遠端人力資源協調員
管理員工紀錄、到職文件、法規遵循追蹤及人力資源全生命週期事務。 支援埃森哲 Construct 交付重大基礎設施與資本專案。
說明
- 維護準確、完整且有條理的員工紀錄與人事檔案
- 確保電子員工檔案保持最新且準確
- 支援人力資源報告與稽核要求
- 收集、審查及處理新進人員文件
- 主持新進人員到職說明會
- 監控法規遵循事項,包括訓練、認證及政策確認,並在需要時跟進
- 處理員工全生命週期事務,包括聘用、再次聘用、升遷、調動、組織變更、薪酬更新、身分變更及離職
- 在處理前檢查事務的完整性與準確性
- 回應員工的問題、詢問與疑慮
- 將複雜的政策或系統問題升級至適當的人力資源或人力資源資訊系統資源
- 為員工提供即時回應的客戶服務
- 支援人力資源計畫、專案及指派活動的管理
- 依照法律遵循要求建立並維護員工檔案
職位要求
- 學士學位、同等工作經驗或人力資源認證
- 1至3年人力資源工作經驗
- 優先考慮:至少一年招募技術或工程職位的經驗
- 具備優秀的口語與書面溝通能力
- 能以專業且圓融的方式處理機密資訊與敏感情況
- 組織能力強,能夠管理並排列多項工作的優先順序
- 熟悉使用標準辦公室軟體準備備忘錄、報告及其他文件
- 具備加州及聯邦勞動法律與法規的實務知識
福利待遇
- 醫療、牙科及視力保險
- 基本人壽保險及意外身故與肢解保險
- 短期及長期失能保險
- 401(k)計畫及雇主配對提撥
- 健康儲蓄帳戶與彈性支出帳戶
- 帶薪休假與假日
- 帶薪產假與父母照護假
- 收養與代孕援助
- 補充保險計畫
- 員工協助計畫
- 法律資源
- 身分盜竊防護
- 領導力發展機會
- 技術能力提升機會
- 認證支援
- 使用人工智慧支援的專案控制,並參與塑造相關技術
