業務策略幕僚長
在 HP 領導業務規劃、分析、市場研究及跨職能策略工作。推動成長計畫、績效指標、合作夥伴關係及業務拓展機會。
說明
- 負責業務計畫的制定、協商、協調與溝通。
- 透過新事業、合作夥伴關係及拓展策略發掘成長機會。
- 透過追蹤並精進關鍵活動指標,改善業務實務並提升價值。
- 將複雜資料與業務分析轉化為可執行的建議和計畫。
- 建立統計與財務模型,以評估業務績效。
- 設定績效指標,並建議縮小已發現差距的方法。
- 管理具時效性的市場研究,並發掘新興趨勢與機會。
- 招募並督導負責業務規劃的跨職能團隊。
- 領導優先事項、引導團隊決策、制定計畫,並與客戶業務主管共同發掘機會。
- 根據分析、新興趨勢與經驗提出業務計畫建議。
- 開發或選用分析工具與方法,以支援重要業務決策。
- 就執行高階策略的方式向業務主管提供建議。
- 制定並推行計畫,以建立長久的業務關係。
職位要求
- 具備工商管理、金融、經濟或相關領域的四年制學士或研究所學位,或具同等工作經驗或經證明的專業能力。
- 通常需具備10年以上經驗,尤以策略、規劃、營運、市場研究或相關領域經驗為佳。
- 具PMP認證者優先。
- 具備分析、商業智慧與策略、競爭情報、客戶洞察、儀表板、資料分析與視覺化、經濟學、市場情報與研究、行銷、新產品開發、Power BI、Python、R、SQL、統計及Tableau相關知識。
- 具備良好的溝通能力。
- 以成果為導向。
- 能快速學習並適應變化。
- 具備數位素養。
- 以客戶為中心。
福利待遇
- 健康保險。
- 牙科保險。
- 視力保險。
- 短期及長期失能保險。
- 員工協助方案。
- 彈性支出帳戶。
- 人壽保險。
- 依年資提供四至十二週全薪育嬰假。
- 十一天帶薪假日。
- 另提供彈性帶薪休假及病假。
