遠端福利專員（合約制）
透過 TEKsystems，為全球遊戲客戶管理員工福利、稽核、合規與 401(k) 作業。 此全遠端合約職位為員工與合作團隊提供支援。
說明
- 作為員工與合作團隊針對保障範圍、理賠與投保問題的主要聯絡人
- 協調內部與外部合作夥伴的工作
- 建立並發布福利變更與更新的溝通內容
- 完成計畫內與臨時稽核，調查差異並解決問題
- 與利害關係人合作，準確且有效率地管理福利計畫
- 安排經紀商與承保機構的培訓會議
- 協助處理帳單與開票作業
- 維護數位版計畫文件與員工資源
- 確保符合 HIPAA 要求
- 管理 401(k) 計畫
- 視需要對內部與外部平台進行系統測試與檢視
- 支援遊戲客戶全球員工團隊的福利管理
職位要求
- 在美國中部或東部時區工作
- 至少具備兩年相關員工福利管理經驗
- 了解標準福利計畫法規與合規實務
- 具備美國以外福利經驗者尤佳，尤其是加拿大或巴西福利經驗
- 具備人力資源資訊系統（HRIS）平台經驗者尤佳；工作中使用 Workday
- 具備 Excel 或 Google Sheets 使用經驗者尤佳
- 展現出色的人際互動能力
- 能與他人有效協作
- 高度注重細節，具備出色的組織與時間管理能力
- 能對敏感資訊保密
- 能適應模糊情況及不斷變化的業務或客戶優先事項
- 能在快節奏環境中自在工作
- 不考慮太平洋時區的候選人
- 位於加拿大、美國或英國
- 可每週工作 40 小時且不加班
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 重大疾病、意外與住院保險
- 401(k) 計畫，可進行稅前與 Roth 稅後提撥
- 人壽保險，包括員工及其家屬可自願選擇的人壽保險與意外身故及傷殘（AD&D）保險
- 短期與長期失能保險
- 健康儲蓄帳戶（HSA）
- 交通福利
- 員工協助方案
- 帶薪休假或休假安排，包括 PTO、年假或病假