Nokia 是一家專注於電信、企業網路與數位基礎設施的全球 B2B 科技公司。公司為服務供應商、企業及公部門組織開發安全且具韌性的網路解決方案，協助大規模連結人員、機器與裝置。其業務涵蓋 5G、人工智慧與量子安全網路，並透過 Nokia Bell Labs 持續進行研究與長期技術開發。探索 Nokia 職缺的求職者，可能會找到與網路工程、電信、企業科技、基礎設施及先進研究相關的機會。
諾基亞印度混合辦公高級市場合規負責人
諾基亞正在招聘一名高級合規負責人，負責監督印度的道德與監管框架。 此職位涵蓋反貪腐風險管理、培訓、調查、稽核及利害關係人指導。
說明
- 負責設計並執行諾基亞在印度的合規框架
- 應用全球合規政策、程序及控制措施
- 與印度各地的業務領導者及其他關鍵利害關係人合作
- 識別並應對印度市場特有的合規風險
- 管理合規監控及評估活動
- 建立特定國家的流程，降低合規風險曝險
- 就合規風險向業務領導者及利害關係人提供指導
- 將合規目標與業務策略及營運重點相結合
- 制定切實可行且具創新性的合規風險緩解方案
- 跨職能參與涵蓋隱私、人權、貿易制裁及監管合規的專案
- 為印度團隊提供合規培訓及針對性的溝通
- 強化道德文化，鼓勵員工提出問題及舉報疑慮
- 協助進行調查及補救工作
- 在需要時與監管機構及稽核人員合作
- 支援稽核並持續改善合規流程
職位要求
- 法律、會計、商業或相關學科的學士學位
- 在跨國組織擁有超過10年的相關經驗
- 在跨國公司擁有至少6年的合規或監管經驗
- 深入了解反貪腐法規，包括《海外反貪腐法》和《英國反賄賂法》
- 能夠運用策略性思維應對合規挑戰
- 善於制定切實可行的解決方案
- 具備良好的道德判斷力及決策能力
- 具備出色的溝通及影響利害關係人的能力
- 能夠有效進行跨職能協作
- 了解隱私、人權及貿易等商業合規主題者優先
福利待遇
- 諾基亞致力於營造以尊重為基礎的包容性工作環境
- 聘僱決定不會考量受法律保護的個人特徵
- 即使未符合所有列出的要求，也鼓勵申請者提出申請
- 招募流程旨在為候選人提供順暢且具包容性的體驗