全方位數位策略師——混合辦公
為奢華飯店、度假村與體驗式旅遊品牌領導多渠道數位行銷活動。 管理付費媒體、SEO、分析、追蹤、轉換漏斗與客戶績效。
說明
- 主持策略會議與客戶電話會議
- 追蹤並提升客戶的自然搜尋與付費行銷表現
- 啟動並管理付費廣告活動
- 維護準確資料並導入追蹤系統
- 提供可執行的數據導向洞察
- 協助改善內部流程與客戶服務
- 建立旅宿行銷領域的專業專長
- 為奢華飯店、度假村、牧場與體驗式旅遊客戶制定並執行整合數位策略
- 與數位行銷人員、開發人員及專案經理密切合作
- 參與公司全員會議、文化活動及要求親自出席的會議
職位要求
- 出色的人際互動與溝通能力
- 具備扎實的數位行銷知識,熟悉 GA4 並能展示數據
- 具備 Google Tag Manager 實務經驗,包括跨網域與電子商務追蹤
- 能夠診斷並修正追蹤問題
- 具備在 Google Ads、Meta Ads、TikTok Ads 與 Microsoft Ads 上建立、管理及報告廣告活動的經驗
- 具備制定與改善 SEO 策略、解決技術問題並理解搜尋演算法的經驗
- 熟悉 Semrush 等 SEO 平台
- 具備在快速步調的代理商環境中管理多個客戶與專案的經驗
- 能依據策略方向獨立工作、解決問題、執行計畫並維繫客戶關係
- 具備設計與實作轉換導向漏斗的經驗
- 能與開發人員和專案經理合作,持續改善網站
- 熟悉 Microsoft Clarity、Crazy Egg 或 Hotjar
- 了解常用業界平台的有效管理方式
- 具備在 TripAdvisor、Expedia 和 Booking.com 等 OTA 以及元搜尋平台上進行旅宿廣告的經驗者佳
- 具備 SynXis、TravelClick、Revinate、The Hotels Network、TripTease 或 HotelChamp 等旅宿平台經驗者佳
- 具備 Google 認證者佳
- 具備法語或阿拉伯語能力者佳
- 具備 Google Data Studio 經驗者佳
- 具備 CRO、網站摩擦分析及 A/B 或多變量測試經驗者佳
- 可參加要求親自舉行的團隊或部門會議
- 可參加安排的公司全員會議與文化建立活動
福利待遇
- 到職時即可享有 15 天年假,即三週假期
- 補充健康與醫療保險
- 每年提供你和家人 1,000 美元的健康與保健支出帳戶
- 可參與分紅計畫
- 每個發薪週期提供 30 美元居家辦公津貼
- 首次發薪時一次性提供 1,000 美元居家辦公設備補助
- 公司提供工作用 MacBook
- 彈性的工作時間與工作日安排
- 可選擇遠端工作或在溫哥華辦公室工作
- 延長的聖誕假期
- 延長的復活節週末,包括復活節星期一與耶穌受難日
- 冬季節慶活動
- 可選擇在其他國家工作,以延長假期或在本國的停留時間
- 休假首月提供育嬰假薪資補貼
- 依公司政策負擔親自參加活動的差旅費用
