销售总监（波特兰混合办公）
领导 Nwestco 的销售团队，制定其工业服务网络的增长战略。 负责客户关系、销售预测、人才培养，并定期前往分支机构和客户现场。
描述
- 制定并执行销售战略，达到或超越目标、扩大市场份额并增加收入。
- 领导并指导销售团队，推动有效使用 CRM 并确保合规。
- 与重要客户以及内部和外部合作伙伴建立并维护关系。
- 评估市场趋势、客户需求和竞争对手，寻找机会并调整销售计划。
- 与运营、市场营销和财务团队协作，统一信息传达、产品定位和销售目标。
- 向高级管理层提交销售预测、报告和分析。
- 招聘、培养并留住销售人员，包括通过培训和发展计划。
- 代表 Nwestco 参加行业活动和贸易展会，拓展业务机会。
- 管理预算，以提升效率和盈利能力。
- 走访 Nwestco 的各分支机构，包括过夜出差，与分支机构经理、销售人员、客户和供应商开展工作。
- 平均每周工作时间的 35% 需到分支机构和客户现场办公。
- 根据需要，亲自参加行业活动、贸易展会和供应商会议。
任职要求
- 具备销售经理或销售总监的业绩证明，有领导销售团队并达到或超越目标的经验。
- 至少五年销售领导岗位经验。
- 工商管理、市场营销或相关领域学士学位优先，但非必需。
- 具备出色的领导力和人员管理能力。
- 具备市场评估和销售预测所需的战略判断力与分析能力。
- 具备业务拓展和客户管理两方面的经验。
- 拥有出色的沟通、谈判和演示能力，包括影响高管层的能力。
- 熟练使用 HubSpot 或 Salesforce 等 CRM 平台及销售分析工具。
- 能够识别客户需求并制定有差异化、以客户为中心的解决方案。
- 具备出色的问题解决能力，并能适应快节奏的工作环境。
- 愿意并能够定期出差，包括多日行程。
- 能够通过入职前体检；体检包括举起最多 75 磅重物、扭转、拉动、跪姿和蹲姿动作。
- 能够通过入职前药物筛查和背景调查。
- 根据安全敏感岗位要求，能够通过包含大麻检测项目的全面药物检测。
- 年龄必须至少为 21 岁。
- 持有当前有效且不受限制的驾驶执照。
- 过去五年内没有 DUI（酒后或药后驾驶）定罪，也没有驾照暂停或吊销记录。
- 驾驶记录符合要求，并符合公司汽车保险的承保资格。
福利待遇
- 15% 佣金
- 福利
- 带薪休假
- 401(k) 退休计划及公司配比缴款
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 人寿保险
- 伤残保险
- 带薪病假
- 带薪年假
- 服装津贴
- 带薪节假日
- Nwestco, LLC 承担差旅费用
- 内部职业发展机会