、人员发展和运营职责的同时提供技术领导。
- 扎实掌握 AWS 云原生架构和分布式系统。
- 能够深入参与系统架构,严格评审技术设计,并作出合理的架构权衡。
- 具有平台工程、开发者工具、SDK、基础设施或类似团队的经验,曾为工程师构建基础能力。
- 深入理解安全的多账户和多租户云架构。
- 熟练掌握云身份与访问管理、租户隔离,以及分布式云系统的安全要求。
- 了解可扩展、安全、可靠的共享平台在架构和运营方面的需求。
- 熟悉现代 AI 开发工具包和 AI 辅助工程工作流,包括编程助手和智能体开发工具。
- 了解如何将大型语言模型、智能体及相关服务等 AI 能力融入模块化平台组件。
- 能够帮助工程师采用 AI 辅助开发实践,同时保持工程质量。
- 具备出色的沟通、协作和相关方管理能力,能与工程、产品、架构和市场拓展团队合作。
- 能够向技术和非技术受众解释复杂技术决策、架构权衡、交付进展和风险。
- 能够影响技术方向,并协调优先级各异的团队推进交付。
- 具有以下方面的经验或了解:多租户 SaaS 平台、跨账户控制平面、内部开发者平台、TypeScript、Node.js、Terraform、无服务器技术、容器服务、托管数据存储、云安全基础组件、可复用 API、SDK、命令行工具、开发者门户、共享平台服务、平台采用、资源配置与生命周期自动化、安全的跨账户通信、多租户基础设施、主干开发、基础设施即代码、自动化测试、渐进式可逆发布,以及运营复杂或数据密集型行业。
福利待遇
- 有竞争力的薪酬。
- 不限天数的带薪休假。
- 灵活的工作时间。
- 根据职位安排采用远程工作模式。
- 具有竞争力的医疗、牙科和视力保险计划。
- 401(k) 缴款匹配比例为 6%。
- 可通过职业发展学习平台不限次数地使用 13,000 多门课程。
- 员工援助计划。
- 有机会随着绩效表现获得薪酬增长。
- 可能符合获得具有市场竞争力的浮动薪酬和福利的资格。
