业务战略幕僚长
在惠普领导业务规划、分析、市场研究及跨职能战略工作。推动增长计划、绩效指标、合作伙伴关系及业务拓展机会。
描述
- 负责业务计划的制定、协商、协调与沟通。
- 通过新业务、合作伙伴关系及拓展战略发掘增长机会。
- 通过跟踪和完善关键活动指标,改进业务实践并提升价值。
- 将复杂数据和业务分析转化为可执行的建议与计划。
- 建立统计和财务模型,评估业务绩效。
- 设定绩效指标,并建议弥补已发现差距的方法。
- 管理有时限要求的市场研究,并发现新兴趋势与机会。
- 组建并管理负责业务规划的跨职能团队。
- 领导优先事项,指导团队决策、制定计划,并与客户业务负责人共同发掘机会。
- 根据分析、新兴趋势和经验提出业务计划建议。
- 开发或选用分析工具与方法,支持重要业务决策。
- 就落实高层战略的方式向业务负责人提供建议。
- 制定并实施计划,建立持久的业务关系。
任职要求
- 工商管理、金融、经济学或相关领域的四年制本科或研究生学历,或具备同等工作经验或经证明的专业能力。
- 通常需具备10年以上经验,最好有战略、规划、运营、市场研究或相关领域经验。
- 优先考虑持有PMP认证者。
- 了解分析、商业智能与战略、竞争情报、客户洞察、仪表板、数据分析与可视化、经济学、市场情报与研究、营销、新产品开发、Power BI、Python、R、SQL、统计学及Tableau。
- 具备有效的沟通能力。
- 以结果为导向。
- 能够快速学习并适应变化。
- 具备数字化应用能力。
- 以客户为中心。
福利待遇
- 医疗保险。
- 牙科保险。
- 视力保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 员工援助计划。
- 灵活支出账户。
- 人寿保险。
- 根据任职年限,享有四至十二周全薪育儿假。
- 十一天带薪节假日。
- 额外的灵活带薪年假和病假。
