全球醫美下游行銷高級總監
負責醫療美容技術的全球下游行銷、商業化與銷售賦能。在60多個國家推動品牌成長、需求創造與營收提升。
說明
- 制定支援商業計畫、業務目標與市場佔有率成長的上市策略與計畫
- 規劃並交付新產品與現有產品的商業化計畫
- 針對明確的客戶群體，透過數位、社群媒體與平面管道制定下游行銷活動
- 建立經銷商與子公司的支援流程，確保全球定位與訊息傳遞合規且一致
- 負責下游行銷預算，衡量投資報酬率，報告關鍵績效指標，並最佳化通路支出
- 與上游行銷團隊及跨職能團隊合作開發新產品與產品方案
- 與內部團隊及外部合作夥伴建立培訓計畫與醫學教育內容
- 建立支援客戶互動、獲客、轉換與留存的銷售賦能計畫及工具
- 擔任產品的數位發聲者，同時提升通路績效與需求創造策略
- 透過市場研究與分析追蹤品牌績效
- 在組織內部及醫美社群中推廣產品
- 建立客戶關係，並運用第一線與市場洞察改善訊息傳遞、區隔策略與營運計畫
- 為內部行銷提供思想領導，並透過第一線交流、研究、顧問委員會、學術會議與產業協會持續掌握醫療美容領域動態
- 領導一支由3至5名員工組成的團隊
- 向產品長報告
職位要求
- 具備5至7年行銷經驗，並在醫療美容設備產業展現成長成果
- 具備商業或行銷學士學位
- 具備MBA學位者優先
- 具備品牌行銷與產品行銷背景
- 具備全通路行銷與數位通路經驗
- 具備管理員工與外部資源的經驗
- 必須具備B2B與B2C行銷經驗
- 能夠並願意在親自執行與策略思考之間取得平衡
- 善於將資料轉化為行動，並運用以指標驅動的行銷原則
- 能夠在快速變動的環境中處理模糊情況並達成緊迫期限
- 具備出色的人際互動與簡報能力，並採取協作式跨職能工作方式
- 能夠與技術及非技術受眾有效溝通
- 積極、富有創意且親力親為的團隊成員
- 具備獨立學習能力並採取彈性的工作方式
- 願意承擔25%的出差要求
福利待遇
- 到職首日起即可享有完整福利方案
- 醫療保險
- 牙科保險
- 視力保險
- 人壽保險
- RRSP配對提撥
- 承諾提供平等就業機會，重視多元與共融
- 在招募流程的每個階段提供身心障礙便利措施