A TEKsystems globális technológiai tanácsadó és munkaerő-megoldásokat nyújtó vállalat, amely vállalati szervezeteket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a felhőtechnológiára, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, az automatizálásra, az alkalmazásfejlesztésre, az agilis és DevOps-átalakulásra, a technológiai üzemeltetésre, valamint a digitális felhasználói élményre. A vállalat emellett tehetségek felkutatásával, toborzással és menedzselt szolgáltatásokkal is foglalkozik, támogatva a technológiai csapatokat és a nagyszabású munkaerő-programokat többek között a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a közszféra, a távközlés, a kiskereskedelem, a gyártás és az energiaipar területén. Sokoldalú szolgáltatási modellje lehetőségeket kínál a tanácsadás, a mérnöki munka, a technológiai üzemeltetés és a toborzásközpontú munkakörök terén.
Távmunka keretében dolgozó juttatási szakértő (szerződéses)
A TEKsystemsen keresztül egy globális játékügyi ügyfél számára kezelheti az amerikai munkavállalói juttatásokat, az auditokat, a megfelelőséget és a 401(k)-műveleteket. Ez a teljesen távoli, szerződéses munkakör a munkavállalókat és a partnercsapatokat támogatja.
Leírás
- Elsődleges kapcsolattartóként válaszoljon a munkavállalók és a partnercsapatok fedezettel, kárigényekkel és beiratkozással kapcsolatos kérdéseire
- Koordinálja a munkát a belső és külső partnerekkel
- Készítsen és terjesszen tájékoztatókat a juttatások változásairól és frissítéseiről
- Végezze el az ütemezett és eseti auditokat, vizsgálja ki az eltéréseket, és oldja meg a problémákat
- Dolgozzon együtt az érdekelt felekkel a juttatási programok pontos és hatékony kezeléséért
- Szervezzen képzéseket brókerek és biztosítók számára
- Segítsen a számlázási és számlakiállítási feladatokban
- Tartsa naprakészen a digitális programdokumentumokat és a munkavállalói erőforrásokat
- Biztosítsa a HIPAA-megfelelőséget
- Kezelje a 401(k)-programokat
- Szükség szerint végezzen rendszeresztelést és felülvizsgálatokat belső és külső platformokon
- Támogassa a játékügyi ügyfél globális munkavállalói állományának juttatáskezelését
Követelmények
- A középső vagy a keleti időzónában dolgozzon
- Legalább két év releváns tapasztalattal rendelkezzen a juttatások kezelésében
- Ismerje a szokásos juttatási programokra vonatkozó szabályozást és megfelelőségi gyakorlatokat
- Az Egyesült Államokon kívüli juttatásokkal kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent, különösen kanadai vagy brazíliai tapasztalat
- A HRIS-platformokkal kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent; a vállalat Workdayt használ
- Az Excellel vagy a Google Táblázatokkal kapcsolatos tapasztalat előnyt jelent
- Rendelkezzen erős interperszonális készségekkel
- Hatékonyan működjön együtt másokkal
- Legyen rendkívül precíz, kiváló szervezési és időgazdálkodási készségekkel
- Bizalmasan kezelje az érzékeny információkat
- Tudjon alkalmazkodni a bizonytalansághoz és a változó üzleti vagy ügyfélprioritásokhoz
- Érezze magát komfortosan gyors tempójú környezetben
- A csendes-óceáni időzónában élő jelölteket nem vesszük figyelembe
- Kanadában, az Egyesült Államokban vagy az Egyesült Királyságban tartózkodjon
- Legyen elérhető heti 40 óra munkavégzésre túlóra nélkül
Juttatások
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
- Kritikus betegségi, baleseti és kórházi fedezet
- 401(k)-program adózás előtti és Roth, adózás utáni hozzájárulásokkal
- Életbiztosítás, beleértve a munkavállalók és eltartottjaik önkéntes élet- és AD&D-fedezetét
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Egészségügyi megtakarítási számla (HSA)
- Közlekedési juttatások
- Munkavállalói Segítségnyújtási Program
- Fizetett szabadidő vagy szabadság, beleértve a PTO-t, a szabadságot vagy a betegszabadságot