銷售總監（波特蘭混合辦公）
領導 Nwestco 的銷售團隊，制定其工業服務網絡的成長策略。 負責客戶關係、銷售預測、人才培育，並定期前往分支據點與客戶現場。
說明
- 制定並執行銷售策略，達成或超越目標、擴大市占率並增加營收。
- 領導並指導銷售團隊，協助有效使用 CRM 並確保遵循規範。
- 與重要客戶以及內部和外部合作夥伴建立並維持關係。
- 評估市場趨勢、客戶需求和競爭對手，尋找機會並調整銷售計畫。
- 與營運、行銷和財務團隊合作，整合訊息傳達、產品定位和銷售目標。
- 向高階管理層提供銷售預測、報告和分析。
- 招募、培育並留任銷售人員，包括透過訓練與發展計畫。
- 代表 Nwestco 參加產業活動和商展，拓展業務機會。
- 管理預算，以提升效率和獲利能力。
- 走訪 Nwestco 的各分支據點，包括過夜出差，與據點主管、銷售人員、客戶和供應商合作。
- 平均每週工作時間的 35% 需親赴分支據點和客戶現場。
- 視需要親自參加產業活動、商展和供應商會議。
職位要求
- 具備銷售經理或銷售總監的成功實績，曾領導銷售團隊並達成或超越目標。
- 至少五年銷售領導職務經驗。
- 工商管理、行銷或相關領域學士學位為佳，但非必要。
- 具備優秀的領導和人員管理能力。
- 具備市場評估和銷售預測所需的策略判斷力與分析能力。
- 具備業務開發和客戶管理兩方面的經驗。
- 具備出色的溝通、協商和簡報能力，包括影響高階主管的能力。
- 熟悉 HubSpot 或 Salesforce 等 CRM 平台及銷售分析工具。
- 能辨識客戶需求，並制定具差異化且以客戶為中心的解決方案。
- 具備優秀的問題解決能力，並能適應快速變動的工作環境。
- 願意且能夠定期出差，包括多日行程。
- 能通過到職前體檢；體檢包括舉起最高 75 磅重物、扭轉、拉動、跪姿和蹲姿動作。
- 能通過到職前藥物篩檢和背景查核。
- 依安全敏感職務要求，能通過包含大麻檢測項目的完整藥物檢測。
- 年滿 21 歲。
- 持有目前有效且不受限制的駕駛執照。
- 過去五年內沒有 DUI（酒駕或藥駕）定罪，也沒有駕照遭停權或吊銷的紀錄。
- 駕駛紀錄符合要求，且符合公司汽車保險的承保資格。
福利待遇
- 15% 佣金
- 福利
- 帶薪休假
- 401(k) 退休計畫及公司配對提撥
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 人壽保險
- 失能保險
- 帶薪病假
- 帶薪年假
- 服裝津貼
- 帶薪假日
- Nwestco, LLC 負擔差旅費用
- 內部職涯發展機會